【試験科目】性格適正検査　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】ありのままで答える

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】店長経験者　【会場到着から選考終了までの流れ】今後の選考フローの説明を受けた後開始　【質問内容】自己PR、なぜ志望しているのか、どのような学生生活だったのか。そしてそれらの回答についての深堀り（一次面接とほぼ同じ内マックスバリューの特徴は何？またそのように感じた理由は？今後マッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに開始　【質問内容】なぜ、受けようと思ったのか。どのような学生時代を過ごしたのか。ほかにどのような企業、業界の選考を受けているのか。マックスバリュ関東とほかの競合他社との違いは何だと思うか。現時点での志望度はどのくらいなの...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】自分はゼミで◯◯について学んでいます。ゼミでは◯◯に関する本の◯◯を行い、それについて約30分でゼミの授業で◯◯や◯◯を使い発表を行っていました。発表を行うときは本の中身をそのまま話すと難しい言葉が多く分かりにくいため、最新の事例などについて新聞や本などを用いて調べ短くまと...

【内容】会社説明会　【注意した点・感想】地元でない人には、会場が非常に分かりにくいので、事前に採用担当者に聞いておいたほうが良いと思う（当日お店の従業員に聞いたが場所をよく分かっておらず全然別の場所を教えられて迷った）。 質問の時間があるので質問内容を事前に考えておくべき。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに開始　【質問内容】自己PR。なぜ入社したいのか（親会社であるイオンではなくなぜマックスバリュなのかまたほかの競合他社ではなくなぜマックスバリュなのか）。どのような将来像を描いているのか、またなぜそのようなことを考...

【承諾/辞退理由の詳細】有給取得率が小売業のなかでも低い方であったため。　【採用人数・倍率】約30人　【内定者の採用大学・学歴】関東の大学が多かった印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし強いてあげるなら皆バイト経験者であった。

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会が終わった後に開始　【GDのテーマ・お題】とある町に出店しているマックスバリュの店で今度イベントを行うので、それについて企画書を提出してください。　【GDの手順】まず、渡された資料を読み、自分の意見を作りあげてから自己紹介を始めた、そこからそれぞれの意見を聞いた後、意見がいくつか...

【試験科目】適正検査　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は30分　【対策方法】ありのままで答える

【研究課題・好きな科目・嫌いな科目】◯◯◯◯の科目を得意としています。◯◯の分野は◯◯の流れや◯◯の変化など、人に密接に関係するため、影響力が大きいと考えます。中でも◯◯的な◯◯知識は◯◯化によって、◯◯で起きた問題が◯◯に働きかける機会も増えているため、社会人として必要だと感じ注力しています。主にはゼミの活動を中心に◯◯...

【私のセールスポイント】私の強みは「壁に当たった時多角的な視野から課題を分析しやり抜く」ことです。◯◯年間◯◯を続けてきた中で、大学では◯◯という新しい◯◯に挑戦するため◯◯部に入部しました。入学前と同様に大学でも賞を頂くことを目指し、日々取り組んできました。しかし◯◯に関しては初心者だったことから、今まで自分が取り組んで...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の内定をもらえたため。　【採用人数・倍率】10人程度。　【内定者の採用大学・学歴】国立大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、学生団体など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、面接、終了　【質問内容】なぜマックスパートなのか。貸会議室事業を手掛ける他社との比較で、マックスパートに入社しようと考えた動機を深く聞かれた。新しい事業を行うなら何を展開していきたいかなどの入社後の考え方なども質問として出...

【試験科目】数学、国語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ。　【対策方法】できるだけ早く解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、面接、終了　【質問内容】自己PRをしてください。学生の物事に対する考え方を聞く質問が主で、ポテンシャルを重視してみていたように思う。会社説明会の際にあったグループディスカッションの自分の行動に対してのフィードバックがあった。　【雰囲...

【内容】会社説明、GD　【注意した点・感想】パンフレットや口頭での会社説明をよく理解することでGDをしっかりと行うことができるように努力した。これまでホテル業界は全く知らなかったので、本社での会社説明会が始まるまでに30分程度、ニュースなどの確認をした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、面接、終了　【質問内容】なぜ、マックスパートを志願したのか。志願した理由の深堀が主であり、志願した背景をロジカルに説明するようなことが問われた。志望度も聞かれるようになり、受けている他社との志望度ランキングを何点くらいかで聞かれ...

【承諾/辞退理由の詳細】その後も就活を続け、他社から内定をもらったのでそこに入社を決めました。　【採用人数・倍率】辞退したので分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方が多かったと思います。全員男性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機して、時間になると面接室まで案内してくださいます。　【質問内容】・学生時代頑張った事 ・これまでに一番辛かった経験は何か、それをどう乗り越えたか ・他社の選考状況について ...

【試験科目】能力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI3の問題数です。 能力検査：35分、性格検査：30分だったと思います。　【対策方法】特にしませんでした。

【内容】会社説明、映像視聴、先輩社員との質問会　【注意した点・感想】とてもアットホームな説明会でした。説明会に参加した事で、会社の業務内容や仕事のやりがいについて深く理解することができました。 また質問会ではお菓子を食べながら、温かい雰囲気の中で先輩社員にたくさん質問する事ができました。

【趣味・特技・資格・免許等（200字以内）】趣味は好きなアーティストのライブヤコンサートに参加することです。特技は3歳の時から続けているピアノです。大学では音楽サークルに入り、仲間と協力しながら練習に励み、一つの音楽を作り上げる喜びを体感しました。楽器講習会の講師も務めました。免許は普通自動車第一種運転免許を持っています。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方でした。会社の立ち上げに携わった方だとお聞きしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になると面接室まで案内してくださいます。　【質問内容】・高校、大学はどんな理由で選んだか ・ゼミの研究内容について ・就職活動の状況（業界について、何社くら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接開始　【質問内容】なぜ、受けようと思ったのか。どのような学生時代を過ごしたのか。ほかにどのような企業、業界の選考を受けているのか。マックスバリュ西日本とほかの競合他社との違いは何だと思うか。現時点での志望度はどのくら...

【承諾/辞退理由の詳細】有給取得率が小売業のなかでも低い方であったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】西日本の大学が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多かった印象