【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入社された人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】harutakaで入退室　【質問内容】選考状況 この会社どうして見つけた？ 就活軸とその理由 SEならではの魅力 入社先を決める最後の決め手 どのくらいリモートワークがいい？ 会社と自分の価値観がどう合致し...

【試験科目】言語、数理、論理、性格（この単語から何を連想する？みたいな）　【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが、性格の分量が多めです。 ゆっくり解いても全然間に合います。　【対策方法】URLからして恐らく CUBIC という形式です。 大学のキャリセンから参考書を借りて1周演習した後に挑みました。　【参考にした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】harutakaで入退室　【質問内容】自己広告の説明を3分ほど（キャッチコピー、性格、趣味、将来像） ストレスはどのように発散しているのか 一人旅で食べたものは、日本と比べてどうだったか 一人旅はあえてなのか 今の性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZOOMでの面接でした。　【質問内容】趣味について、勤務地の希望、学生時代に力を入れたこととその深掘り、アルバイトを何をしているか、アルバイトを通して学んだこと、訪問買取で車を使用するが免許はあるか、選考状況、逆質問 ...

【試験科目】性格・図形問題　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】言語や非言語の問題は出ない。図形問題や様々な状況による行動を聞かれます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、専務、総務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、独自のESみたいなのを書き、その後面接　【質問内容】社長との会話形式での面接であった。最初は社長の会社の説明や事業内容の説明から始まった。その後は途中途中で、志望理由やお金があった何に使うかなどを聞かれた。自動...

【承諾/辞退理由の詳細】スポーツ業界を志望しており、その業界の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】60人程度の採用だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】全国に支店があるため、全国の様々な大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会の人が多いように感じます

【内容】企業説明会　【注意した点・感想】企業説明会です。メモ用紙を用意して、メモをしておくといいと思います。 感想としては、私自身リユース業界について詳しく知らなかったので、仕事内容や社会に与える影響等の理解を深めることができたと考えます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams。会社説明を受けたら質疑応答が始まる。　【質問内容】自身の強みと弱みはどのようなものか →私の強みは柔軟性で、弱みは心配性なところです。〇〇のアルバイトで〜 就活の軸 →若いうちに成長できる環境に身を置けることです。〜...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってから面接部屋に入室　【質問内容】• 自己紹介 • 学チカ • 太陽工業を志望した理由 • 設計職を希望する動機 • 膜構造や空間製品に関する知識や興味 • バイト経験についての深掘り • チームワークの経験...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間程度　【対策方法】特に勉強はしていない。スピード感と正確性を持って解きました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに会社についての説明がありました。そのあと、グループワークが始まりました。まず、4つの製品の説明があり、その中からひとつの製品を選び、その製品を営業するにはどうすれば良いか提案をするという内容でした。　【ワークの具体的な手順】会社説明→商品説明→グループワーク→プレ...

【不動産を最も身近に感じた体験】私が不動産を最も身近に感じた体験は、大学入学の際に一人暮らしをする賃貸を探したことだ。当時は一人暮らしとはどういうものなのかをあまり理解していなかった。その際不動産会社の方からどのような場所に住みたいのかだけでなく、どんな生活を送りたいのかと質問があった。それにより機能面だけでなく自身の心も...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】建物の立地や予算、収容人数などが記載されている資料を読み込み、どのように不動産を運営するしていくかをグループで話し合い決める。その後全体発表の時間があり、社員さんの方からの質問者とフィードバックがある。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→発表・フィードバック　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・そこからどんなことを学んだか ・自身の強み弱み ・インターンシップの志望理由はなにか 基本的には事前に提出していたESの内容を一通り聞かれ、...

【説明会の具体的な内容】会社の概要と他社と比べた強み　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直、聞いたことがない企業だったため、どんなことをしている企業なのか、ほとんど分かっていなかったです。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】IT業界の中でも、幅広い分野ではなく、あえて業界を絞ってお客様とお取引を行...

【あなたにとってのチームワークとは何ですか？（200字）】私にとってチームワークとは、チームの成果や抱えている問題に対して、皆自分の事のように捉えることができる集団のことであると感じています。単にお互いが協力し助け合うだけにとどまらず、互いに意見を交わし合い、刺激しあえる関係性の構築とともに、強みや能力をひとりひとりが最大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】・自己紹介 大学名と名前、大学で取り組んだこと ・以下、ESの内容を詳しく聞いていく形式 ・部活を始めようと思った理由 単純に競技として好きだから ・どのような研究をしているの ESの内容をより...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に企業が行っているサービスの利用状況データを分析し、新たな利用促進プロジェクトの提案。理系よりの内容で、プログラミングを用いたデータ分析がメインのインターンだった。グループ内でそれぞれの長所を活かしあいながら取り組む必要がある。　【ワークの具体的な手順】まずはデータにつ...

【趣味】私は街を知ることが趣味だ。新たな場所への訪問や街並み探検に興味があり、長期休みでは日本中を旅し、普段も東北の震災遺構を巡るなどしている。特に震災は私が東北大を志したきっかけであり、復興の過程や記憶を実際の訪問を通して肌で感じている。また、普段生活している仙台でも街歩きによって様々な発見がある。通学路を例にしても、一...

【試験科目】質問回答形式の問題と、図形添付問題　【各科目の問題数と制限時間】質問回答問題→36問 図形添付問題→1問　【対策方法】特になし。質問回答問題は、性格診断のそれである。真面目な回答を選んでさえいれば、通ると思います。

【承諾/辞退理由の詳細】買取の仕事は他に転職がしずらいという意見をよく見聞きしたことと、研修地が東京やそのほかの地域に飛ばされると聞き、初めての社会人として不安が大きくなると感じ、辞退しました。　【採用人数・倍率】60人程度の採用だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】全国に支店があるため、全国の様々な大学から来られてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、専務、役員の3人がいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、入り口に受話器があり電話すると社員の方が待合室に案内してくれて、独自のESシートのようなものを書かされる。それを書き終えれば交通費の支給があり、終われば面接スタートという流れ。　【質問内容】CMを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの部屋に入り、呼ばれたら別の部屋に入り面接スタート。終われば退出という流れ。　【質問内容】趣味について、勤務地の希望、ガクチカとその深掘り、訪問買取で車を使用するが免許はあるか、選考状況、逆質問 普通の面接でした。ど...

【【本インターンシッㇷ゚及び選択されたコースへの志望動機】】私は不動産業界に興味を持っていますが、具体的に何をするのかは自分の知識にしかなく実践をしたことがありません。今回貴社でインターンに参加することで、より具体的な実務を経験し、自分に合っているのかを、自分の思っている不動産業界と乖離していないかを確認するため志望しまし...