【試験科目】言語、非言語　【対策方法】テストセンターの参考書を解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員が6人ほど。全員偉い立場にあったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら待合室に通され、待合室にいる社員やほかに面接を受けにきた学生とお茶を飲みながら面接を待つ。時間になったら面接室に通される。　【質問内容】・名前の由来 ・どこでうちの会社を知ったか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員と低い社員の二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら待合室に通され、待合室にいる社員とお茶を飲みながら面接を待つ。時間になったら面接室に通され、30分ほどの面接が始まり、終わったら帰ってよし。　【質問内容】・自己紹介 ・今の学部に入った理由 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員と低い社員の二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら待合室に通され、待合室にいる社員とお茶を飲みながら面接を待つ。時間になったら面接室に通され、30分ほどの面接が始まり、終わったら帰ってよし。　【質問内容】・自己紹介 ・今日はどうやってここまで来...

【【研究課題、好きな科目、嫌いな科目】（300字以内）】好きな科目は数学です。自分で解答プロセスを考え、答えまで導くことができたときの達成感が好きで、中学生のころから得意としていました。一方、嫌いな科目は国語です。中学生まではあまり文章に触れる習慣がなく、国語の文章問題は苦手としていました。嫌いな科目を伸ばそうと、高校時代...

【内容】社員による会社の説明と、人事社員との懇談。説明会のあとには懇親会もある。　【注意した点・感想】この説明会からリクルーターも付くというような話を聞いていたので、懇談のときははきはきと話したり、会社に興味があることを示した。何をやっているかイメージがわきづらい会社なので、具体的な業務内容を聞くようにした。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西取締役の方がいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機。その後呼び出される。　【質問内容】学生時代頑張ってきたことや自分の性格、人間性に関する質問は、一次面接以上に深く問いただされた。そして二次面接では志望動機に関しても聞かれた。そのうえでどういう仕事だと理解...

【その他、あなたを表すエピソード（300字）】私は積極的に周囲を巻き込める人間である。例として部活動における外部への働きかけを挙げる。現在の指導環境になる以前、我が部は指導陣の不在という問題を抱えていた。私は問題を解決すべく、個人として、近しい先生を訪ね、指導陣問題の悩みを打ち明けるとともに協力を打診した。結果、快諾いただ...

【試験科目】言語、計算　【各科目の問題数と制限時間】時間は少し足りないくらい。　【対策方法】対策本を解く。

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】御高齢。全員創設メンバーで現経営者。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後呼び出される。　【質問内容】志望動機と学生時代頑張ってきたこと、性格、人間性に関する質問は、二次面接と同程度に深く問いただされた。一方で、どういう就職活動をしているのかに関する質問が量的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方がいた。優しそうだが鋭い。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。時間になったら呼ばれる。　【質問内容】社員さんから聞かれることは、ESに沿って、学生時代頑張ってきたことについてがメイン。人事面談からはその深堀がかなりされる。他には、自分の人柄についてや、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）グループワーク。普段、社員の方々が行っているビルマネジメントやプロパティマネジメントにに関するワークを行った。（2）お食事をしながら社員さんとの懇談会。グループワークでアドバイスをいただいた社員さん中心にいろんな方々とお話できる。　【ワークの具体的な手順】前半座学。後...