【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は大学3年次から商学系のゼミに所属しています。そのゼミを選んだ理由は、研究内容が自由なゼミであるからです。それにより、1つに偏らない、幅広い知識が得られると考え、所属を決めました。そして、教授や先輩方から選出され、現在は◯◯人のゼミ生をまとめるゼミ長を務めています。また、...

【あなたにとっての「チームワーク」とは何ですか？（200文字以内）】メンバー全員が課題に対して主体性、協調性の元、それぞれの良さを最大限発揮することだ。私は、大学2年次の新規事業立案における人材系イベント開催の経験から、仕事にはそれぞれの人に適性があると理解した。業務内容に関してメンバーそれぞれ強み弱みがある中で、適性を見...

【あなたにとっての「チームワーク」とは何ですか？（200文字以内）】私にとってのチームワークとは、課題解決のための必須要素です。それを大学◯年次のゼミにおいて実感しました。今年はオンラインでのゼミ活動のため、ゼミ生同士の仲が深まらず、意見が出ない課題に直面しました。ゼミ長の私は、ゼミ生への課題認知を行いました。その結果、問...

【あなたにとってのチームワークとは何ですか？　】私にとってチームワークとは、メンバーの強みを複合させ、個人で取り組むよりも高度なパフォーマンスを行えるようにするものです。同じ事柄に対しても、人は多様な考え方を持ちます。それらを共有し、お互いがより良い方向に向けて協同することでそれぞれの強みが活かされるため上記のように考えま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3名と人事部の社員の方1名（人事の方は奥で書記を担当されている感じ）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室で待ち→面接→控室に戻る→帰宅　【質問内容】コロナで大変だが、就活、大学含め、どういう状況か？ 大学に行けているのか？ なぜうちなのか？ うちの強みは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は役員、もう一人は採用担当に所属されている社員の方でした。採用担当の方は、書記担当されていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】強みは何か？ その強みを事業のどこで活かせるのか？ これまでの大学での活動について、深堀の質問（数問） どこで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員、比較的年齢が若い　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方からエントリーシートの内容を中心に質問がありました。　【質問内容】エントリーシートで記載した内容について、どういった経緯で活動を始め、どのように考え、それを実行したのか？ あなたの強みと弱みはなんですか？...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】対策本

【経緯】会社説明会に参加後、リクルーターの方がついて下さった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前、面接後の結果通知とフォロー面談（別社員との面談）の予定調整、最終面接前のフォロー面談など　【質問内容】「面接どうだった？」と聞かれました。また最終面接前になると、「内定を出したら、うちに来てもらえるか」など、志望度の高...

【内容】1時間は会社説明、もう1時間は先輩社員との座談会（全てオンライン）　【注意した点・感想】最後の1時間の先輩社員との座談会では、社員2名：学生4人を2ターム行いました。学生からの質問が減ると、「君は何でうちに興味があるの？」と、社員の方から学生に対して質問されます。説明会ながらも、ある程度は準備する必要があるように感...

【説明会の具体的な内容】企業・仕事説明 座談会、グループワーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホッチキスのイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文具だけでなく他の家電や道具なども展開している　【このイベントを通しての感想】非常に丁寧な説明会だったと思う。資料もあとで配布してくださった。ホ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】webにアクセス後そのまま開始　【質問内容】志望動機（かなりしっかりと聞かれる）、志望度、希望職種とその理由、成績や得意科目について、学生時代に頑張ったことについて、長所はなにか、逆質問 このように基本的には二次面接と似たような質問を聞...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考の前に控え室に通され、その場で面談　【質問内容】どのような事業に携わりたいか、勤務地は問題がないか、会社に入社してどのようなことをしたいかのかという軽い質問をされた後は、面接に関してや入社前に知っておきたいことなどの逆質問、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】webアクセス後そのまま開始　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、なぜ始めたのか、その際に大変だったこと、どのように乗り越えたか、どのような工夫をしたか、大学の学部はどのように選んだのか、志望動機、どんな仕事がしたいか、どの事業部で働...

【自己PR】私は、興味を引くものには何でも挑戦する人です。このこだわりを持ち、様々なことに挑戦することで私は大学で◯◯部や英語学習など、本気で取り組めると思えるようなことと出会うことができました。そして上記のように新しい環境に足を踏み入れ、多様な経験をすることで、さらなる知見を広げることができました。実際、◯◯から部車の管...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室案内→交通費精算→面接→製品説明→人事との対話　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、なぜそれを始めたか、大変ではないか、工夫した点など、短所は何か、具体的なエピソード、志望動機、併願企業、なぜMAXなのか、希望職種、どこ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長や専務　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、メンターの方や担当人事の方と控室でお話ししながら待つ。 時間になると面接会場に通され、終了すると控室に戻る。　【質問内容】現在の学部を選んだ経緯 （大阪在住だったので）東京で働くことについて 現在見ている業界 ザ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方と、若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて深堀り コロナで感じた影響・自分の考え等は変わったか 就職活動について、検討している業界と現在の状況 コロナと不動産業界の関係についてどう思うか 将来の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの人事以外の社員の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了　【質問内容】なぜ現在の学部を選んだのか 就活について、検討している業界とその深堀りを少し 私から見たザイマックス・いいなと思う部分 学生時代に力を入れたこととその深堀り 就職活動...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】対策本

【経緯】WEB説明会終了後、メンターとなる社員の方から個別にメールが届く。 最初の面談はメンターの方と1対1、その後複数回は他の社員の方も加わって2対1で行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面談→終了　【質問内容】普段の仕事内容を中心に質問しつつ、社風や制度についても聞いた。 業務の幅が広いため、ほぼ毎...

【趣味・特技・資格・免許等（200）】趣味は料理だ。料理を好む理由は主に二つある。一つ目は短時間で計画通りに物事を進め、結果を生み出して達成感を得られる点だ。気軽に新しい事に挑戦でき、自身の世界を広げられる点も魅力的である。二つ目は自身の生み出した成果を人と共有し、喜ぶ顔を見られる点だ。自分の為より人の為の方がやる気も出る...

【試験科目】性格、言語、非言語　【対策方法】他社の選考でテストセンターを受け、引用できるように準備をする。