【試験科目】国語計数性格　【各科目の問題数と制限時間】20分ずつくらい　【対策方法】特になし、難易度は易しめだった記憶がある。SPIも勉強した事ない自分で通れたため。

【組織の中で活躍した経験は】私は飲食店のアルバイトで、オーナーシップを発揮し、人手不足を解消した経験があります。 私が働いている飲食店は◯席で、アルバイトが◯名いましたが、諸般の事情で◯名に減り、運営が困難になるほどの人手不足に直面しました。そこで、2つの施策を自ら提案し、実行しました。 1つ目は、LINEグループを使...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク 組織で頑張った事（学生時代に力を入れたことと同じような事を答えた） 困難だったこと ビジョン 憧れる人は？（これは自分のビジョンが弱かったため、どうなりたいかを探り入れてくれた。） ...

【質問内容】仕事内容→ プロジェクトの具体的なこと。 お客さんとのコミュニケーションも多くある。 自律的キャリアについて 配属の仕方→自分の関わりたい業界の希望が通った。 →事業業界（情報通信・電気・金属・ガラス・電気機器・機械・小売・サービス・銀行証券・不動産・エンターテインメント・医薬品）上場企業・大手多い ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい3年ほど？中途の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】- お互いの自己紹介 - 志望動機 - 長所短所 - 将来なりたい像 - 質疑応答（FBも貰えた） 質問では、具体的なプロジェクト内容を聞いた。キャリアパスを聞いた。HPに書いてあると言...

【承諾/辞退理由の詳細】マネジメントに特化した事業内容（市場規模の拡大、会社に依存しない明確なスキルがつく、経営コンサルと迷ったが、PMOという業務内容も自体自分に合っていると考えた。価値提供先が大手企業であり単価の高さも魅力。） 人の良さ（プロジェクトに入り、多くの働く人と円滑なコミュニケーションを取るため、人が良...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職付き　【会場到着から選考終了までの流れ】駅から　【質問内容】1. 自己紹介 2. 選考を受け出来て印象は？PMOに強み人が良い 3. 志望業界は？コンサル→なぜ？ 4. アルバイトの話 5. 組織の中でどんなコミュニケーションを取って、どんな役割？→まとめ役、 6...

【説明会の具体的な内容】会社の業務、PMOの説明、求めている人物像および今後の選考フローなどを説明いただきました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に積極な人　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】会社は常に高い技術力とグローバル事業を求めている。　【このイベントを通しての感想】非常に勉強になった

【説明会の具体的な内容】会社理解、仕事理解とカルチャー理解について説明いただきました。選考の案内もありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】面接に参加したことがあったため、説明会の前から温和で話しやすい印象を持っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会に参加した後は、社風に対する...

【説明会の具体的な内容】説明会と座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすくWLBが充実している　【このイベントを通しての感想】働き方がイメージできて志望度が上がった

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GDの内容は以下の通り。 プロジェクトにおいて「プロジェクトマネジメントの専門会社が介在する価値」は何か。 モビリティ業界にまつわる課題にフォーカスして、上述の価値を示せ。 （課題の特定は下記のテーマから1つ選択） ・自動車業界の産業構造の変化 ・自動運転 ・M...

【これまでで目標を定めて何かを達成した経験をおしえてください】高校3年生で理系に進路変更し、「第一志望校合格」という目標をかかげ理系受験したことだ。ここでは、強みである【挑戦を続ける不屈の精神】が活かされた。当時、生物学に興味があったが、得意科目だけで考え文系に進むことに決めていた。しかし、進路について考え直した結果、苦手...

【これまでに目標を設定して、何かを達成した経験を教えてください。】私の強みは「目標達成への圧倒的なコミット力」です。この強みが発揮された経験として、陸上競技部での活動で、全国大会入賞という目標を設定し、実現したことがあります。大学入学時に全国ランキング○位という現実を前に全国入賞を目標に掲げました。しかし、部には指導者がお...

【これまでの経験で失敗し乗り越えた経験をおしえてください】私の強みは、相手の立場に立って考え、信頼を築くために誠実に向き合う姿勢です。この価値観は、大学1年次に取り組んだ中小企業の◯◯取得率向上プロジェクトで形成されました。当時、取得率を◯◯％向上させることを目標に活動しましたが、人材不足や資金難といった厳しい現場の課題に...

【組織の中で活躍した経験】塾講師リーダーとして講師と生徒のモチベーションを高めることで9名の生徒を10点台から50点まで上げ、志望校合格を達成したことである。私が勤務する前、講師は塾講師としての責任を自覚していなかったために塾長が作成した問題をこなすだけになっており、かつ授業内で生徒のスマホ使用や私語が絶えない状況であった...

【これまで組織の中で活躍された経験を教えてください。】私は、組織の課題を特定し、改善策を実行する力を強みとしている。古着屋アパレルのアルバイトでは、売上向上のため在庫管理の改善に取り組んだ。属人的な管理によって補充タイミングのずれや人気商品の欠品が発生し、機会損失が生じていた。そこで、売上データを基にした管理表を作成し、ス...

【これまで組織の中で活躍された経験を教えてください。（400字以内）】組織内で活躍した経験として、大学の国際寮での◯◯（以下RA）の活動を挙げます。RAの役割は、多様な背景を持つ留学生の生活をサポートし、交流を促進することでした。具体的には、入寮時に住民登録や銀行口座開設のサポートを行いました。日本語が不慣れな留学生には、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】転職組の30代後半 マネージャークラスかと　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクと進め方の確認　 学生時代に力を入れたことや志望動機といった基本的な質問　 逆質問　　【質問内容】・学生時代に頑張って事は？ ESに沿い、留学経験について話した。その後は、その...

【試験科目】国語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力（20分）性格（10分）　【対策方法】あまりなし。使用企業も少なく、参考書等もない。他のWebテストの学習をしていればよいかと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部本部長　40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク　 学生時代に力を入れたことや志望動機の質問　 逆質問　　【質問内容】・学生時代に頑張って事は？ ESに沿い、留学経験について話した。その後は、その動機や実際の活動についての深掘り。 ・志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　現場の方 転職して数年　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクと進め方の確認　 学生時代に力を入れたことや志望動機といった基本的な質問　 逆質問　　【質問内容】・学生時代に頑張って事は？ ESに沿い、留学経験について話した。その後は、その動機や実際の...

【これまでで目標を定めて何かを達成した経験について、自己PRを記載してください（400字以内） 】留学をした際、単位取得を完遂し、多くの成長を得るという目標に向かって努力した。留学に行った当初は、英語力が足りず授業についていけず、日本とは大きく異なるタスク量や、周囲のレベルの高い学生に戸惑い、苦戦した。そのような状況で最大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。ただし役職は上の方であった印象である。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接開始。　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・自身の経験について ・逆質問 ・苦労話 最初の自己紹介と志望動機を言った際に『すごいマッチングですね』と褒められ、そこから消化試合...

【承諾/辞退理由の詳細】PMOコンサルタントとして働きたいと選考を通して思えた上、MSOLであれば素敵な社員様と共に働けるから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】任意でいくつかある。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、会議室に案内され、面接官がやって来てすぐに面接開始。　【質問内容】・周りからどんな人間と言われるか ・自分ではそれに納得しているか ・どのようなコミュニケーションをとるか ・なぜそのようなコミュニケーションを行うよ...