【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、一般社員（比較的若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退室　【質問内容】・自己紹介 ・アルバイト ・どうして始めたの？ ・大学での勉強、卒論 ・こだわり ・周りからどんな人だと言われる ・苦手な人 ・どう対処する ・志望理由 ・インターン...

【私たちはあなたのことを知りたいと思ってます。あなたのことがよく分かる質問を、自分で自由に設定して、自分でそれに答えてください。趣味・勉強・学外活動・思考・想い等、何でも構いません。】“未来の嗜好品” を創り出すことでどんな世界を実現させたいですが？そう思った経緯も教えてください。 ◯◯によって機会損失が起こらない世...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「未来の嗜好品をつくる」というテーマで、新規事業の立案。（実現可能性は低くても大丈夫。） 3日目の午後にプレゼンテーションをし、その後の懇親会で最優秀賞の発表がある。1チームで1つのアウトプットを出す。　【ワークの具体的な手順】1～2日目は自己分析、3日目はそこから構想を...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。】◯◯のリーダーを務め、◯◯大会に出場した。特に（1）目標の具体化による練習改革、（2）選手のモチベーション向上に注力した。（1）闇雲な弱点改善中心の練習を、明確な目標に向けた練習へと変革。◯◯を◯人で徹底的に話合い、チームなりの◯◯を具体化した。さらに毎日目標...

【試験科目】言語・計数・性格などの一般なものと、デザイン思考の2種類。　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ1時間ずつ　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影する。　【質問内容】1分程度で自己PR動画の撮影をする。過去に提出したものを使いまわすか選択することができる。内容や形式に詳細な指定はなく、場所や服装なども自由と記載されていた。私は普通にスーツ姿で、机の前に座って撮影した。強み...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】すでに野村不動産が再開発を手掛けた土地に、どんな施設を開発したいかをグループで2日間話し合った。初日に企業紹介などの時間はあまりなく、資料が配られて話し合う形式。2日目に優勝グループを決めた後、解説と座談会があった。　【ワークの具体的な手順】配られた資料を読み込み、開発コン...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。】学生時代において一番のチャレンジは、カフェの間借り経営に取り組んだことである。近所の居酒屋を、昼の間にカフェとして友達と商品を出し接客をした。始めた理由は2つある。1つ目は、接客業のアルバイトに取り組んでいた中でもっとお客様と会話を楽しみたいと思ったためである。2...

【これまでの人生で最も力を入れたことを教えてください。（500文字以内）】「◯◯での◯◯大会で優勝を目指したこと」 私は◯◯に所属し、直前の県大会では私のミスで敗退した。優勝候補にもかかわらず、敗退したことが悔しく次の◯◯での大会では初優勝に貢献したいと考え「優勝」という目標を立てた。目標達成のため、コーチに助言を求める...

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】私が感じるITのおもしろさは0から1を生み出すことです。◯◯での「自分たちの力でアプリを作成した経験」からITを使うことで生活を豊かにするモノやサービスを生み出すことの影響力の大...

【日本ハム（株）に興味を持った理由および日本ハム（株）を志望した理由を教えてください】貴社の「食べる喜び」を基本とする理念と、「生命の恵みを大切にする」在り方に共感するため、志望する。私には、小学生の頃から大切にしてきた言葉がある。【食べることは生きること】という言葉だ。これは、私が通っていた小学校の管理栄養士の方が常に口...

【学生時代最も頑張ったことをご記入ください】専攻するゼミでの研究です。特定の地域に焦点を当て、人々の生活に密着した研究をしたい、という想いから農業地理学を用いた研究を行いました。設定したテーマは「◯◯◯◯◯◯における◯◯◯の生産と販売戦略」です。開始当初、各章の関連性が低い論文構成だと教授から指摘を受けました。そこで改善の...

【学生時代に力を入れたこと】私が勤めていた学習塾の退塾者を削減したことだ。塾では退塾者の多さが問題となっていた。私は自身の経験から保護者からの信頼不足が原因だと推測し、塾が今まで実施してこなかったアンケート調査を保護者を対象に行った。結果、不満点として「学習状況の報告が保護者にないこと」が挙がった。この不満点を解消するため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事 入社10年以上の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（深堀あり） ・自身の長所が活かされた経験 ・中学時代の部活動の経験 ・事前課題として出されていたアサヒ飲料で成し遂げた...

【内容】現場で活躍する社員や人事に対して質問ができる内容。　【注意した点・感想】選考に関係ないと言われていたものの最低限のマナーや質問内容には気を付けた。質問は挙手制であった為、誰よりも早く質問することを心掛けた。社員の方たちは仲が良く、笑顔が絶えない会であったため、非常に楽しかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年の元人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると部屋に案内され、交通費の精算が行われる。面接までは部屋にいる人事社員と軽く雑談をする。時間が来ると最終面接官が待つ部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR（深堀あり） ・他にPRポイント...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンや選考で関わった社員の方々に大きな魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】就職活動を終了する　【内定後の研修など】内定者懇親会が定期的に開催される　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、マーチ、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 控室で人事の方と話ながら待機し、その後時間になると呼ばれる 面接　【質問内容】アイスブレイク 学生時代を100で表した際に何にどんな割合で力を入れてきたか 学生時代に頑張ったことについての深堀 専攻している学問について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認をして、スタート　【質問内容】自己紹介 エントリーシートの内容に沿った質問 　学生時代に頑張ったこと 　中学時代の部活動について 　それぞれの深堀 事前課題として与えられたプレゼンテーション3分 　プレゼンテー...

【内容】入室ご説明を受け、ブレイクアウトセッションで3つのチームに分けられる。 社員2名と学生複数で、座談会スタート　【注意した点・感想】最終面接前で気になることを全て確認するようにしました。 少人数の座談会だったため、気になっていたことを解消することができました。 基本的にアサヒ飲料はOB訪問を受け付けていないため...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の指向性の変化により、辞退を決意しました。 イベントや選考でお話しさせていただいた社員の方、懇親会での内々定者の雰囲気が良く、この社風の中で働きたいと思いました。 自分にもう1つ体があるなら、入社したかったです。　【採用人数・倍率】事務系は25名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大早慶、M...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、5年目？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究で工夫した点は何ですか？ この研究は今後どのように役立ちますか？ インターンで何を学びたいのですか？ これまでの困難を教えて下さい？ これまで学生時代に最も力を入れて打ち込んだことを教えて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特に課題や業務というものはなかったです。 基本的には、会社の説明を聞き、オンライン工場見学をして、その後、現場の社員さんと座談会を3回くらい繰り返しました。 会社についての理解はとても深まるインターンでした。　【ワークの具体的な手順】基本的には、会社の説明を聞き、オンラ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】特に対策なし

【自己PRについて】私の長所は研究で培った目標達成に向けた根気強さです。◯◯の見直しの際、何度も工程を変更する必要がありましたがそのたびにボトルネックを突き止め妥協することなく改良しました。　【インターンに参加しようと思った理由（300字）】インフラ設備から車のガラス等あらゆる製品に対して、重要な役割を果たす材料・化学に興...