【趣味・特技・資格・免許等（200字以内）】【趣味】旅行に行くことが趣味です。大学生の間に47都道府県制覇することを目標にしています。所属するボランティアサークルでも、様々な地域の活動に参加し、訪れた先の食べ物や文化に触れることを楽しみにしています。また、幼い頃から地元スポーツチームを応援しており、スタジアムにも頻繁に訪れ...

【経緯】社員交流会でお話をしていただいた方からメールで面談をしないかと連絡を頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたGooglemeetsに入室した。その後、1時間ほどお互いに質問をしあった。　【質問内容】【社員→就活生】 現在の就活状況 なぜ、ザイマックスグループがいいなと感じたか どの職種が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ザイマックスグループのウィズ職の年次が高そうな女性の方 管理職クラスの方だと、リクルーター面談時に聞いていた　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたGooglemeetsのリンクに入室し始まった　【質問内容】自己PRのエピソードの深堀（同窓会の話） なんで大学ここ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的な問題集を何周かしました。特に非言語は数をこなすことが大切だと感じたので、重視しました。

【内容】人事の方から会社概要の説明 社員の方との交流会　【注意した点・感想】あらかじめ会社説明の動画を見ておくようにということだったので、一応視聴し、調べておいた。 視聴したうえでいくつかの質問を考えておいた。 職種の特殊さからあまり会社の事業についてのお話はなかったような気がする。

【研究課題、好きな科目、嫌いな科目は何か。（300字以内）】計量経済学ゼミに所属しており、統計学的手法を用いた実証分析を行っている。研究は「飲食業界におけるフランチャイズシステムの採用と企業業績の関係について」だ。アルバイト先のチェーン居酒屋が店舗拡大をすることを知り、店舗拡大の形式によって差があるのか興味を持ちこのテーマ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスが5人並んでいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機。 その後面接室に案内される。　【質問内容】・志望理由とその深堀 →なぜ不動産管理はザイマックスしかうけていないのか →他の業界を受けている理由はなぜか ・就活の軸はなにか ・ザイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事と、若手人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜその大学に入学したのか ・なぜその学部を選択したのか、実際入学して思っていた勉強はできているのか →具体的にどんな勉強をしている？ →それはどんなこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の男性、女性が一人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・自己紹介 ・ザイマックスを知ったきっかけ ・なぜ不動産管理に興味があるか ・どういう部署に興味があるか具体的に →具体的に話せなかったため、フィードバックを頂い...

【試験科目】言語、非言語。　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様。　【対策方法】普通に勉強し、何度か受けていい結果だと感じたものを使いまわしていた。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界の第一志望企業より内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【趣味・特技・資格・免許等（200字以内）】野球やサッカーなどスポーツ観戦をよくしています。小学生のころから様々なスポーツを経験していたこともあり、スポーツをすることや見ることが自分の活動のモチベーションになっています。また、一体感を覚えることができる機会なのも理由であり、集団での活動を好む自分にとって、喜怒哀楽を共にする...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レゴを使ったチーム作業。別室に用意されている完成作品を見て、メモを取り、チームメンバーで協力しながら用意されたパーツで同じものを再現していくというものでした。2回行い、1回目の後にはチーム内での作戦会議時間がありました。　【ワークの具体的な手順】1回目の制作→作戦会議→2回...

【「あなたにとってのチームワークとは何ですか？」を200字以内でお書きください。】互いに助け合い、より大きな力を発揮することです。それぞれの得意分野を活かすことで人の力を足し算ではなく、掛け算で引き出すことができます。その結果、ひとりでは成し遂げられないこともチームでは達成することができます。 さらに、チームワークをより...

【貴方にとってチームワークとは】私にとってチームワークとは意見の対立により生まれる集団行動において欠かせないもので在ると考える。ある到達点へ向け、夫々が信念を持った上で到達点を目指している。ただその信念は共に到達を目指す仲間の数程有り、対立の可能性も否めない。しかしその対立の最中でも各々が信念を大事にした上で、他人の信念も...

【学生時代の取り組みについて】◯◯というスポーツに打ち込んだ。何か頑張れるものに出会い、結果を残したいと思い、プライベートレッスンを受けた事が始めたきっかけだ。練習を重ね、腕前を上げ、○○のチーム戦に出場した際、壁にぶつかった。それは、試合中に自分が点数を出せず、チームの士気までをも下げてしまい、敗北したことだ。この悔しさ...

【経緯】座談会でお話した社員の方からメールをいただき、面談をセッティングしていただけた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】全体で一時間ほど。リクルーターの方と、その方が呼んでくださった社員の方の計2人と面談。最初の10分で社員の方がご自身の所属、業務内容について説明してくださる。その話を...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】with職のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 高校時代のエピソード 志望動機 自己PR 志望業界 どう働きたいか 周りにどんな人だと言われるか その他ES深堀り 逆質問 形式ばった感じはなく、リラッ...

【志望動機】バックオフィス業務でありながら主体性をもって働くことができるという点に魅力を感じ志望いたしました。座談会を通して貴社で活躍されるwith職の方とお話しさせていただいた際、社員の皆様がそれぞれの業務にやりがいを感じ、責任感をもって働いている姿が印象に残りました。事務職というと与えられた仕事をこなしていくというイメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役 役員等　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前にリクルーターの方とアイスブレイク その後会場である会議室に案内していただいた　【質問内容】所属大学、学部を選んだ理由 学生時代の部活動について 周りからどのような人だと言われるか 志望動機 なぜ事務...

【承諾/辞退理由の詳細】リクルーターの方をはじめ、多くの社員の方の人柄に惹かれた。　【内定後の課題の有無】宅建取得(必須ではないが、取得できなかった場合は入社後に受験) ITパスポート(同上)　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の...

【経緯】座談会でお話した社員の方からメールをいただき、面談をセッティングしていただけた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】全体で一時間ほど。リクルーターの方と、その方が呼んでくださった社員の方の計2人と面談。最初の10分で社員の方がご自身の所属、業務内容について説明してくださる。その話を聞...

【内容】会社説明 質疑応答　【注意した点・感想】社員5名に対して学生が10人弱いた。 基本的な説明と、様々な部署の社員による職種説明があった。 後半は2グループに分かれて質疑応答を行った。 このときに出席されていた社員の方がリクルーターになってくださる。

【【研究課題、好きな科目、嫌いな科目】（300字以内）】卒業論文では○○について、○○をもとに研究しました。○○を考察し、論理的思考力が身につきました。好きな科目は歴史です。過去に起こったことを知ることで社会への理解が深まると思うからです。嫌いな科目は物理です。目に見えない力を計算で求めることへの理解に時間がかかりましたが...