【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性3人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 退出時は学生側から退出　【質問内容】志望動機 就職活動の軸 現在の就職活動状況 業界の志望理由 業種の志望理由 キャリアプラン 希望部門 一次面接での回答を踏まえて入社後やりたいこと 将来的には何がしたいか...

【試験科目】国語 数学　【対策方法】SPI問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性2人、男性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 終了後は学生側から退出　【質問内容】就職活動の軸 志望理由（二点） 就職活動状況（志望業界・志望職種・現在の内定数・現在選考中の企業等） 店舗見学の感想 どこの店舗に行ったか、どの店舗をよく利用するか ...

【試験科目】職場適応性テスト（DPI）　【各科目の問題数と制限時間】20分　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンライン授業やテレワークの際に感じた痛みを解消するための製品を考えるといったワークを行いました。クッションやいすなどの案を出していきます。製品決定後、顧客のターゲット選定・販売価格などの決定を行いました。最後に発表があります。　【ワークの具体的な手順】資料配布→ワーク説明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の30～40代の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代力を入れて取り組んだこと ・自己PR ・自分の弱み ・友人や家族からどのような人間だと言われるか。 ・大学時代に取得した資格について ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるフォームより提出。　【質問内容】何度でも撮り直しが可能な動画撮影にて提出を行う。 ・自己紹介と自己PRを合わせて3分で語る。 ・システムエンジニアになりたいと考えた理由とどのようなシステムエンジニアとして活躍していきたいか...

【承諾/辞退理由の詳細】客先常駐が多く、二次請けの仕事も多いため、お客様に近い仕事ができないように感じた。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った。　【質問内容】・事前課題となっていた自分広告で3～10分で自分をプレゼンする。 （課題の広告の形式はどのようなものでも良い） ・志望動機 ・就職活動の軸 ・中期経営計画についてどのように感じて...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】70分　【対策方法】通常のSPI対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己PRとその深掘り、自身の性格について ・志望理由と入社後に行いたい仕事内容について ・太陽工業で成し遂げたい仕事について ・太陽工業と同業他社の違いについて ・太陽工業と自分の...

【研究内容】ゼミ活動では、主に日本の企業・産業について、◯◯学、◯◯手法を用いて学習している。具体的には、◯◯を用いた企業研究や◯◯を用いたアンケート分析、◯◯を用いた計量分析を行っている。分析を通じ、課題を設定し分析する力とエビデンスを持って課題を解決する力を養っている。　【学業で取り組んだこと】私はゼミ活動で、主に日本...

【内容】・会社説明会 ・社員との座談会　【注意した点・感想】オンライン会社説明会は淡々と行われたが、人数が少なかったため質問が振られることがあったため、少しは会社について知識をつけておけばよかったと感じた。また座談会も共に行われるため、あらかじめ質問内容を用意しておく必要があった。

【試験科目】言語・非言語・性格適性検査　【対策方法】ウェブテストを数多く経験する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・幼少期からどのようなこと行ってきたか ・幼少期の自分の性格はどうだったか ・幼少期から学生時代にかけて力を入れて取り組んできたことは何か ・これまでの人生で自分に一番影響を与えた人物は誰か...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は挑戦できる環境であると感じたからです。貴社は文具や建築用機器で「業界初」として取り組み、様々な分野にも参入しています。その上で「シェアNo.1」の製品が多くあり、その成果が窺えます。私は貴社の消耗品販売による安定した基盤と、徹底した現場主義が、この挑戦できる環境に繋...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにつながり次第開始。　【質問内容】・自己PR ・当社を利用してみての印象、感想 ・学生時代に力を入れたこと ・周りからどのようなタイプと言われるか ・キャリアプランについて ・アルバイトについて ・他社選考状況 ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】学部の理念である地域産業の発展に貢献できる人材を目指し、コミュニケーション能力などの対人力と水産に関する技術を身に付けた。1・2年次はグループワークやフィールドワークを通して、課題解決力を培った。3年次からは、○○町を拠点に○○○○病に関する研究に取り組み、粘液を用いた早期発見方法...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の第一志望に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、教育係　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに繋がり次第開始。　【質問内容】・自己PR ・当社でやりたいこと ・やりたいことの深掘り ・学生時代に力を入れたこと、深掘り ・他の人にどのような人と言われるか ・ストレス耐性 将来つきたい仕事の役職が具体的に...

【自己PR】私の強みは主体的に行動ができることです。アルバイト先では、商品の特長を踏まえた陳列の提案や、お客様の誘導のしかたを工夫しました。特売日は来店のお客様が多いため、店舗前がとても混雑していました。そこで私は、積極的に店舗の外でお客様を誘導し、待ち時間や商品に関する質問にお答えしました。通常のお客様対応も同時に行う必...

【あなたにとってチームとは何ですか（200文字）】チームワークとは、一人では成し遂げることが難しい課題を達成するために、組織で取り組むことだと捉えています。チームワークで重要なことは、仲間に頼るだけでなく、一人一人がそれぞれの特長を発揮してベストを尽くすことだと思います。それによって初めてチームで取り組むことが意味を成し、...

【承諾/辞退理由の詳細】小売業界に懸念があります。私は業界絞らず受けているので、他社から内定をいただき辞退しました。　【採用人数・倍率】100名以上います。　【内定者の採用大学・学歴】東北地方の大学の方が多いイメージです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】属性関係なく採...