【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容に対する質問 ・研究で今後目指しているところ、その上で課題になりそうなところ ・学生時代力をいれたこと ・これまでに人に影響を与えた経験、その際に気をつけたこと ・強み ・弱み ...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものです。　【対策方法】SPIの対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員 部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究内容について、5分程度で説明を行う。 ・最終的な目標 ・シミュレーションと製作をおこなう理由 ・なぜこの研究を選んだか ・研究をシスメックスでどう活かしたいか？ ・◯◯は実際にどのよう...

【承諾/辞退理由の詳細】・医療機器メーカーを志望していたこと ・勤務地 総合的に検討した結果、決めた。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【GDのテーマ・お題】QCD で何を意識して製品づくりを行うか　【GDの手順】始めにお題が与えられたのち、そのままグループディスカッションがはじまるような流れ。時間が30分と短いので、その中で、自身の役割を捉え、他者とも意見を引き出せるよう意識をしました。また、発表者が社員から選ばれ...

【自己PRをご入力ください。（目安200字～500字）】私の強みは困難な状況に直面しても諦めずに取り組み続けられる「粘り強さ」です。この強みは存続危機にあった◯◯の新歓活動において発揮されました。所属するサークルは前年の新歓活動で失敗し、入会者が6人でした。さらに前年度は行った施策が全て失敗に終わったため、多くの会員が今年...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①2005年から2019年までルウカレーとレトルトカレー販売金額推移の変化から、背景・理由の仮説を立ててみてください。 ②仮説に則って、データを集めて検証してください。 ③「2022年の食卓はどのようなトレンドになっていくのか？」をグループで考えていただきます。2022年度...

【学生時代に頑張ったこと】私は今塾講師のアルバイトをしています。塾講師のアルバイトを選んだ理由は、自分の対話能力を高めるためです。私がアルバイトをしている学習塾は、個別指導のため、生徒一人一人によって対応やカリキュラムが違い、アルバイトを始めた頃は、臨機応変に対応できず、全ての生徒に、マニュアル通りの同じような対応をしてい...

【今回のイベントに期待すること】貴社の研究開発者として働くイメージを得ることだ。飲食店でのアルバイトで、お客様に笑顔を届ける素晴らしさを学んだ経験から、専門性を活かせるだけでなく、顧客に直接商品を届けられる研究開発職に興味を持っている。私は上京の際に母から譲り受けた貴社の口紅を毎日使い、新生活のパワーを貰った。私も人々にパ...

【ハマったゲーム、ハマった理由を教えてください。（400文字以内）*】私が上記ゲームにハマった理由は2点あります。1点目は実際の現実世界とリンクしている点だと考えています。私自身、趣味でスポーツ観戦を行うのですが、試合後にゲームを行いたいという気持ちになります。贔屓チームが勝利した場合はゲームでも再現したいと考え、敗戦した...

【Q1.学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？】40人規模の◯◯の学生と企業の交流イベントを主催し、魅力の認知に成功したことだ。私は企画担当として、学生が県内就職への関心を向上させる施策を共に活動を行うメンバーと議論し、会社説明会では知る事のできない県内企業の魅力を知る機会の創出が必要だと考えた。私自身、工場見学や観...

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）*】理由は二つある。一つ目は、“Think Global, Act Local.”の言葉に表される、貴社ならではのマーケティングへの関心だ。様々な国で商品が販売されている貴社だからこそ持つ、多種多様なリソースを駆使し...

【強みと弱みを記載ください（自己PR）】強みは相手の思いに共感して最適解を導くことだ。これは塾のアルバイトで生徒の退塾を防いだ経験に表れている。具体的に施策を2点実行した。 1点目は、新人講師に対して満足度が低かったため、面談で一人一人に合った目標を設定して成長して頂ける環境を作りあげた。 2点目は、生徒と授業外でも悩...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？】塾講師のアルバイトで、第一志望校合格のために生徒の自主学習の習慣をつけるために注力したことだ。第一志望校合格という成功体験により自信をつけてほしいという想いから、具体的に2点の施策を実...

【希望する職種を選択した理由を教えてください。（1文字以上300文字以下）】「会話を通じて小さく大きな革命を起こす」ことにやりがいを感じ志望しています。私は異なる立場や専門性を持つ人とコミュニケーションを通じて情報を共有し、その結集や融合から新たな価値を創造することを目標としています。生産技術職はR&D職以上に他部署や工場...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソニーのテレビの販売計画・戦略を考えるワークである。ソニーのテレビの販売状況に関する数値データが事前に渡され、それに基づいてグループワークをし、最終的に発表をする流れをする。発表は社員さんが審査し優秀チームには景品が授与される（ちなみにこのチームの順位は優遇がもらえるかには...

【最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください。（200文字以内）】私は、手術支援ロボットに注目している。なぜなら、私が昔から実感してきた、地方と都会との医療格差の是正に、将来的に大きく貢献しうるプロダクトだからだ 過去に、田舎町に住む私の◯◯が、わざわざ町外の病院で手術を受けざるを得ないことがあった...

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか。】大学のクラスの模擬店でリーダーとして、参加人数を希望者◯名から◯名に増やした。入学してすぐに本番の文化祭は、当初クラスの熱意が低く、参加予定が◯名のみだった。信頼関係が未構築のなかで、一部で決めた内容を一斉に共有する形態を改善する必要があった。そこで私は補佐役として、全員が納...

【内容】冬季インターンシップの選考に落ちた人が招待されるイベントです。内容としては、オンライン会場でいくつかあるカンパニーの中から3つを選んでブースに入る形式です。そして、会社概要と各事業部別　事業・仕事説明が軽く行われた後、各事業部別　社員との質疑応答の時間となります。　【注意した点・感想】質疑応答の際に積極的に質問する...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多くなく、時間にも余裕があります。　【対策方法】特に難しくないので、準備は不要だと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が全国どこになるか分からない点。 後付け推薦を求められた点。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代（大学・大学院）に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比重（割合）をご記入ください。（全体で100％になるようにしてください）（各60字）】（1）60% 学業です。研究内容の理解を深めるために、関連する講義を履修し、◯◯的な視点からの◯◯の解釈に必要な考え方を学びました。 （2）20% サー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の事業部の技術系の部長3人と人事部長1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると待機所に案内される。そこから、自分の番が来るとブレイクアウトルームに移動する。技術プレゼンを行い、質疑応答に移る。その後、待機所に戻り人事の方と軽く雑談を交わし、終了となる。　【質問...

【質問内容】◯◯・◯◯系の方はどういった職種で活躍されているかお伺いしたいです スペシャリスト系はキャリアが異なるのですか？ 分社化に伴う変化はありますか？（待遇など） 配属や勤務地の希望はできますか 研究や専攻のマッチングは重視されますか？　【注意した点・感想】大学のOBの方々であり気さくに話していただけたが、こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望した職種の方2人（年次などは不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので待機して面接官が入り次第開始　【質問内容】はじめ5分でプレゼン、その後プレゼンに対する15分程度質疑応答。 プレゼン内容は先に知らされており、スライドを事前に提出する。 〈質疑応答で聞...