【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、人事部。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためありません。　【質問内容】志望動機。なぜイオンなのか。他社選考状況。アルバイト先の商品について。キャリアプラン。今話したキャリアプランより先のことも詳しく話してください。（10年後～）、強みを活かした経験。複数...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、商品部　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】ESの深堀。転勤は可能か。車の免許。志望動機。深堀なし 強みと弱みについて。逆質問。逆質問について丁寧に答えてくれた。 きちんと自分の考えを織り交ぜた質問をすること。 「御社で活躍している人物の特徴」とか...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間くらい。問題数は不明。　【対策方法】なし

【自己PR（300字）】私の強みは、「相手の立場に立って物事を考え、主体的に行動できること」です。この強みを活かした経験として、◯◯でのアルバイト経験があります。私のアルバイト先では、慢性的に商品提供時間の遅れが生じています。その原因の1つとして店舗内の連携不足がありました。中でも新人は孤立しており、上手く動けていないこと...

【自己PR】私の強みは失敗するリスクを想定し、それを前提として準備が出来ることです。サークルの係の仕事を進める際には、外部の方とのやり取りの中で、認識のずれや連絡にかかる時間をリスクとして想定しました。その上で、予定を前倒しで進めつつ、代替案を用意し、さらに他の係と密に進捗を報告し合うことでフォローしあえる環境をつくりまし...

【志望動機を教えてください。（500文字）】二点ある。一点目は、完成品を通じて人々に質の高い当たり前を供給したいからだ。私は学生時代サッカー部で怪我をした時に、エースの先輩から「太志がいないといつものサッカーができない」と言ってもらった事が印象に残っており、質の高い当たり前を供給したいと考えるようになった。貴社は徹底的な現...

【承諾/辞退理由の詳細】ほかの志望度の高い企業から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】社員面談で、MARCHが多いと聞いた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】計数、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】対策本を2～3週　【参考にした書籍・WEBサイト】one career

【経緯】一次面接通過の連絡をいただいた電話の中で、「社員面談をやりませんか」と声をかけていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、入って雑談を少ししてから1時間ほどお話しさせていただいた。　【質問内容】・営業をやる中でやりがいを感じる瞬間について ・営業をやる上でどのような点が難しいと感じる瞬...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、一次面接をしていただいた人事の方と交通費も含め少し雑談してから面接。その後、待合室に戻って製品説明をしていただいた。　【質問内容】・軸 ・完成品メーカーの理由 ・あなたの言う当たり前とは何か ・これまで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事と、30代前後の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、入ってすぐ始まった　【質問内容】・他にどこ受けているか ・その進捗状況 ・3社志望度高いところ上げる ・その中でも一番高いところと理由 ・就職活動の軸 ・マックスへの志望理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスが2名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、控室に通され、30代くらいの人事の方と交通費を含め少し雑談をして面接に向かう。 終わったら控室に戻ってまた少し雑談。　【質問内容】・ほかの選考状況 ・どこへの志望度が高いか ・その中でもマックスが第一志望の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン開催日までに各自に折り紙が送付される。当日はグループに分かれて、1つの折り紙の折り方を役割分担して理解する。それを言葉や絵で伝えあい、全員で同じ折り紙が完成したら成功。1回目で課題やかいっ全店を振り返り、同じことをもう一度行う。　【ワークの具体的な手順】チーム分け...

【あなたにとってチームワークとは何ですか（200文字）】私にとってチームワークとは、個人単位では達成できない目標を実現するために必要な過程です。どれほど個人の能力値が高くても、社会で規模の大きい目的を達成するためには多くの人との協力が必須です。そのためチームワークを発揮して役割分担や協力して、1人では成し得ない大きな成果を...

【これまでの人生グラフを書いてください。】図を使って、大きな事件や達成したことなどを細かく入力した。　【各質問項目で注意した点】自分の志望度を表そうと書いた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コロナ禍で運動をする機会がなくなり、webでの仕事や学習が増えた。そこで、そんな人たちの役に立つものを考える。そのものの原材料費や売上なども細かく考えなくてはならなかったが、そこは難しいので簡単に書けばだいしだった　【ワークの具体的な手順】各自考えてきたことを話し合い、一つ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明（人事より） ・グループワーク →全体で2グループに分かれて折り紙ゲームをする。 ・若手社員との座談会 →若手社員が2人登場し、それぞれブレイクアウトルームを使って座談会形式の質疑応答が行われる。　【ワークの具体的な手順】グループ内で前半組と後半組に分かれ...

【趣味/特技】【趣味】サスペンスドラマを観ることです。映画ではなくドラマの理由ですが、週を跨ぐことによっておこる犯人の考察時間が好きなためです。【特技】強みであるヒアリング力を活かし、相手の相談に対し、的確なアドバイスを与えることです。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミでは、まちの社会問題について学んでいます...

【【研究課題、好きな科目、嫌いな科目】】子どもにとって、誇りや愛着を持てる地域や町にするために、学校で必要な教育や改善点について研究している。人口流出や少子高齢化などの社会課題から、次代を担う地域の人材育成が求められると考えこのテーマを選択した。好きな科目は国語である。小説文では登場人物の性格から結末後の展開を予想するのが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画だったのでわかりません　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で動画を撮影しました。　【質問内容】簡単に自己紹介 学生時代に頑張ったこと IT業界を志望する理由 SEを志望する理由 以上の内容を2つの動画に分けてそれぞれ3分程度ずつ話してくださいと言われました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、数分前から待機していました。終了時には相手から抜けてくださいました。　【質問内容】自分広告を作成する課題があったため、自分広告について5分程度話す時間が最初にありました。 そのあとに自分広告の内容についてかなり深堀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やさしそうな男性でした 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので数分前から待機していました。終わりは相手から抜けてくださいました。　【質問内容】SEを志望する理由 SEとしてものづくりをする過程を上流工程から全て 志望している業界 SIerの中でどのSI...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】特に対策していません。

【承諾/辞退理由の詳細】選考中に面接官との相性が合わないと感じたため　【採用人数・倍率】不明です　【内定者の採用大学・学歴】不明です　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明です

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5分で自分の意見を考え、20分グループワーク、そして各グループ3分程度で意見を発表した。 この企業は、実際の仕事で行なっている内容をグループワークの課題として出してくれるため、深く仕事内容を理解することができると思う。　【ワークの具体的な手順】自分の考え▷グループワーク▷...