【試験科目】※先着順でインターンシップの参加を受け付けているため、選考フローは無いのだが、何かしら選択しないと体験談を登録できない仕様になっているため、選択した。本来はWEBテストは無い。　【各科目の問題数と制限時間】※先着順でインターンシップの参加を受け付けているため、選考フローは無いのだが、何かしら選択しないと体験談を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「プロジェクトマネジメント専門会社が介在する価値は何か」 前提とお題設定を提示された後、チームに分かれGDを行う。FBを行う社員が１チームごとに1名。発表はGoogleスプレットシートを活用して一名が代表して発表を行った。　【ワークの具体的な手順】zoomでチーム分けがさ...

【各質問項目で注意した点】期日に余裕を持ってエントリーすることを意識しました。他のインターン先行もあるためタスク管理は難しいと思いますが、全てのエントリー期日は把握するようにしています

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ほとんどグループディスカッションでした。経営に問題がある架空の会社の紹介と社員に対するヒアリングを基に、解決策を考えて発表する。初日の最後で比較的に若い先輩社員に向けて中間発表をし、二日目の午後で役員と全体に向けて発表する。　【ワークの具体的な手順】インターンの流れ、アイス...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→企業紹介→分けたグループの中でアイスブレイク→議論→発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マネジメントソリューションズの社員になり、クライアント企業（架空）の社員をインタビューすることで得たヒアリングシートを基に議論を行い、その会社運営に存在する問題を分析し、...

【弊社への志望動機】私が御社を志望する理由は、「クライアントの伴走者」という業務の形式に惹かれたからです。私がアルバイトしていた飲食店で、お客様の年齢や利用シーンなどを考慮し、お客様に寄り添ったサービスを提供して満足してもらうことからやりがいを感じました。御社の「アドバイスの提案にとどまらず、その後のサポートもする」という...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】PMOという職業を想定し、みんながいくつからのテーマの中で、一つを選んで論じることである。80分ぐらいの長い時間で、みんなが結構抽象的な話を中心に、協力する形である。最後に、3分間の発表が必要となる。　【ワークの具体的な手順】1.アイスブレイク 2.GD 3.発表　【イ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトにおいて「プロジェクトマネジメントの専門会社が介在する価値」は何か。 モビリティ業界にまつわる課題にフォーカスして、上述の価値を示せ。 上記の内容のグループディスカッションを4人で行った。　【ワークの具体的な手順】1.価値について、全体の定義を考える 2....

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車業界の問題点について、PMOがどのように価値を発揮するかというテーマについてのグループディスカッション。電気自動車やライドシェアなどのテーマに沿って課題を考えた。最後は、数グループでプレゼンを行い、社員の方からフィードバックをもらった。　【ワークの具体的な手順】5人程...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションを80分間で行った。1グループにつき学生5人・社員さん1人（フィードバック用）で行った。テーマとしては、「モビリティ業界に着目したときのPMOの価値を示せ」といった内容だった。　【ワークの具体的な手順】企業説明→GD→フィードバック　【インターンの感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】PMOの職務内容に即した形で模擬PMO体験をした。グループワークのお題は、ある組織の中でプロジェクトの進捗が遅れていてその原因を突き止めて解決する、というお題だった。まさにPMOが行う業務であり、疑似体験を通して業務理解を深めることができた。　【ワークの具体的な手順】具体的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車関連の問題について施策、思考テーマが4つほど提示されてそこから選んでGDをする。私たちは電気自動車を選択した。他にはMAASやライドシェア、あと二つははっきりとは覚えていないが一つは自動車会社の構造関連だった。　【ワークの具体的な手順】会社説明、ワーク、発表、FB　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車業界における課題の選定と、それに対してプロジェクトマネジメント専門会社がどのような価値を提供できるかについてディスカッション&プレゼンを行った。合計80分で議論し、まとめた後、3分の発表を行った。　【ワークの具体的な手順】お題発表→ディスカッション→プレゼン形式にまと...

