【趣味・特技などを記入してください。（200文字以内）】趣味は、旅行（特に海外旅行）で、これまでに欧米などの10カ国を訪れました。特技は料理で、食べてくれる人の好みに合わせて具材や味付けを工夫するのが得意です。　【D N Pに限らず、企業選択で重視したポイントを3点挙げ、その理由を示してください。】新しい価値を提供し続けて...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBの試験　【対策方法】TG-WEBの参考書を解いたり、他の企業でTG-WEBの受検を何度かしていた。

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？※複数可※（400字）】学生時代に挑戦したことは2つあります。1つ目は、カフェのアルバイトで、顧客満足度を前期比◯◯％上げたことです。私の店舗は、他店舗に比べ、サービス満足度の数値が低かったです。そこで、スタッフの業務がルーティン化しており、お客様に寄り添う姿勢が見られないこと...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室後、面接開始。　【質問内容】自己紹介→気になる部分への深堀 学生時代に力を入れた事 その中で困難だったこと 一番学んだこと 就職活動の軸 見ている業界 自分の強み→それをどう活かすか なぜこのイン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人でのグループワークの時間がメインであった。デザイン思考をベースに、「人起点の考え方」で、問題点を見つけて、それをパナソニックの持つソリューションで解決する。グループごとに資料をまとめ、時間になったら社員に発表を行う。　【ワークの具体的な手順】時間が与えられ、グル...

【経緯】ワークを通過した学生に向けた面接対策・企業理解の場　【会場到着から選考終了までの流れ】ワークでのフィードバック→この面談の趣旨→逆質問　【質問内容】フィードバックや面談の趣旨に関する説明を受けた後は基本的に逆質問でした。 なので、面談の日程が決まった時から、どのような質問をすれば次の面接に生きるか、企業のことを理...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は個人ワーク 2日目が個人ワークを基にしたグループワークと、その場でお題が与えられるグループディスカッション　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の個人ワークでは、事前に配られた資料を基に2，3時間で「ネスレの価値を発揮できる新規事業の立案」に取り組み、2日目で5人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社21年目の部長の方と、課長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→質問→逆質問　【質問内容】なぜ営業職なのか。 営業職としてどのような価値を発揮できるか。 志望動機、就活状況の確認 学業面では何を頑張ったか。 学生時代に力を入れたこと（深掘り）...

【あなたが下記のベンチャー企業（架空）の社長だったとしたら、 （a）　現状の問題をどのように分析し、どのような仮説を立てますか。 （b）　また、どのような対策を立てますか。 【株式会社スレッシュ】 　デジタル世代である20代をターゲットとし、日常生活で小さな悩みを抱えている人のためのアプリケーション開発を行って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事から現場社員まで様々。役職は部長から役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→質問→逆質問　【質問内容】部門面接と大差なかった。 ・就活状況の確認 ・志望動機 ・志望職種 →ネスレでどんな価値を発揮できるか ・学生時代に力を入れたこと（深掘り） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→質問→逆質問 ネクタイしていたら外していいよと伝えてくださりました。　【質問内容】・くだけた自己紹介 ・周りからどんな人って言われる？ ・運転免許ある？ ・ESに書いた志望職種に変更はない？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方と渉外企画室の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら1階の受付を済ませたのち、エレベーターでオフィスに案内される。そこで人事と就活状況など話した後に、面接会場へ案内される。　【質問内容】・志望動機 ・入社してやりたいこと ・喫煙者と非喫煙者が共...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度　【対策方法】何もしていません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次バラバラ　【会場到着から選考終了までの流れ】20分）×3人の面接でした　【質問内容】基本的にエントリシートの3つの設問をそれぞれの面接官が深堀していく形式でした。故に、1人目は学生時代に頑張ったことについて、2人目は自分で設定した質問（挫折経験）について、3人目は志望動機に...

【大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること（学業・研究・課外活動など）についてお書きください。※”たばこR&D”カテゴリーを選んだ方の中で、研究を行っている方は研究概要（研究の意義および自身が貢献した点/成果など）をお書きください（400～700字）】◯◯◯◯の長期インターンで、◯◯◯◯の就活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は年次が高めの方で、もう1人は入社5～8年目ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして入室　【質問内容】・自己紹介（自己紹介の内容について軽く触れられる、趣味や研究など） ・ESの深堀（特に設問1問目に関することを聞かれた） ・入社してやりたいこ...

【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】◯◯のゼミ活動だ。国際マクロ経済学や国際金融論の応用理論を習得し、ゼミ活動ではグループ研究論文やディベート大会・研究報告などを行っている。ディベート大会では「◯◯」をテーマに実施した。チーム一体となり、それぞれが担当分について調べ、共有することを繰り返すことで、効率...

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。 また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。 】人のできないことを仕組みとして置き換えることで、様々な不を解消できる点に面白さを感じている。大学での経営の授業を通し、あらゆる領域で人手不足が深刻化しており、その中でいかに地域が持続可能...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet入室後、すぐ　【質問内容】就活状況は？ どういった軸で企業選んでる？ なぜネット広告やIT業界？ なぜその業界が地方創生につながる？ 他の人よりインターネット技術優れているものあるという活動ある？ YouT...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetにて時間すぐ　【質問内容】就活状況は？ どういった軸で企業選んでる？ なぜネット広告やIT業界？ なぜその業界が地方創生につながる？ 他の人よりインターネット技術優れているものあるという活動ある？ ...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の採用人数などから不安や心配を覚えた。　【採用人数・倍率】約600名　【内定者の採用大学・学歴】MARCHがボリュームで様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで入室後すぐ　【質問内容】就活状況は？ どういった軸で企業選んでる？ なぜネット広告やIT業界？ なぜその業界が地方創生につながる？ 他の人よりインターネット技術優れているものあるという活動ある？ Yo...

【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】SPIテキスト2周

【VISION2030（https：//www.members.co.jp/ir/pdf/20200508_04.pdf）、ならびにVISION2030動画（https：//youtu.be/q2CxzSxezOE）をご覧いただいて、感想や貴方自身が共感したポイントを、その理由とともに教えてください。（※200文字以上/4...