【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】他の会社も受けたいとお伝えしたところ、意思を尊重してくださり、優しく待ってくださいました。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】選考の途中で会った人たちは、関関同立の人が多かったです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【志望動機を教えてください。】小売業を志望する理由は二つです。一つは、消費者と距離が近い点です。自分の仕事によって、人の役に立つ実感を持てることが魅力です。二つ目は、社会インフラの役割を果たす点です。私の住む地域は、スーパーまで車で20分かかります。不便ですが、実際に手にとることができ、すぐ手に入る小売店は生活に欠かせませ...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】一般　【対策方法】本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→解散　【質問内容】（1）長所と短所をひとつずつ、具体的なエピソードを含めて述べる。 （2）SEという職種を希望する理由がなにか。 （3）（1）（2）の突っ込みを一人ずつ行われる。 （4）軽めのグループディスカ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職がある方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→待合室→解散　【質問内容】自分広告についてプレゼン。その後に面接官の方から気になったことなど聞いてくる。 志望動機/会社の志望度/就活の軸/他社選考 御社に足りないものは/学校での勉強への姿勢/企業を選ぶうえでの...

【内容】会社の説明、今後の選考について　【注意した点・感想】IT企業は似た会社が多いので、事業内容はもちろんのこと、会社の雰囲気や考え方がどのようなものであるかをしっかりと感じ取れるように心がけた。 また、常に周りから見られているという意識を持ち、社員の方に良いイメージを持ってもらえるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→待合室→解散　【質問内容】（1）御社の志望理由はなにか。 （2）SEについて。SEとは何をする仕事か。SEとして仕事をするあたっての一連の流れとはなにか。 （3）履歴書に書かれたことを聞かれる。 （4）どの業界を見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、到着後控室に通され、リクルーターと談笑。その後面接会場に案内され、15分面接。控室に戻り再び談笑して帰宅。　【質問内容】地元はどんなところか、学生時代力を入れて頑張ったこと、アルバイトについて、なぜ不動産に興味を持ったか、今...

【内定後の課題の有無】宅建の勉強　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】希望者は内定者アルバイト、宅建の勉強会　【採用人数・倍率】10人以下　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に通され、若手人事やリクルーターと談笑、リラックスさせてくれる。その後面接会場に案内され、20分程度面接。控室に戻り再び談笑して帰宅。　【質問内容】エントリーシートに沿って質問される。なぜ今の大学・学部学科を選ん...

【大学での研究課題】二年次から【○○】について学ぶゼミナールに所属しています。具体的には○○についてや○○について研究しています。私はなかでも「○○」に特に興味を持ち、○○に取材も行いました。2年間のゼミナール活動を通じて、○○ということや○○ということを学びました。　【趣味特技、資格】趣味：○○、特技：○○、資格：○○　...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、待機、面接　【質問内容】会話形式であるため、面接官が疑問に思ったことを聞いてくる。したがって、人それぞれで質問内容は違うはずである。ESに沿っているが、雑談のようである。人物重視であるので、大きく見せようという魂胆は通じないで...

【試験科目】国語算数　【各科目の問題数と制限時間】個人による　【対策方法】特に何もしていない。

【内容】企業説明・仕事内容　【注意した点・感想】最低限のマナーは抑えた。会社のことを何も知らない状態で伺ったため、分からないところは必ず聞くようにした。その質問タイムは、社員との交流中で聞いた。私服でよいと書いてあり、8割はスーツであった。実際私服で構わなかった。

【趣味・特技】趣味は◯◯です。小学生のころから◯◯が好きで、今は◯◯する◯◯を使用して作成しています。魅力は◯◯であること、◯◯であることです。　【卒業研究課題・好きな科目・嫌いな科目】研究課題は、◯◯なので、◯◯です。好きな科目は、◯◯です。理由は、唯一チームとして活動できる授業だったこと、座学で学んだことを実演すること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、待機、面接　【質問内容】5人の面接官がいらっしゃったが質問をするのは1人が中心となり、または2人である。ESや一次面接の資料を参考に質問をしているため、人それぞれで質問内容は違うはずである。例えば、質問の入りは「君は◯◯から来ている...

【内定後の課題の有無】宅建取得　【内定後の拘束】とくにない　【内定後の研修など】内定者バイトは希望があればできる　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の病院で働かれてる院長に対して対して腰のサポーターを提案し、その過程の中でヒアリングの重要性を学びます。 アポイントから、ヒアリング、グループでの会議、ご提案のプレゼンを行い、1番優秀なチームを決めました。　【ワークの具体的な手順】・インターン参加企業の概要や事業の説...

【経緯】説明会で話した社員の方からメールをいただいて　【会場到着から選考終了までの流れ】お店で待ち合わせし、ランチやお茶をしながら、業務内容について質問・説明を受ける。　【質問内容】・ザイマックスアルファの魅力はどんなものか ・PMとFMの違いはどういったものなのか ・PM事業のやりがいはどんなものか ・REIT事業...

【試験科目】基礎能力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、基礎能力検査は35分、性格検査は30分。　【対策方法】SPIノートの会と成美堂の2冊の問題は確実に解けるようにした。成美堂に関しては、古い問題形式のものも混じっていたので、それは解かなかった。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は役員、もう1人は人事社員（メモ担当）。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室に通され、時間になると面接室に呼ばれる。終了後はそのままエレベーターで1階まで降りて終了。　【質問内容】エントリーシートに沿って、詳しく質問される。学生時代頑張ったこと、サークル活動に...

【【研究課題、好きな科目、嫌いな科目】（300字以内）】◯◯学を専攻しており、社会事象の◯◯的分析手法について学んでいます。私は本年度は◯◯市◯◯区を例に「地方中枢都市の人口と地価の相関性」について分析を行いました。地価は伝統的には将来地代の割引現在価値に等しいと考えられていますが、現在は地方中枢都市の地価は上昇傾向にある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役、人事部長など5名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室に通され、時間になると面接室に呼ばれる。終了後は一度待合室に戻ってくる。帰りたくなったら帰宅。　【質問内容】二次面接までとは異なり、他社の志願状況についての質問が多かった。なぜザイマックスアルファなのか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は役員、もう1人は人事社員（メモ担当）。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく、受付後、待合室に通され、時間になると面接室に呼ばれる。終了後はそのままエレベーターで1階まで降りて終了。　【質問内容】一次面接と同じく、エントリーシートに沿って、詳しく質問される。...