【現在の研究内容・論文テーマ・ゼミでの取り組み内容や、これまで学んできたことがヤンマーでどのようにいかせると考えますか？】ゼミ活動で主に2点注力した。1点目は「ファストファッションが輝く今　そしてその舞台裏とは」というテーマの研究である。製造工場がある新興国での労働問題や消費者国の資源・環境問題などを中心とした暗い事実が多...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→入室→説明→GD開始→発表→諸連絡　【GDのテーマ・お題】2020年東京オリンピックを迎えるにあってヤンマーができることは　【GDの手順】まず班で大まかなコンセプトや仮定を決め、話し合っていく。そして、ある程度まとまったところで、模造紙に書き写し、発表の準備を進めていく。一つの結論を...

【内定後の課題の有無】入社までに ・簿記3級取得 ・ビジネス英語の通信講座　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】事務系総合職　約20名　【内定者の採用大学・学歴】国公立大、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→入室→面接→退室　【質問内容】オーソドックスな質問 ・学生時代に力を入れてきたこと ・志望動機 基本はESに沿って質問され、深掘りされる。自分の経験や想いを素直に答えられると特に問題はないと思う。あとはたわいも...

【当社への志望理由について、当社で何をしたいかを含めて枠内にご記入下さい。】私が貴社を志望するのは、貴社の製品の開発、販売に携わることによって「人々の生活に不可欠な『移動』を支える」「人々の生活に『楽しさ』を与える」という二点に貢献できると考えたからです。貴社はこれまで、二輪車の製造を通じて世界中の人々の「移動」を支え...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立が多いと伺いました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】6名ずつ4チームに分かれて着席。 アイスブレイクとして自己紹介の時間が設けられる。（この際、自分を居酒屋のメニューに例えると？というお題付き） テーマの説明後、GD開始。 4チームの中で優勝チームを決める。（参加者・社員さんの多数決、優勝チームには景品が贈られる） 1チーム2名ずつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの人事（採用担当ではない）の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、待機ブースまで面接官の方が迎えにきてくださります。帰りは、エレベーターまで送ってくださりました。　【質問内容】ESの内容の深堀りがメインでした。逆質問の時間が1回目より...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目の事業部の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、待機ブースまで面接官の方が迎えにきてくださります。帰りは、エレベーターまで送ってくださりました。　【質問内容】はじめはES通りの質問でした。ESの質問が尽きた後、残りの時間にES以上の質問をされ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、待機ブースまで面接官の方が迎えにきてくださります。帰りは、エレベーターまで送ってくださりました。　【質問内容】「ESを熟読し、スカウトからのコメントもよく読んできたため、今日聞きたいことは2つだけ」と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、待機ブースに人事の採用担当の方が雑談をしにきてくださります。その後、面接官の1人が迎えにきてくださります。終わった後、再び採用担当の方と雑談をしました。この時に、内定が出たらどうするかということを聞かれまし...

【試験科目】GAB言語、図表の読み取り、性格検査　【対策方法】参考書を一通り解いた。性格検査は、矛盾した回答が生じないよう注意した。

【現在の研究内容・論文テーマ・ゼミの取り組み内容やこれまで学んできたことがヤンマーでどのように活かせると考えますか】大学のゼミ活動では、グループごとに事例問題を検討してレジュメを作成し、検討内容を発表してディベートを行なった。これらを通して、分かりやすい資料を作る能力や論理的思考力が鍛えられた。特に、ディベートや討論から得...

【当社への志望理由について、当社で何をしたいかを含めてご記入ください。】個人を尊重することで高めてくれる自由な環境と、社員がチームプレーで会社に貢献しようという、両者が高めあう環境に魅力を感じたからです。御社では多くの外国人社員の方が働いていらっしゃいます。それに関連して、ブラジル人社員に対して日本語や技術の教育を行ったり...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】35分ぐらいで出来るだけ解く。　【対策方法】SPI3の専用問題集やネット上の無料練習サイト　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ！」「StudyPro」

【ヤマハ発動機について成し遂げたいことを含めて志望動機を書いて下さい。】御社の感動を提供するものづくりの精神と自分の思いとが一致したからです。自分は今まで勉強や課外活動など、人の期待を超えたいという思いでやってきました。御社はただのものづくりだけでなく、人々の期待を超えて感動を生み出すものづくりをしています。また、業務職と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しく穏やかでフォローしてくれる。綺麗な奥様風。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待合室で社員さんとおしゃべりをしていて、時間になるとその社員さんが部屋まで案内してくれます。だから待合室で面接ノート見たり練習はできないので注意。　【質問内容】自己紹介と自己PR、学部で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉そうな雰囲気のおじ様。多少威圧感がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間まで社員さんとおしゃべりをして時間になると大きな部屋に案内される。終了後はまた待合室に戻り、アンケートを書いて帰る。　【質問内容】自己紹介、志望動機、志望動機の掘り下げ（なぜ人を感動させた...

【志望動機】私は「モノづくり」を通して、人々に感動の場を提供する仕事をしたいと考えています。私は貴社の製品であるYBR125に乗っており、日常では感じられない楽しさ、感動を、愛車を通し《人機官能》を実際に体感してきました。YBR125を購入した理由は「その優れた性能」であり、その頃から感性に訴えかける製品を生み出す貴社に興...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】暗算：50問　10分 法則性：40問　15分 命令表：50問　20分 暗号：39問　20分 パーソナリティ：68問　約30分 　　　【対策方法】自習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場2階のヤマハ発動機ブース前に集合。その後1階の面接ブースまで案内される。カーテンで仕切られたブース内で面接。面接官との距離は非常に近い。　【質問内容】至って普通の面接でした。質問内容としては、自己PR・志望動機・学生時代頑張った...

【あなたの長所を30文字以内で入力してください。 あなたの短所を30文字以内で入力してください。】私の長所は、ソリューション立案能力と人間関係構築力です。私の短所は、こだわりが強く、視野が狭まりやすいことです。　【大学内で取りくんだ課外活動について入力してください。】◯◯サークルでイベントの企画・運営係を務めた。また、私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お偉いさん方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場は静岡県磐田市の本社、待合室で待ち面接室へ　【質問内容】3rdstepでは3分間のプレゼンテーションがあり、プレゼンをする必要がある。A4の紙1枚に自由に表現しなさいという少し変わった形なので、用意しておく必要がある。質問はプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性1人男性3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したあと、面接室に連れて行かれる。　【質問内容】4人順番にプロフィールシートに書かれていることについて、個人が気になった点について聞かれる。自分の性格についてなどの質問もるので、前もってしっかりと自己分析をしておく...

【採用人数・倍率】事務職は30名ほど　【内定者の採用大学・学歴】難関国公立や私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】男性が多かった、またバイク好きや、船のことが好きな人もいた。