【希望コース（第1～第3希望まで記入できる）】第1希望：プロダクト&サービスプランニング 第2,3希望も記入しました。　【希望コースで取り組みたいこと（300字以内）】私は◯◯に変換することにより技術を広めていきたい。私はビジネスコンテストに出場したときに、技術がいかに◯◯に貢献するかを考え、◯◯するのが適切かを考え続け...

【承諾/辞退理由の詳細】志望職種に就くことができる点が魅力的であった。 その上、社風や労働環境、待遇なども魅力的であると感じたためその場で承諾した。　【内定後の課題の有無】現時点ではない　【内定後の拘束】承諾する場合は基本的に他社の選考を辞退する　【内定後の研修など】現時点ではない　【採用人数・倍率】プロダクト&サービス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と志望職種の方（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため待機後、面接官入り次第開始　【質問内容】・前回のプレゼン内容について1問質問（プレゼンについて質問すると事前にメールが来ていた。） ・達成感を感じた経験か挫折経験 ・何に達成感を感じたか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望した職種の方2人（年次などは不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので待機して面接官が入り次第開始　【質問内容】はじめ5分でプレゼン、その後プレゼンに対する15分程度質疑応答。 プレゼン内容は先に知らされており、スライドを事前に提出する。 〈質疑応答で聞...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIweb版と同じ　【対策方法】青本　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の青本

【自己PRやセールスポイント等を自由にお書きください1文字以上400文字以下】私の強みは「課題を発掘し、改善のための行動を起こすこと」です。この強みは、毎年行われた小学校の◯◯大会で培われました。この強みを活かし、大学では三つの取り組みで成果を上げました。1つ目はゼミ生二人と◯◯コンテストで◯◯位に入賞しました。資料作成中...

【"突き抜けた"エピソードを教えてください（上限400字） ※学生時代に頑張ったことを記載してください 　└学生時代＝高校生以降を指します ※その中でも、下記のようなエピソードを「突き抜ける」ことの定義とします 　└特筆すべき成果を残したエピソード 　└高い目標を掲げ、目標達成のために創意工夫したエピソード】◯◯...

【承諾/辞退理由の詳細】辞退の理由としては、職種・配属地域の2つある。こちらの企業では1年目はアカウントセールスで派遣事業に配属だが、私は人材紹介ビジネスに新卒から携わりたいという想いがありそれが実現できる企業から内定をいただいたため。また、地元で働きたいという想いから東海エリア配属を希望していたが、全国配属での内定となっ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私が学業で最も取り組んだことは「GPA◯◯以上の維持」です。◯◯推薦で大学に入学したため、好成績を収めることで母校に還元したいという想いから勉学に励みました。教職課程も履修していたため両立することの難しさが課題としてありました。そこで、大きく2つの点に取り組みました。1. 毎日To...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性社員（現場社員、2016年新卒入社） 男性社員（営業マネージャー、2010年入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】リクナビを通じて案内されたURLに入室　【質問内容】・自己紹介（内容に特に指定はなし） ・学生時代力を入れて取り組んだこと（1分程度、深掘りなし） ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の若手人事（2021年新卒入社、人事部には1月から異動してきたばかり。説明会でも司会進行を務めていらっしゃった方） 男性の営業責任者（2010年中途入社、入社以来ずっと営業、現在は複数の支部を統括する営業責任者）　【会場到着から選考終了までの流れ】リクナビにて送られてきた...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語・言語　35分 性格　30分　【対策方法】SPIの対策本を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性社員（人事課長） 男性社員（中部エリアの営業責任者）　【会場到着から選考終了までの流れ】リクナビを通じて日時、会場を予約後に電話で確認。 当日は5分～10分前に会場につき、エレベーター前の椅子で待機していると履歴書を回収しに社員がやってくる。時間になると社員に面接室に案...

【試験科目】資質検査、能力検査　【各科目の問題数と制限時間】選択式の質問で各30分程度の制限時間だったと思う。　【対策方法】特になし。

【VISION2030を見て、感想やあなた自身が共感したポイントを、その理由と共に教えてください】日本の少子高齢化やそれに伴う労働人口の減少、地方衰退について、過去に大学の授業で扱ったため関心を持っている。特に、自身の経験から高齢化・孤立化に問題意識をもち、その解決策を検討することもあり、VISION2030に共感した。ま...

【内容】基本的な説明会。 企業理念、ビジョン、事業内容、各コースの選考についてなどを中心に話された。　【注意した点・感想】オンライン開催で私服可とはいえ、カメラオンのため、自身の表情や写り方も気にかけた。 会社の基本的な情報を知れる説明会のため、他の職種の説明もあり、他職種との比較や、希望するコースの案内をよく聞くよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、エンジニア職の人事の方。 中途入社で、リーダー経験のある方だったと記憶しています　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議システムで入室、面接。 終了後は退室。　【質問内容】・自己紹介 ・一次面接の感想 ・アルバイトについて（自己紹介から発展） ・なぜI...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間になったらオンライン会議システムに入室→面接→終了後は退室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（アルバイト） ・志望理由 ・メンバーズに入ってどんな社会課題を解決したいか？ ・課題解決経験はあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、エンジニア職の方。 詳細な役職やキャリアは不明。その面接官の方はリモートワークで自宅等から対応されていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議システムで入室、学生3名が参加のグループ面接のため、各質問に順番に答えていった。 終了後は各自退出。　【質問内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅技術社員で、部署を仕切っているくらいの役職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して開始　【質問内容】研究で心がけていることやどうしてこのコースを選択したかなど、深掘りの程度はあまり深くなかった。提出したESを見直し、自身の考えをまとめていれば困ることは全くな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は企業説明と今後の流れの説明やアイスブレイクであった。2日目は具体的な業務内容の説明や実際に業務を行っていく際に直面する課題の解決グループワークであった。最終日は2日目の続きと最後にまとめの発表、フィードバックであった。　【ワークの具体的な手順】2日目と3日目に渡ってワ...

【志望動機（500）】理由は2つあります。1つ目は社員の方々や参加者との交流から｢ワイガヤ｣の体験を通してCASEによって発生しうる下記の課題解決に繋がる知見を得たいと考えたためです。 （1）自動車に対する愛着の低下 （2）運転する楽しさの消失 私には自らの手で自動車が持つ魅力とCASEを両立させ、モビリティ社会をよ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般のSPI　【対策方法】本当のwebテストだ！③

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・職種別社員ストーリーワーク　 ・新企画立案ワーク　 どちらもプレゼンがありました。新企画立案ワークでは最後に投票が行われ、1位になったチームには景品が送られるようです。インターン内では時間が足りず、残業と称して続きを行うチームもありました。　【ワークの具体的な手順】・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】なぜこのインターンシップに応募したのか なぜこの業種なのか 理系だけどなぜ営業に興味を持っているのか 全国転勤だけど大丈夫か 逆質問 逆質問は3つほど用意をしていき、全て質問しました。時間...