【志望動機を教えてください。400】私は多くの企業の課題解決に携わりたい。私は、ゼミ活動や、学園祭の実行委員会での経験を通じて、率先して課題を解決してきた。その中で、課題が解消されることで以前よりも大きな力を発揮するチームの姿を見ることや、それを通して感謝されることに大きなやりがいを感じてきた。そのため、課題解決に携われる...

【志望動機を教えてください】私は将来、日本を明るくするための仕事をしたいと考えています。通勤電車や街中の殺伐とした雰囲気を感じ、仕事や組織に満足していない人が多いのではないかと考えたため、この考えが生まれました。私のアルバイト先で辞めてしまう人たちは組織の制度や仕組みに満足していない人が多いように感じています。さらに、学生...

【志望動機を教えてください。（400）】私の就活軸は会社のリソースや商材が豊富なこと、社会的影響が大きいこと、若いうちから挑戦する仕事の幅が広いことの3点です。貴社がこれら3点に当てはまると考えていることに加え、私が生涯仕事を通じて取り組みたいと考えている「仕事に対してやりがいとワクワクをもてる人を世の中に一人でも多く増や...

【志望動機を教えてください。　400】私がコンサルタント職を志望する理由は、以下の3点である。 1点目は、「頑張る人の努力を報う、手助けをしたい」ためだ。家庭教師のアルバイトを通し、生徒と二人三脚で勉学に取り組み、成績が上がり喜ぶ生徒に感謝された時に強くやりがいを感じたためだ。2点目は、自身の強みである「分析力・企画力」...

【志望動機】充実感を持って働ける環境を増やすために貴社を志望しました。きっかけは、労働に対する私の価値観が変わったことです。私は、両親から会社に対する不満を聞いていたため、労働とはネガティブなものだと思い込んでいました。しかし、営業の長期インターンシップで出会った社員さんの仕事に対する思いや、実際の業務経験を通じて、労働と...

【志望動機を教えてください。(400)】貴社を志望する理由は二点あります。一つは、個と組織を生かすという理念に共感したためです。部活動のチームや研究室に属する中で、人が生き生きしている組織と苦しそうにしている組織の違いは何かに興味を持ちました。部活動では、個々に働きかけたり仕組みを改善したりすることでチームとして発揮できる...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯をテーマとし、人間の微量な振動を電気に変換する◯◯の設計に取り組んだ。学生生活で新しいことに挑戦したいと考え、同じテーマの中でもほぼ前例のない条件での実装に取り組んだ。近い研究内容の先輩もおらずサポートを得づらい環境であったため、研究における課題の細分化や、様々な視点の取り入れ...

【志望動機を教えてください（400字以内）】私は人々が働く中で感じる理不尽さや負の感情を組織の在り方を通じて解消したい。原体験として予備校のアルバイトで組織作りに苦労した経験がある。私含め3人の学生がアルバイトリーダーを任せられたが、私たちの理想の組織像と新しく赴任した上司の期待値の間に齟齬が生じた。学生側から組織の体制や...

【試験科目】国語、計数　【各科目の問題数と制限時間】正確には把握していないが、半分程度しか解けなかった。　【対策方法】特にない。日ごろから本を読むなど。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人財部　30代　【会場到着から選考終了までの流れ】体験ワーク後すぐ　【質問内容】・自己紹介 ・体験ワークの感想 ・簡単なケース問題 ・志望動機 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【これまでの挫折経験とその学び】それまで勉強では苦労したことがなかったが、大学受験で失敗し、浪人したこと。原因は大学合格までの全体像が把握できておらず、闇雲に勉強をしたことで、必要なことに十分な時間を使えなかったこと。浪人時代には一度受験を経験したことで全体像が把握でき、合格のための細かい目標設定を行い、スケジュール管理が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ。　【質問内容】・自己紹介 ・逆質問 ・志望動機 ・自分がどういう人間か ・他人によくいわれることの中で、納得感のあるもの ・他人によく言われることの中で、自分ではわからないもの ・逆質問　　　　　　　...

