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メーカー ヤンマーホールディングス
18年卒 総合職事務系
総合職事務系
No.10026 本選考 / スカウト二次面談の体験談

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18年卒
スカウト二次面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2017年4月中旬
スカウト二次面談
2017年4月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目くらいの人事（採用担当ではない）の方でした。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませた後、待機ブースまで面接官の方が迎えにきてくださります。帰りは、エレベーターまで送ってくださりました。

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質問内容

ESの内容の深堀りがメインでした。逆質問の時間が1回目よりも長かったです。
・志望動機
・学部を選んだ理由、今勉強している専攻を選んだ理由
・学生時代に力を入れたこと
・入社後やりたいこと（職種）
・ヤンマーでの仕事を通して実現したいこと
・実現したいこととやりたい職種をつなげて説...

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雰囲気

リラックスしてお話しすることができました。

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注意した点・感想

ESの内容や質問に対する回答をかなり深く掘って聞かれたため、論理性を見られていると感じました。このため、矛盾しないように注意し、また、根拠や実体験をしっかり伝えて、答えが薄くならないように気を付けました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2017年3月中旬
WEBテスト
4月中旬
グループディスカッション（GD）
2017年4月中旬
スカウト一次面談
2017年4月中旬
スカウト二次面談
2017年4月下旬
人事面談
2017年5月中旬
最終面談
内定
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他の先輩のES・体験談

内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

関西学院大学 | 文系
【現在の研究内容・論文テーマ・ゼミでの取り組み内容や、これまで学んできたことがヤンマーでどのようにいかせると考えますか？】ゼミ活動で主に2点注力した。1点目は「ファストファッションが輝く今　そしてその舞台裏とは」というテーマの研究である。製造工場がある新興国での労働問題や消費者国の資源・環境問題などを中心とした暗い事実が多...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

関西学院大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】真面目にやるだけ。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 会社説明会 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【内容】会社説明、社員からの仕事紹介など　【注意した点・感想】ごく一般的な説明会。会社説明以外にも、社員2名による仕事紹介もあり、ここでの話がESや面接対策の肉付けに使えそうだったので、しっかりと記憶しておいた方がいいかと思う。説明会後には、個別で質問できる場もあり、充実感のある会社説明会だった。
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルートチームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→入室→面接→退室 　【質問内容】オーソドックスな質問 ・学生時代に力を入れてきたこと ・志望動機 基本はESに沿って質問され、深掘りされる。自分の経験や想いを素直に答えられると特に問題はないと思...
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内定

18年卒 人事面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→入室→面接→退室　【質問内容】オーソドックスな質問 ・学生時代に力を入れてきたこと ・志望動機 基本はESに沿って質問され、深掘りされる。自分の経験や想いを素直に答えられると特に問題はないと思う。あとはたわいもな...
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→入室→面接→退室　【質問内容】オーソドックスな質問 ・学生時代に力を入れてきたこと ・志望動機 基本はESに沿って質問され、深掘りされる。自分の経験や想いを素直に答えられると特に問題はないと思う。あとはたわいも...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 内定 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【内定後の課題の有無】入社までに ・簿記3級取得 ・ビジネス英語の通信講座　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】事務系総合職　約20名　【内定者の採用大学・学歴】国公立大、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々
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内定

18年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

関西学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→入室→説明→GD開始→発表→諸連絡　【GDのテーマ・お題】2020年東京オリンピックを迎えるにあってヤンマーができることは　【GDの手順】まず班で大まかなコンセプトや仮定を決め、話し合っていく。そして、ある程度まとまったところで、模造紙に書き写し、発表の準備を進めていく。一つの結論を...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事課長、総務部長、アグリ部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→入室→面接→退室　【質問内容】オーソドックスな質問 ・学生時代に力を入れてきたこと ・志望動機 ・専攻分野について ・ヤンマーでなにがしたいか ・他社選考状況 基本はESに沿...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【現在の研究内容・論文テーマ・ゼミでの取り組み内容や、これまで学んできたことが ヤンマーでどのようにいかせると考えますか？ ※論文テーマが決定していない方は、興味のある専門分野とその理由を書いてください。】貴社の「若いうちからチャレンジできる」フィールドで、新たなことに挑戦し、粘り強く取り組むことができます。 私は◯...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ヤンマーホールディングスの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ヤンマーホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ヤンマーホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やヤンマーホールディングスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職技術系
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    • 業務職
  • 26年卒
    • 総合職技術系
    • 総合職事務系
    • 業務職
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    • 総合職技術系
    • 総合職事務系
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