【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員（40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後書類提出。その後30分待機ののち、45分面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容 ・研究で困難だったこと ・研究は個人で行っているか、チームで行っているか、そして自分の立ち位置は ・意見が衝...

【長所※あなたの長所を30文字以内で入力してください】フットワークが軽くすぐに新しいことにとりかかること　【短所※あなたの短所を30文字以内で入力してください。】凝り性でのめり込みすぎて周りが見えなくなってしまうこと　【卒論テーマ・研究テーマ詳細※卒論テーマもしくは研究テーマについて詳しく教えて下さい。※未定の方は力を入れ...

【内容】会社説明、社員の方とブース訪問形式での座談会、モートボットのプレゼン。　【注意した点・感想】開発、実験、研究、営業、経理など様々な部署の社員の方をこちらで選んでブースに訪問してお話を聞くような形での座談会が あった。自分の興味のある分野を選ぶ事が出来るので良かった。モートボットのプレゼンは非常に面白く志望度が上がった。

【内定後の課題の有無】プレゼンシートをブラッシュアップして、郵送　【内定後の拘束】特にないような印象を受けた。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バイクが好きな人が多い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな雰囲気。技術系の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に説明を受けてから、1タームにつき数人が同じ部屋で面接を行う。それぞれ案内されたブースに訪問する形。　【質問内容】学生時代に頑張った事について、ひたすら質問攻めという雰囲気だった。にきっかけや動機、活動の中で...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書で勉強

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接よりも更に役職と年齢が上がる。人によっては圧迫気味の印象を受けると感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後人事の方とお話して、時間になったら面接会場に行き、終わったら解散という形　【質問内容】まず志望動機を聞かれた後、プレゼン内容についての質問がいくつかあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも役職や年齢が上がる。少し固いイメージ　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に同じ部屋で面接する学生との懇親の時間を設けられた。その後部屋に案内されて面接終了後に解散した。　【質問内容】答えに少し考えた質問として研究内容ややりたい製品に対して、これから10年20年...

【修論テーマ（100字）】研究テーマは「NdをドープしたBaCeO3のプロトン伝導領域」です。具体的には、SOFC（固体酸化物型燃料電池）を低温で作動させるために電解質材料の研究を行っています。　【修論内容（200字）】現在、環境負荷の少ない燃料電池の中で、最も発電効率の高いSOFCが期待されています。しかしSOFCは動作...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3DCADを用いたモーターサイクルの部品設計を行った。与えられた図面を基に3DCADで部品を設計する。最終的には設計した部品を試作用3Dプリンタで造形する。また、中間日には試験場見学や懇親会が行われた。　【ワークの具体的な手順】1週間のうち1日目はオリエンテーションや工場見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人（50代） 技術二人（配属先の部長、テーマイ担当者（部長級））　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、面接の時間帯の学生が全て集まり次第、2人ずつ面接に呼ばれる。面接が終了次第、解散。　【質問内容】最初は自己紹介、次にテーマの志望動機、研究内容。ESで記入し...

【大学院での研究内容について教えてください。（300字）】「◯◯の構築」について研究しています。近年、◯◯技術は急速に発展しており、◯◯した製品の実用化が医療および航空機分野を中心に進んでいます。その◯◯技術は従来の加工法ではできない構造が造形できるため、より高機能な「新材料」を創造できる可能性をもっています。そこで、私の...

【長所（30字）、短所（30字）】長所：目的をもってやり抜く点。常に行動に目的意識を持っています。 短所：自分の考えに執着する点。故に、傾聴と理解を心掛けています。　【得意科目（30字）、不得意科目（30字）】得意科目：◯◯学です。特に、金属加工や金型に関する分野が得意です。 不得意科目：◯◯学です。特に、◯◯に関する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】およそ40代　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に学生が集まる機会があります。　【質問内容】あなたが普段生活していて許せないことなんですか。私は普段の生活でルールを守れない人が許せないと思うことがあります。例えば並んでいる最中に順番を抜かすなどです。わたしは普段からルール...

【内容】ヤマハ発動機で実現したいことをプレゼンしました。　【注意した点・感想】どのように海外売り上げ比率が高いヤマハ発動機で活躍したいかをプレゼンしました。私は海外現地の方をしっかりと理解し、また協力しながら海外にて活躍したいということをプレゼンしました。また自分の海外経験も織り交ぜました。

【当社への志望理由】まず第一に貴社の製品に魅力を感じているからです。特にマリン系の製品や二輪車関連の製品に魅力を感じています。私は貴社の製造する原動機付自転車を所有しており日々魅力を感じております。また第二に貴社の海外売り上げの高さです。私は学生時代の経験から海外で働く機会がある会社にて働きたいと感じております。貴社の魅力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前人事の方が緊張をほぐしてくれます。　【質問内容】ヤマハ発動機にどのような魅力を感じますか。私は御社がさまざまな魅力的な製品を製造し販売している点に魅力を感じています。特に私はマリンスポーツが好きなのでマリン系の製品に魅力を...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターで受けるものです。　【対策方法】市販の教材をやりこみました。

【ヤンマーを志望する理由は何ですか。】将来、日本の技術を活かして、人のために仕事がしたいと考えているからである。大学二年生の時、途上国で仕事をしていた際に、日本と途上国とのギャップを感じた。特に、現地の貧困問題に対して、何もできない自分の無力さを痛感した。その経験から人々の生活に寄り添い、密接に関わる仕事に就きたいと考えた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目には、米原にある、ヤンマーミュージアムで、ヤンマーの歴史、事業などについての講義が行われる。その後、ミュージアム見学の時間があり、建設機器の操縦体験や、ボートの運転体験ができる。 午後には、ヤンマーのエンジン製造がおこなわれている工場にて、説明が行われ、中を見学する...

【内容】会社説明、社員からの仕事紹介など　【注意した点・感想】ごく一般的な説明会。会社説明以外にも、社員2名による仕事紹介もあり、ここでの話がESや面接対策の肉付けに使えそうだったので、しっかりと記憶しておいた方がいいかと思う。説明会後には、個別で質問できる場もあり、充実感のある会社説明会だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→入室→面接→退室　【質問内容】オーソドックスな質問 ・学生時代に力を入れてきたこと ・志望動機 基本はESに沿って質問され、深掘りされる。自分の経験や想いを素直に答えられると特に問題はないと思う。あとはたわいもな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルートチームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→入室→面接→退室 　【質問内容】オーソドックスな質問 ・学生時代に力を入れてきたこと ・志望動機 基本はESに沿って質問され、深掘りされる。自分の経験や想いを素直に答えられると特に問題はないと思...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】真面目にやるだけ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事課長、総務部長、アグリ部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→入室→面接→退室　【質問内容】オーソドックスな質問 ・学生時代に力を入れてきたこと ・志望動機 ・専攻分野について ・ヤンマーでなにがしたいか ・他社選考状況 基本はESに沿...