【内容】企業説明会と実際の仕事を模倣したグループワーク。　【注意した点・感想】グループワークは選考活動に関係ないとのことだったが、気を抜かずに取り組んだ。内容はかなり特殊であったが、この企業のビジネスを理解するために、非常に練られていると感じた。取り組み方は一般的なグループワークと同じで構わない。

【内定後の課題の有無】特にない　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】多少　【採用人数・倍率】15人前後　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代　一般社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付電話で連絡後、休憩スペースで数分待機。人財部の方が簡単に面接官の雰囲気を伝えられた後、面接官が到着し、ともに面接室へ。　【質問内容】・自己紹介 ・簡単な研究内容 ・専門を生かした仕事をしないのか ・挫折経験とその学び...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・プロフェッショナルな職種につく覚悟があるか ・雑談、逆質問　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯による◯◯の研究に力を入れました。中でも最も力を入れたことが、学生の映像がどこまで街中の人に伝わるかということです。会計と制作担当であった私は、1年前から街頭ビジョンの放映費や機材、撮影場所の予算案を立てました。制作面では「学生から見る◯◯の魅力」というテーマのもと、他の映像と...

【志望動機を教えてください。】私がRMSにエントリーをしたのは、ここであれば自分の志が達成できると考えたからです。私の志とは「人が自分の人生に納得して生きる・自分らしく生きることができる世界を作る」というものです。この志を元に、私は人と関わりその人の人生をより良くしていきたいという思いがあります。志の背景には、自分が高校の...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は、個人に焦点を当て、そこから組織を変えていくことに魅力を感じたからだ。私は自分の価値を高めること、その価値の発揮により成果を残すことと周囲に影響を与えることにやりがいを感じる。中高で部長として部員をまとめ、士気を高めることや自分が文武両道を体現することで他人に良い影響を与えたことがきっか...

【志望動機を教えてください（400文字以下）】ひとりひとりが主体的に生き生き働く社会を作りたいからだ。 理由は2つある。1点目は、◯◯サークルでの経験だ。大学2年生の頃、所属サークルで勝利に対するモチベーションの格差が問題となった際に、部員へのヒアリングや練習制度の改善を通して個と組織の意思を統一した。結果、大学内で◯◯チ...

【志望動機】変化や逆境から成長要素を見つけ出すことが強みであった私にとって、この強みが生かされたのがそれぞれの状況下で出会った「ヒト」であったことから人材業界に興味を抱きました。学生団体と企業インターンシップでの設立やインターンの働き方や評価制度の作成に携わった経験から人と組織の両方に深くかかわる仕事がしたいと感じました。...

【自分らしさを表すようなエピソード（文字数自由）】私の強みは相手の立場に寄り添って考える力である。大学2年時に◯◯という◯◯の国際的なコンペティションを、学内で初めて◯人で主催した。テーマを◯◯を活用したアイデアとしたため、その専門知識を要することや、ビジネス経験の不足から、発表準備が困難な状況となる参加チームが多かった。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明や人事部長のコンサルにのなかのマネジメントとはどういうものなのかという話を聞いたり、ワークではマネジメントに関する実際の現場と同じような状況の課題をチームに分かれて取り組んだ。プレゼンも行なった。　【ワークの具体的な手順】情報の共有、課題設定、戦略立案、プレゼン　...

【志望動機を教えてください。400字】私が貴社を志望する理由は、チャレンジングな環境で自分を大きく成長させられる点、その成長を「人」という切り口から他社、社会に貢献できる点の二点です。私は今までの人生で、◯◯留学や長期インターンなど、新しいこと、自分にとってハードルが高いことに挑戦することで、自分を大きく成長させてきたため...

【志望動機（400字）】私がコンサルタントを志望する理由は、悩みを抱えた社会人に寄り添い助言することで、様々な企業の発展に貢献したいからだ。私は中学時代の経験から、人の悩みを聴きそれを解決することに魅力を感じてきた。また、一企業の管理職である父は、立場上悩みを社内で相談しにくいという。そこで、こうした企業人に寄り添い、経営...