【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター、時間は少し足りない時がある　【対策方法】本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室で提出物（予約票、ESのコピー）を渡す、人事の方から面接の内容と気を付けることを言われ集合から30分後くらいに面接開始。　【質問内容】・学生時代に力をいれたこと （エントリーシートに書いたことでもそうじゃなくてもよ...

【内容】会社説明の後、ブースに分かれて社員の方が各々の仕事について説明してくれる。質問の時間も多かった。　【注意した点・感想】会場にはバイクや船外機などの製品が持ち込まれていた。参加者は90名ほどだったと思う。ブースは理系のみの職種と文理どちらもできる職種に分かれていて、聞きたいものを選び、それが3回ほど繰り返される形式だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ヤマハ発動機本社（磐田）で行う。早く到着すれば展示されている製品を見ることができる。持参した書類を提出し、説明を受ける。面接後アンケートを記入して終了。　【質問内容】・夢プレゼン（A4一枚、3分） ・夢プレゼンに関す...

【研究内容】イワシの群れは、周辺のイワシの情報のみを使って泳ぎ、ぶつからずに大きな群れを成しています。私は、これと同様な制御で、◯◯を互いに協調させながら高速・高精度に動かす制御手法についての研究をしています。当初の手法では正確には動いても、◯◯が求められる自動車などへの応用は難しいものでした。そこで私は、◯◯を考え、教授...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】どのテーマでも、実際の業務内容に沿ったような課題が出される。それを中3日間くらいでこなし、最終日にスライドで発表する。また、5日間の内、1日は工場見学、懇親会などがある。自分のテーマでは、ある制御システムを開発し、それを実際に実機に搭載して実験することで評価と改善までした。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長？的な人、テーマ配属先の部長、グループマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室が集合場所で、時間になったら案内される。 面接が終了したら一度待合室に戻り、解散。　【質問内容】趣味などを話し、アイスブレイク 志望動機 研究内容（結構深堀される） 研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス1人、バイク部門の部長クラス1人、マリン部門の部長クラス1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、今後の流れなど諸注意を聞き、アンケートを記入　【質問内容】自己紹介と志望理由 事前に言われていた「私の夢」というテーマで5分間のプレゼン 卒論テーマにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく、受付後、控室で30分ほど待機　【質問内容】ESに沿った基本的な質問以外にもランダムな質問も多かった。 自己紹介と志望理由 学生時代に頑張ったこと 卒論テーマについて アルバイトの話 時事問題 将来的には...

【大学での研究テーマを教えてください。】◯◯を用いて◯◯を学ぶという大枠のテーマのもと、長時間労働といった日本人の働き方に興味を抱いた。また社会人として働くうえで、ワークライフバランスは身近な問題であり、生涯のうち約半分という大きな割合を占める睡眠と仕事の時間に着目した。◯◯名の統計データを用いて、個人の業種や生活習慣など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、30分ほどで選考の流れについての説明や雑談の時間がある　【質問内容】学生時代に頑張ったことを1つ教えて下さい。 どうしてその取り組みをしようと思ったのか。 その取り組みの中でどのような役割を担ったか。 そ...

【試験科目】性格、図形問題　【各科目の問題数と制限時間】性格診断に関する項目の後、図形を好きなように並べる　【対策方法】なし

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、1チーム6人でグループを作り、お互いに自己紹介を行いました。その後、人事の方から会社についての説明がありました。次に先輩社員の方6人が1人ずつ、各チームに加わり、詳しい仕事内容についての説明をしてくれました。最後に質疑応答があり、解散という内容でした。　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10～20年目の営業の方（女1、男1）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で談笑→別室で面接→解散　【質問内容】2対2の面接だった。 面接官2人の自己紹介 ↓ 学生2人の自己紹介＋志望動機＋就職活動の軸 （1）就活状況について質問 （2）志望動機について深堀り ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目営業　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室（談笑）→面談→解散　【質問内容】自己紹介＋学生時代に力を入れたこと（3分で） →ずっと深堀り 「なぜそれをしようと思った？」「失敗してそこから学んだことはある？」「数字でわかる結果はあった？」　鋭い質問がくる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代～60代の男性3名 人事・営業・コーポレート　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で説明＋アンケート用紙の記入→面談→アンケート用紙提出　【質問内容】2分間で面接官に向かってプレゼンテーションを行う。テーマは「ヤマハ発動機で実現したい夢」について。 続いて志望動機...

【試験科目】SPI（非言語＋言語）　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIです　【対策方法】テストセンターの対策本

【学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。（最大400文字）】グローバルな環境での学びの機会を求め、大学のインターナショナルプログラムに参加した。◯◯での10日間のグループワークに参加し、他国の学生と共に◯◯の航空会社が抱えているビジネス課題に対する解決策を提案することが目的だった。航空会社の意見だけでは不十分...

【採用人数・倍率】分かりかねます　【内定者の採用大学・学歴】分かりかねます　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりかねます

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じく、受付を済ませてロビーで待機。担当の方が迎えに来てくださり、一緒に個室へ移動。まずお互い軽く自己紹介をし、そこから本題へ。形式は一次と同じ。　【質問内容】・志望動機について深掘り ・入社したらしてみたいこと ・他社選考状況...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】購買部の男性社員（中途採用） この方がその後の選考や選考前のフォロー面談などすべてケアしてくださいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、ロビーで待機。面接官の方が迎えに来てくださり、個室に移動。最初に軽い自己紹介を行いました。そこからESをベースに質問をい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】それまでと同じく、受付を済ませて時間までロビーで待機。時間になると部屋に呼ばれる。　【質問内容】最終面接の前に自宅で指定の用紙に履歴、自己紹介文、作文、そして自由記述の欄を埋めて提出。最終面接でもこれまでと同じく最初に自己紹介から始まる。...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】参考書、問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI

【現在の研究内容・論文テーマ・ゼミでの取り組み内容や、これまで学んできたことがヤンマーでどのようにいかせると考えますか？論文テーマが決定していない方は、興味のある専門分野とその理由を書いてください。（全角500字以内）】大学では生命科学系の学部に所属していて、幅広い医療分野を勉強しています。そのなかでも強い興味を抱いたのが...