【あなたがこれだけは誰にも負けないぐらい頑張ったと言えることを教えてください。（400以下）】SNSに新機能を提案する学生コンペで優勝した経験です。議論当初、メンバー同士の自己主張が強く、アイデアを1つにまとめられず、議論が停滞していました。この状況を打開するために、客観的な意見を取り入れ、それぞれの機能を精査した上で意見...

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。 】マーケティング職を志望する理由は2つある。1つ目は、私が目標に対して課題と向き合いながら卓抜した結果を残すことに自信があるため、貴社のマーケティング職ではその強みを生かして貴社に貢献できると考えているからだ。私は◯◯として新歓を主...

【志望動機】貴社は、住まいをゼロからカタチにするオーダーメイドで木造建築に強く、解放感のある家を提供するイメージがあります。そして、顧客に信頼される家づくりをします。貴社で住まいづくりに対する価値観を知りたいと思い応募しました。また、貴社のグループ会社の説明会・インターンシップを何度も参加して、企業理念や目標に非常に共感し...

【あなたが学生時代に最も力を入れたことと、どのような想いで取り組んでいたか教えてください。（400字以内）】◯◯という強みを活かした事務アルバイトで、エクセル管理によって売上貢献に寄与したことです。私を含め◯◯人の小規模家電店で売上入力など全事務を行っております。他社員の動向と売上内容から、人数不足によって、販売促進が行え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体で30人程度で各チーム6人に分けられた。初日は、企業の技術やアセットについて学んだ。その後、グループに分かれ、2つのマンションについて周囲の立地やターゲットを検討しながら、どちらを建設すべきかという結論を出す。2～4日目は、各現場に配属されて与えられた課題について検討す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部10～15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・部活はいつからやってる？ ・どんな業界見てる ・研究内容簡単に教えて ・その研究でどう役に立つの？ ・何で今の大学の学科を選んだの？ ・何で今の研究室選んだ...

【試験科目】WEBSPI 言語（20問）、非言語（15問）、性格（200問）（各20分） 　【各科目の問題数と制限時間】言語（20問）、非言語（15問）、性格（200問）（各20分） 　【対策方法】対策としては、青い本の参考書を1周行った。

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】◯◯部の得点力向上だ。当初チーム内で前年度の主力が抜け、得点力が大きく低下していた。ポジションごとの得点率分析からFWでの得点力向上が必要だと判明した。私はFWリーダーとしてセットプレーの精度向上を目標に2つの施策を行った。1つ目はフィジカル...

【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】計数　1時間 言語　25分 英語　10分　【対策方法】CUBICという試験だと思います。SPIや玉手箱などの適性検査対策で十分だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事本部　採用マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入り、すぐに面接がスタート　【質問内容】・自己紹介（自分は海外経験があったので、それについて） ・学生時代力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことに関する深掘り ・学生時代に力を入れたことで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部のファイナンス職トップ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、部屋に入ってすぐに面接がスタート　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望動機について、なぜロレアルなのか ・なぜファイナンスなのか ・ファイナンス職を意識するようになったきっかけ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・日本ロレアルCFO ・人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに参加し、すぐ面接。CFOが主に質問をしてきました。　【質問内容】・自己紹介 ・バックグラウンドについて ・なぜロレアルなのか ・ロレアルに入社した後何がしたいか ・ファイナン...

【承諾/辞退理由の詳細】希望する職種であるため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】指定した社員と面談をする機会が設けられる。　【採用人数・倍率】5人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外経験のある...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。 （700文字以内） 】私の学生時代の一番のチャレンジは学習塾での学生チューター業だ。私はAO入試の責任者を担当しており、担当を始めた当初はチューターと生徒との距離が遠いことを問題視した。また、生徒からチューターによって指導方法や学習計画の方針が異なり、指導がわ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三日間で様々なワークに取り組み、最終日に少し重めのワークに取り組み、部長の方に発表した。 課題解決型と新規事業立案ワークがほとんどであった。またワークのほかには和光にあるホンダの会社を見る時間があり、実際にどのように働いているかを見ることができた。　【ワークの具体的な手順...

【なぜ国内営業職を志望したのか】貴社の製品の魅力をどのように国内で伝えていくのかを学びたく、志望させていただきました。 私は貴社のバイクに乗っており、友人にそのことを伝えると「ホンダは壊れないからつまらない」と皮肉交じりな返しをされました。ここまでユーザーに信頼してもらえる理由は何かを今回のインターンシップで学びたいと思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人と国内営業の人　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】学チカの深堀 →大変だったこと →自分の役割 →周りからの反応 他の自動車メーカーのインターンシップは受けているか なぜ本田なのか これからの自動車業界で変えていきたいことと変えてはなら...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】20-30分前後　【対策方法】特に何もしませんでした。

【プログラムを通してどのように成長したいと考えているか。（200〜300）】ビジネスで通用する論理的思考力をつけたいと考えている。私は塾講師の経験から具体的に解決すべき問題が何かを特定し、それに対しての策を網羅的に検討する必要性を学んだ。前者については古典担当生徒の成績不振の原因を馴染みのなさによる知識定着のしにくさにある...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会問題と絡めた企業の課題解決。 1チーム5人で12チーム。 2日目に中間発表、3日目に最終発表がある。 特徴としては1日目の午前にワークの進め方の講義がある。 メンターは3日間ずっとついており、残業や連絡先交換は認められていない。 Googleアカウントが与えら...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】対策本

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→ディスカッション→発表　【GDのテーマ・お題】 企業の課題解決　【GDの手順】アイスブレイクの後に課題が発表される。前提確認→現状分析→打ち手の順に考えた。特別な点はなく、他社のグループディスカッションと変わらない。最後に発表があるのでその準備の時間を取るのを忘れないように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介→人物面接→ケース　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・インターン志望動機 ・インターンを通してどのように成長したいか 回答によっては深掘りされる。基本的にはESの内容を答えた。 ケースは公共...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室　【質問内容】・自己紹介 ・大学の専攻を選んだ理由 ・大学の専攻と希望職種との繋がりはあるか。 繋がりが無い場合、職種の志望動機は何か ・チームで動くとき、どのような役割、立ち位置か ・雑談（居住地の地名の話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役営業社員、支店長をされている方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室　【質問内容】・自己紹介 ・学科を専攻した理由 ・大学で力を入れていること ・大学での研究とシスメックスを志望する理か ・シスメックスで成し遂げたいこと ・なぜ営業志望なのか ・営...