【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に提示された商品について、工夫されている部分はどこだと思うか話し合い、代表者が発表する。営業職の社員の方のお話を聞き、マックスさんがどのような会社でどのような働き方をしているのかについて、意見をまとめ代表者が発表する。　【ワークの具体的な手順】社員の方のお話を聞いたのち...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社概要の紹介 ・業界・市場についての説明 ・グループワーク（製品の特長についてグループ内で意見を出し合い、発表する） ・営業職社員の方々が登壇、自己紹介 ・（グループに分かれて）営業職の方との座談会　【ワークの具体的な手順】主力製品が1つ提示される。その製品の特...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容 ・肘やひざの関節用のサポートの開発 ・電動式の福祉機器の開発 ・医者や使用者からの情報収集 インターンシップの課題 ・事前に発送された腰のサポーターを実際について触ったりして評価 ・医者へ実際の製品のプレゼンを行う　【ワークの具体的な手順】・グループワ...

【【研究課題、好きな科目、嫌いな科目】（300字以内）】【研究課題】大学では「◯◯◯◯」をテーマとした◯◯ゼミナールに所属しています。高校3年時、◯◯の投票行動とメディアの報道の在り方について、メディアの報道の仕方で支持◯◯の無い◯◯の投票行動に影響があるのではないかと考え、大学で専門的に学びたいと思い、入りました。現在、...

【承諾/辞退理由の詳細】今まではアルバイトとして不定期にやってきたから続けてこられたが、これを一生の仕事としてやっていける自信がなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事担当者の2人の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】決められた時間にオフィスのあるビルのドアをノックし、迎えてもらった。当日は常識テスト→タイピング試験→面接の順番で進む。　【質問内容】当日、履歴書を提出するのでそこの内容から深掘りされる。いわゆる一般企業の面接とは...

【試験科目】タイピング試験　【各科目の問題数と制限時間】自宅に郵送されるUSBメモリに入ったタイピング能力を測るソフトを使い、その中で一番良かった結果をメールで報告する。　【対策方法】PCのタイピングゲームをする。

【試験科目】国語、時事問題、小論文　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多くない。小論文で400字詰め原稿用紙が2枚配られたが、字数制限はない。小論文で制限時間の半分以上使っても、すべて解ききれる。　【対策方法】なし

【試験科目】タイピング試験　【各科目の問題数と制限時間】NHKのニュース番組を見てアナウンサーの読み上げた日本語をタイピングする。　【対策方法】PCのタイピングゲームをやっておく。

【志望動機（500字）】理由は2つあります。1つ目は国内外問わず、社会に不可欠なモノを扱い、幅広く人々の生活を支えることに貢献しているからです。私は就職活動の軸である、人々の生活を根底から支える仕事がしたいと考えています。アルバイトの新人教育で、研修環境を整えるために新人の課題を把握し、同僚と相談しながら解決した経験があり...

【志望動機を教えてください。】私が貴社を志望する理由は、2つあります。1つ目は社会に対して◯◯を創造していきたいと考えているからです。私は◯◯の影響で◯◯に興味を持ち、そこから◯◯という軸を持つようになりました。貴社は「三現主義」をはじめとする徹底した現場主義のもと、お客様のニーズを直接汲み取り、◯◯させている点が強みだと...

【説明会の具体的な内容】事業内容、製品について、採用について、質疑応答、社風など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホッチキスの会社というイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】建設工具などの製品もあることを知った。チームワークを大切にする雰囲気が伝わった。　【このイベントを通しての感...

【説明会の具体的な内容】不動産の仕事について、ザイマックスの事業領域について順番に説明をしていただいた後、例を挙げて業務説明をしていただいた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産について知識がなく、空いてるスペースの売買仲介というイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スペースをいかに魅...

【説明会の具体的な内容】人事の方からの企業についての説明と、社員の方2名からの働き方や仕事内容についての紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】サポーターが商品のイメージとして強く、スポーツに特化された方が働いていると思っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】医療機器などの分野で活躍されて...

【説明会の具体的な内容】企業概要 マックスバリュ関東で働くメリット U.S.M.Hグループについて 経営理念・ビジョン 求める人物像 仕事内容 先輩社員の一日のスケジュール 福利厚生 教育制度 選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「アフターコロナにおける”新しい常識”を作り出すビジネスを考える」というテーマのもと、ランダムに4つのチームに分けられ議論が行われた。各チームの代表者における発表は中間と最終に2回あり、それぞれの回で社員の方からフィードバックをもらった。　【ワークの具体的な手順】全体でテー...

【試験科目】非言語 言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じでした。制限時間は35分　【対策方法】SPIや玉手箱の参考書をやりこむ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に集合 そこから待合室でお茶をもらって待機 面接会場に移動して面接 終わったら待合室に戻って その後解散　【質問内容】就活の状況 内定をもらっているところが違うと思ったのは何故か もし第一希望群全てから内定を貰った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた　【質問内容】自己紹介 弱み 周りからどんな人だと言われるか 就活状況 アルバイトの話 →何をしていたか、なんで片方やめたのか 　何か工夫したことはあるかなど 入社後何をしたいか 逆質問（5分...

【経緯】座談会1回と個別面談が1回あった。あちらから声をかけてくださる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた　【質問内容】こちらからの逆質問の時間であった。選考要素は全くなく、聞きたいことを聞けばなんでも答えてくださる。面談は人事の方とリクルーターの社員の方と行う。座談会の場合、最初に自己紹介だけする。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（男性、そこそこの年齢）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。　【質問内容】就活状況 就活の軸 最後企業をどうやって決めるのか 何社エントリーしたか なんでこの学部を選んだか どの社員と話したか、どうだったか 会社説明動画をみてどう思った...

【研究内容と好きな科目、嫌いな科目】ゼミで◯◯学んでおり、◯◯を行なっています。昨年は◯◯◯◯に着目し、◯◯を考案しました。また◯◯も研究しています。好きな科目は語学や◯◯です。嫌いな科目は数学です。なぜなら実生活との結びつきが少ないため実用的だとは思えず学んだ先に何もないように感じたからです。　【学生時代特に頑張ったこと...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容がそれほど魅力的に感じなかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究課題、好きな科目、嫌いな科目（300字以内）】◯◯◯◯学という学問に力を注ぎました。◯◯◯◯学とは、人間の◯◯的な要素が◯◯活動にどのような影響を及ぼすかを解き明かす学問です。もともと心理学が好きだったこともあり、自身の専攻である◯◯学と深い関わりのあるこの学問に興味を持ちました。この学問の面白さは、現実に役立つ学問...

【説明会の具体的な内容】業界の説明、事業内容、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】九州のディスカウントストア　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な部門があり、楽しそう　【このイベントを通しての感想】他社との差別化について理解でき、よかった。