【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方2人 新卒で入社10年程度だったと思う、コンサル経験者の方 新卒で入社3年目、コンサル経験者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】面接官の自己紹介 ・自己紹介と志望動機 ・なぜ好奇心旺盛なのか、きっかけ ・自己紹介から学生時...

【承諾/辞退理由の詳細】1.PMOに特化しており、事業内容に強みを持っている 2.上場し安定している 3.最終面接まで出会った全ての方が良い方であった だと考えた。とにかく人に惹かれた部分が大きかった。　【内定後の課題の有無】有り。読書感想文。　【内定後の拘束】特にない。　【内定後の研修など】特に無い　【採用人数・倍...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社で9年目の男性の方。営業本部の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビルについたら、メール記載通りエレベーターで本社に向かう。iPadで名前を入力。担当の方が入り口まで迎えにきてくださる。小さな部屋に通され、待機。面接官が入室してきて、ゆるっと始まる。　...

【自己PR（400）3つから1つ選ぶ　テーマ ：1.これまでの経験で失敗し乗り越えた経験　2.これまでで目標を定めて何かを達成した経験　3.これまで組織の中で活躍した経験】大きなことを叶えたいときは周りの方々から力をいただいて展開することを学べた◯◯部での活動である。 約50名が参加するサークルで部長を務め活動内容を企画、...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】1時間弱程度だったと思う（不確か）　【対策方法】基本的なSPI対策をしておけば大丈夫だと感じた。焦らず丁寧にと解けば問題ない。

【説明会の具体的な内容】会社紹介、業務内容の説明、選考プロセスの案内、そして社員との座談会が行われます。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり明確なイメージは持っていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】会社には成長性があり、とても魅力的だと感じました。業務内容はコンサルティングとI...

【説明会の具体的な内容】会社理解、仕事理解、カルチャー理解、選考の案内、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】忙しくて個人で仕事をしているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】かなりホワイトでチームで顧客先に出向く、困った時は助け合えるチーム関係　【このイベントを通しての感想】コンサルの説...

【説明会の具体的な内容】MSOLの仕事内容、社風、人間関係を知ることができた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事が辛そう、やりがいを持てているのか。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事にやりがいを持っており、楽しそうに仕事をしているイメージを持てた。　【このイベントを通しての感想】自己分析...

【学生時代頑張ったこと（400文字以内）】アルバイト先の◯◯にて1対1の◯◯レッスンを確立し、参加者◯◯名全員の目標を達成させたことだ。私の働く◯◯では成人向けに「◯◯」などのグループ◯◯レッスンを開講している。私も担当しているが、時折「なかなか目標達成できない」という声を耳にし、その原因がグループレッスンの特性にあると考...

【説明会の具体的な内容】事業内容や今後の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【このイベントを通しての感想】業界を知ることが出来た

【説明会の具体的な内容】会社の成り立ちと現在の事業内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルという事もあって少し話しにくい社風なのではと考えていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】個人質問などを通して風通しがいいという事が分かった。　【このイベントを通しての感想】説明会を聞く前と後では志望...

【説明会の具体的な内容】実際の業務内容や、それを行うにあたって大事にしていること、環境など。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】なんとなくコンサルティングの仕事をたくさんやっていると考えていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】戦略実行型マネジメントコンサルティングということで、経営層から現場まで...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・経営理念 ・事業領域とそれぞれの説明 ・強み ・選考で重視すること ・働き方について ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目。チームワークを特に重視している　【このイベントを通しての感想】事業内容...

【説明会の具体的な内容】企業、コンサルティング、業務、カルチャーなどについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルのため真面目で少し形式ばったイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しく堅実なイメージ　【このイベントを通しての感想】カルチャーや企業についてだけでなくコンサルについても学べ...

【説明会の具体的な内容】会社、仕事、カルチャー、選考案内、座談会の順番の説明会でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージなし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世話焼きな人が多い　【このイベントを通しての感想】理解度は高まると思う。

【自己PR】私の強みはチームワークと成果を両立できることだ。学園祭実行委員会での議論が紛糾した際に、険悪な雰囲気にせずして、施策の決定を行えるようにした。違う意見を持つ者の思惑を十分に知る時間がなかったことが原因で、議論の雰囲気が険悪になっていたことが課題だった。そこで、議論の日に行っていた意思決定のタイミングを、互いの意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2022年に中途入社された方で、それ以外の情報は覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】◯質問 学生時代頑張ったことは？、◯◯学部を選んだ理由は？ ◯回答 学生時代頑張ったこととしては大学での学園祭実行委員会の経験を、◯◯学部を選んだ理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方で、他の情報は覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方によるオフィスツアーとアイスブレイク、そして会議室に案内された後に面接官を待っていた。そして面接官が到着したら、面接が開始する。　【質問内容】◯質問内容 どんな性格の人間なのか？、コンサル以外の志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2015年卒の新卒入社の方で、他は覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】◯質問 なぜ部活動のリーダーになったのか？、将来はどのような人になりたいのか？ ◯回答 部活動のリーダーになった理由としては高校時代の挫折経験と紐づけて話し、将来...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】制限時間はなかったと思われる　【対策方法】一貫性のある回答になるように写真を撮りながらむじゅんのない回答をすること

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】この会社のコンサルタントとしてのプロジェクトマネジメントの介在価値がどのようなものであるのかについて学ぶことができた。課題は「モビリティ業界におけるPMO専門会社が介在する価値を考えよ」というものだった。　【ワークの具体的な手順】まず最初に会社説明が30分程度あった。その後...

【学生時代に最も力を入れたこと】部活の部員の継続率を90%にしたことだ。部員の35%が本番までに辞め、残った部員に超過負担があったことが課題だ。そこで2つ取り組んだ。1つ目は辞めた部員へのヒアリングだ。その結果、辞める要因は、部活に馴染めないことだと特定した。2つ目は交流機会の増加だ。企画書の確認を全員一斉に行う形から、毎...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、選考ポイント　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】落ち着きのある印象でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】落ち着きもあり、なおかつ話しやすいです。　【このイベントを通しての感想】会社説明会は分かりやすかったです。どのようなプロジェクトを行っているかは、...

【説明会の具体的な内容】事業内容や選考フローなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少し堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい方が沢山いらっしゃるイメージ　【このイベントを通しての感想】コンサル業界を目指す方に関しては、非常に有益だと思います。

【説明会の具体的な内容】人事の経歴紹介。PMIの業務内容、会社の社風説明。質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルタントと言う職業に対して、ざっくりとした考えしか持っていなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】POと言う業務に対して、真にクライアント価値提供を行えるようなプロフェッショ...