【当社志望理由、特技、アピールポイントなど（200字程度）】将来は、人々に寄り添いながら社会の役に立ちたいと考えているため、貴社で働くことを志望している。私の強みは、相手の立場になって考え、行動することができる点である。塾講師のアルバイトでは、生徒一人一人のことを思いやり行動することで、信頼関係を築くことができた。この強み...

【学生時代に力を入れた経験について2つ教えてください。 ※成果と、自身の行動などのプロセスをそれぞれ分けてご記載ください。 成果記載例：（100字以内） 自身の行ったこと/プロセス記載方法：（250〜400文字） ・ご自身の役割や経緯等を含めてご記載ください】1） 約1年間のスランプを乗り越え、大学2年次の夏に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「モビリティ領域で、プロジェクトマネジメントオフィスが企業に与えられる提供価値は何か」というようなお題でした。1班5人程度で、80分で実施されました。そののち、各班3分ずつで発表がありました。最後に、社員の方々から発表内容について質問があり、全体に対してのFBもありました。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明→グループディスカッション→質疑応答などの座談会 という流れであった。企業説明ではPM特化の事業内容に詳しく教えていただき、グループディスカッションでは実際にPMを体験できるテーマに取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】「文化祭を成功させるには」というような身近な...

【コアバリューに対するあなたの考え】未来志向の視点を持て お客様にとって最適なソリューションなどを提供するには、未来志向の視点が重要だと考えます。なぜなら、自分の視点を変え、将来のために何をすればいいのかを考え、備えておく事が重要だと思うからです。例えば、お客様の要望に対して、「まだ自分はできません。」というのはあっては...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯研究ゼミで、中小企業が抱える◯◯課題について研究をしている。衰退する中小企業が日本の弱みに変化している現状を学び、日本の活力源である中小企業の再生や挑戦への策について検討している。　【趣味・特技】私の趣味はマラソンである。苦しい時間を乗り越えた先にある達成感や成長に魅力を感じて...

【当社志望理由、特技、アピールポイントなど（※200字程度）】私の強みは、「課題解決力」である。大学3年間、個別指導塾のアルバイトをしており、生徒が抱えている複雑な課題に対して疑問点を洗い出し、相手の表情を見ながらニーズを満たせる効果的な解決策を出すことに努めてきた。コミュニケーションを図りながら時間をかけて問題を解決する...

【コアバリューに対する、あなたご自身の考えを教えてください。（200字程度） →7つの中から「常に謙虚であれ」を選択】私は貴社の理念に強く共感する。私は1年間の浪人生活を経ても第一志望校に合格することができなかった経験から、大学では自分の能力や立場に驕ることなく、何事にも粘り強く取り組んできた。また、自分とは異なる意見も...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるプロジェクトのチームの生産性が落ちているという現状がある。そこで、そのプロジェクトに従事しているメンバーそれぞれにヒアリングを行った。その資料を読み込んだ上で、PMOとしてどのような提案をしていくべきか。　【ワークの具体的な手順】まず、資料を手分けして読み込み、課題を見...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【GDのテーマ・お題】あるプロジェクトのチーム改善　【GDの手順】まず、渡された資料を読み込んだ上で課題を発見し、その課題をどう解決するかについて再度現状分析を行い、課題の共通認識を取る。その後課題解決に対してのアイデア出しを行い、最後に1分ほどのプレゼンテーション...

【マネジメントソリュ―ソンズへの志望動機】私は自らの専門性を高め、他者の問題解決の一助になることを目標に考えている。そこで、貴社の誠実さを大切にしながらも、大胆提案ができる社風に惹かれた。PMOとして誠実であるだけではなく、言うべきことはその場で発信できるような環境が整えられているからこそ、貴社ならではのEPMO（プロジェ...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと全く同じ　【対策方法】嘘はつかないようにしましょう