【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、会議室に案内され、面接官がやって来てすぐに面接開始。　【質問内容】・周りからどんな人間と言われるか ・自分ではそれに納得しているか ・どのようなコミュニケーションをとるか ・なぜそのようなコミュニケーションを行うよ...

【承諾/辞退理由の詳細】PMOコンサルタントとして働きたいと選考を通して思えた上、MSOLであれば素敵な社員様と共に働けるから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】任意でいくつかある。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。ただし役職は上の方であった印象である。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接開始。　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・自身の経験について ・逆質問 ・苦労話 最初の自己紹介と志望動機を言った際に『すごいマッチングですね』と褒められ、そこから消化試合...

【説明会の具体的な内容】全体で企業説明、ブレイクアウトルームにわかれて質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】IT系に強い戦略実行型コンサルティング会社 PMOという独自の手法をもち活用されている ワークライフバランスがとれやすい 論...

【説明会の具体的な内容】企業説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にありませんでした　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長できる環境が整っているイメージです。　【このイベントを通しての感想】1時間という短い時間でしたが、企業のことを詳しく知ることができたと思います。

【自己PR（400）3つから1つ選ぶ　テーマ ：1.これまでの経験で失敗し乗り越えた経験　2.これまでで目標を定めて何かを達成した経験　3.これまで組織の中で活躍した経験】2.これまでで目標を定めて何かを達成した経験 私の強みは「自ら高い目標を掲げ、必ず達成しようとする行動力」だ。これは大学2年次の◯◯部で、ほぼ初心...

【説明会の具体的な内容】1.会社説明 2.質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的なコンサルティング会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】リクルートのように「スキルアップ」を目的として入社し、のちに起業しようとしている社員の方々が多いということに感動しました。　【このイベントを通しての...

【説明会の具体的な内容】会社説明、事業説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング会社であり、展開力がある。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】強い事業展開とともに、成長環境が整っている。　【このイベントを通しての感想】ホームページのみでは分からなかった詳細なイメージを持てたと...

【説明会の具体的な内容】1.会社紹介2.コンサル業界紹介、MSOLの担当領域3.カルチャー紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系のコンサル企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジックのみでなく、感性でもクライアントと向き合う企業 売上が右肩上がりの成長著しい企業　【このイベントを通しての...

【説明会の具体的な内容】会社のMMVや業務内容、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人を大事にしている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジックと感性の双方を大事にしつつ、プロジェクトの実行支援まで行っている。　【このイベントを通しての感想】次回、面接があるので理解を深めることができて良...

【説明会の具体的な内容】事業内容、キャリアパス、仕事の流れ、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】プロジェクトマネジメントのコンサル。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】プロジェクトの実行支援。　【このイベントを通しての感想】働くイメージが具体化された。

【選択したテーマについて、自己PRを記載してください（400字以内） これまでで目標を定めて何かを達成した経験を教えてください】サークルを設立し、メンバーを◯◯名から◯◯名に増やした経験です。私はサークルの代表を担い、活動内容の企画と実行に至るまでの統括を行いました。目標はメンバー数をライブ開催に必要な◯◯名に増やすことで...

【説明会の具体的な内容】会社の説明 選考の案内 質問会20分　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】成長中であり、ベンチャー気質のある企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーの一面もある一方で、東証プライム上場により安定していること。　【このイベントを通しての感想】1時間で多くの情報を知る...

【説明会の具体的な内容】マネジメントソリューションズの概要、事業内容、選考案内、福利厚生に関する包括的な説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】新進気鋭のコンサルタント会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】独自性を持つ展望あるコンサルタント会社　【このイベントを通しての感想】業界の中で差別化された...

【選択したテーマについて、自己PRを記載してください（400字以内） これまでで目標を定めて何かを達成した経験を教えてください】◯◯の大会で結果を出すために努力をし、◯◯となった。 大学1年生の夏に初めて◯◯大会に出場した時、活躍する先輩の姿に憧れた。私は大学から◯◯を始めたため、最初は、実力が劣っていた。しかし、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので割愛　【質問内容】・志望動機（一次よりも詳しく） ・学生時代に力を入れたこと深掘り 　工夫した点や大変なことなど ・どんなキャリアを浮かべているか。将来の生活などに関する大きな目標はあるか。その目標を持つ理由はあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社数年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 内容と、工夫内容について話した。深掘りはそこまで深くない。 ・インターンシップの感想 ・MSOLを志望する理由 インターンシップが楽しかったことについて触れた。社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人が迎えに来て、部屋まで案内される。　【質問内容】・自己紹介（5分。時間を計られる。3分程度で終わってしまったが、そこまでのマイナス評価にはなっていないと思う。） ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・キャリアパス ・仕事、プ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】全部合わせて40分程度　【対策方法】企業オリジナルだが、SPIに近いと感じた。非言語は中学受験の問題。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題に対する問題点を洗い出し、改善提案をするといったグループワークを行った。 問題点としては、組織のマネジメントが問題として指摘できるものであり、会社の事業内容に関連しているようなテーマ設定がなされていた。　【ワークの具体的な手順】資料を提示され、まずは一通りざっと目を通...

【説明会の具体的な内容】コンサルタント職とは マネジメントソリューションズならではの魅力　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少し堅い雰囲気な人が多いと思っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しく、明るい人がほとんどであった　【このイベントを通しての感想】コンサルタント職とは何かを知りたい人...

【説明会の具体的な内容】説明会では、貴社の事業内容や企業理念、業務の進め方について詳細に説明されました。特に、貴社が提供するプロジェクトマネジメント支援（PMO）の具体的なサービスや、幅広い業界においてどのようにクライアントをサポートしているのかについて詳しく話がありました。貴社は通信、IT、エンタメ、医薬品など、様々な業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3人1チームほどに分かれてのグループディスカッション、その後内容を3分ほどで発表。自分たちの班の課題はライドシェアを普及させていく上でプロジェクトマネジメントの価値を考えろというものであった。これ以外にも複数のお題があった。　【ワークの具体的な手順】1時間ほどのグループディ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトマネジメント専門会社の介在価値についてのグループディスカッションを経ての発表。モビリティ業界に関する電気自動車や自動運転などの複数のテーマから一つ選択して、その業務に関しての介在価値を提示するもの。　【ワークの具体的な手順】最初に説明を受け、80分のグループディ...