【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でwed面接の実施だった。Teamsというアプリを使用した。　【質問内容】志望動機や学生時代に力を注いで取り組んだことなど、特に変わった質問はなかった。 また、事前に郵送で提出しておいた人生曲線を活用して、これまでの人生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性1名。役職などはわからなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接だった。　【質問内容】ゼミでの研究内容や学生時代力をいれたこと、入社してやりたいことと自分が入社したら会社に対してどのように貢献できるか、逆質問、など。前回の面接で話したことについて、より...

【研究課題、好きな科目、嫌いな科目（300字以内）】2020年4月から◯◯研究室に所属しています。◯◯の需要分析・予測とそれに基づく計画、設計、評価法について研究している研究室です。好きな科目は◯◯です。試行錯誤して答えを導き出す工程がすごく楽しいと感じます。嫌いな科目は生物です。基本的に暗記が多く、授業を楽しむということ...

【あなたを表すエピソードを教えてください。】私は人生の岐路において、常にチャレンジできる選択肢を選んで来ました。私は中学受験で第一志望校に進めませんでしたが、高校受験でリベンジを果たしました。また高校では、学校で最も厳しい◯◯部に入部し、◯◯という最も重要な大会で、力の差を跳ね除け勝利しました。そして、大学では学生日本代表...

【参加目的と学びたいこと。600字～800字】私が貴社のインターンシップへ参加する目的と学びたいことは大きく二つあります。一つ目は、システムエンジニアについての仕事内容を5日間のインターンシップを通して、理解を深めたいです。大阪で開催された理工系インターンシップシップの貴社のブースで説明を聞いて、初めてシステムエンジニアの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問→フィードバック　【質問内容】自己PRをしてください。 友達からどのような人だと言われますか？ 就活においての軸は何ですか？ SEとはどんな職種だと思いますか？ 上流工程からの流れを簡単に口...

【試験科目】数学・国語　【各科目の問題数と制限時間】申し訳ないのですが、覚えていません。 よくある形式のものなので、特別な対策はいらないです。　【対策方法】参考書をひたすら解く　【参考にした書籍・WEBサイト】文系学生のためのSPI3

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】質問内容に沿った動画をスマートフォンで撮り、それを用意された専用ページから送った。　【質問内容】質問（1）：「自己紹介」と「学生時代にがんばったこと」を3分程度でお話しください。 質問（2）：システムエンジニアを志望する理由を3分...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望郡にあるくらい志望度が高かったため。　【内定後の課題の有無】今のところなし 　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】はっきりとはわかりませんが、50〜100名程度だと掲載されています。　【内定者の採用大学・学歴】愛知県立大学、会津大学、青森公立大学、青森...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→自分広告のプレゼン→質問→逆質問　【質問内容】自分広告のプレゼン内容についての深掘り IT業界を志望した理由 SEとはどんな職種だと思いますか？ 他社の選考状況 企業が成長していくためにはどのようなこと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】発表型の課題を3度行った。与えられた資料を読み取り発表するもの・自社製品を生かした施設の改善案を提案し発表するもの・実際の製品を用いて売り込み型のプレゼン発表をするもの、の3つをそれぞれ1回ずつ行った。　【ワークの具体的な手順】資料読み取り型の発表では、班員それぞれに異なる...

【【研究課題、好きな科目、嫌いな科目】（300字以内）】私は◯◯◯◯◯◯◯◯を学ぶゼミに所属しています。◯◯学科のゼミの中で、一番やりがいがあり、実践的なことができると思い、志望しました。取材や講演を聞き、その内容を500字程度の記事や3分の動画にまとめます。ゼミを通して、インタビューの中で相手が1番伝えたい思いを読み取る...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新聞から1つ記事を取り上げ、それがマックスパートの3つ事業のうちどの事業でどのようなやり方で解決することができるのかをグループで考え発表しました。ワークを通して事業理解ができるような仕様となってました。　【ワークの具体的な手順】ずっとワーク、ワークを通して事業理解が進む内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書は覚えていませんが、一人は女性の社員さんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費を受け取り、自分広告を提出。面接の前に面接官とは別の人事の方に現在の就職活動の状況や志望度を聞かれる。その後、面接の部屋に案内される。　【質問内容】まず、自分広告について4〜5分...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容】大学◯年生の後期に配属された研究室で、食品の安全性に関する調査をしています。特に、◯◯は◯◯という誤った認識を持つ人が多いことに注目し、◯◯の◯◯の◯◯の調査や◯◯を対象としたアンケートをしています。食品の安全性に関する学校教育の実態を把握し、適切な教育時期や手法・内容が提案できる...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】国語と数学は問題数と時間は同じくらいです。　【対策方法】一般的なSPI対策をしておけば良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書は覚えていませんが、男性2名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ上での開催でした。パソコンの調子が悪く、音声が聞こえなかったためにスムーズに始められなかったのですが、優しく対応してくださいました。　【質問内容】SE志望理由、SEとは何をするものかの理解の...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定を頂いたため、辞退しました。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【内容】SEについて、ハイマックスについての説明、現場で活躍する社員さんのお話も聞けました。　【注意した点・感想】頂いた資料が非常に見やすく、SEのやりがいやハイマックスの魅力が伝わるものでした。新型コロナウイルスの影響で、近い距離で社員さんと話したりすることはできなかったことが残念です。人事の方の説明はスムーズでわかりや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】web上で提出　【質問内容】（1）自己紹介、学生時代に最も頑張ったことについて（3分前後で） （2）システムエンジニアを志望する理由（3分前後で） 時間が余ったので、（2）はハイマックスに対する志望動機も話しました。（1）の自己紹介は...

【内容】会社説明会　【注意した点・感想】地元でない人には、会場が非常に分かりにくいので、事前に採用担当者に聞いておいたほうが良いと思う。（当日お店の従業員に聞いたが場所をよく分かっておらず全然別の場所を教えられて迷った。） 質問の時間があるので質問内容を事前に考えておくべき。その際事前に店舗を見ておくと良いと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】他の人事部の方と10分ほど談笑後面接開始　【質問内容】自己PR。なぜ入社したいのか（親会社であるイオンではなくなぜマックスバリュなのかまたほかの競合他社ではなくなぜマックスバリュなのか）。どのような将来像を描いているのか、またなぜそのよ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】自分はゼミで◯◯について学んでいます。ゼミでは◯◯に関する本の◯◯を行い、それについて約30分でゼミの授業で◯◯や◯◯を使い発表を行っていました。発表を行うときは本の中身をそのまま話すと難しい言葉が多く分かりにくいため、最新の事例などについて新聞や本などを用いて調べ短くまとめ分かり...

【承諾/辞退理由の詳細】有給取得率が小売業のなかでも低い方であったため。　【採用人数・倍率】約 30人　【内定者の採用大学・学歴】人事部の方曰く九州圏の大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特にこだわりはないと聞いた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部　【会場到着から選考終了までの流れ】今後の流れを聞いてからスタート　【質問内容】なぜ、受けようと思ったのか。どのような学生時代を過ごしたのか。ほかにどのような企業、業界の選考を受けているのか。マックスバリュ九州とほかの競合他社との違いは何だと思うか。現時点での志望度は...