【今回のイベントに期待することを教えてください。（200文字以内）】期待することは二点ある。一点目は、現地開催のインターンということもあり、業界において国内トップシェアを誇る貴社の技術領域と社員の方々の働く姿勢を直接目で学ぶことである。二点目は生産現場において現在抱えている課題を知り、自分が将来貴社で技術者として働くにあた...

【志望理由（300）】生きる上で必要不可欠であるお金に関わる仕事であり、地銀サポートプログラムや顧客セグメント別戦略いった他社とは異なる取り組みに魅力を感じたからです。貴社の今までにはない価値を生み出そうとする姿勢には強く惹かれ、お客様に応じてアプローチ方法を変えることで、より質の高い満足が提供でき、多くの方と深く関わるこ...

【志望動機 】「世界中の人々を幸せにしたい」という夢を貴社の「本物を追求する」文化の中で実現し たいと考えたからです。家族の闘病生活から病気の有無に関わらず QOL を向上させることでより良い人生を過ごせると実感し、それを手助けする仕事がしたいと考えました。また◯◯部の活動を通じて 目標に徹底的にこだわった経験から、貴社...

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。 また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内） 】ITの面白さは、今後もさらに需要が増えていくことが予想され、新たな技術が生まれていくという将来性にあると感じます。特にシステムを利用して顧客の課題を解決し、ビジネスの成功...

【インターンシップ志望動機（500）】2つあります。1つ目は、幅広い事業領域を展開している貴社が、それぞれの技術を他の分野にどのように応用し、世の中に必要とされる製品を開発されているかを知りたいと考えたからです。私は◯◯を専攻しており、将来は◯◯を志しております。◯◯は数百万点に及ぶ部品で構成されており、開発するためには幅...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであった　【質問内容】・学生時代を100％で表すと何がどの比率か（深掘り） ・学生時代頑張ったこと（深掘り） ・就職活動の現状について（どんなインターンシップに参加してきたか・業界・企業の軸） ・周りからどんな人だ...

【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】SPI青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「企業の採用活動に対するコンサルティング」を行うという設定 中間発表と最終発表の2度アウトプットを行う。その際には、成果物としてソリューションとチームの成長とについてアウトプットすることを求められた。　【ワークの具体的な手順】チームごとの裁量に任せられた　【インターンの感...

【学生時代に成果を出した経験とそのプロセスについて教えてください。（3つ）】・成果　組織風土改善 ・役割　学習塾の教室代表者 自身で行ったこと・プロセス（100字） ・生徒の満足度を高めるには、講師のモチベーションを高める必要があると考えた ・講師の良い行動を褒め合うことで講師をモチベートすることを考案し、メンバー...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分非言語25分　【対策方法】市販の参考書を1周しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】webテスト完全突破法

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、ESに沿った質問をされ、逆質問の時間が設けられる。　【質問内容】学生時代に注力したことはチームで行ったことですか そのなかで意見が対立したことはありましたか それをどのように解決しましたか 解決策はあなた自身が提...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系部長級2人、人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため指定時間にURLに接続。 自己紹介の後、深堀質問があった。最後に逆質問の時間があった。　【質問内容】自己紹介と志望動機を合わせて5分で話してください 研究内容をわかりやすく教えてください ...

【承諾/辞退理由の詳細】将来性に不安があった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレークの後、テーマが発表される。5分間個人で考えたのち、25分程度で学生全体でまとめる。最後に発表の時間があった。　【GDのテーマ・お題】新しいディズニーテーマパークを建設することになった。千代田ができるプロジェクトを提案してください。　【GDの手順】5分間各個人で考えをまとめる。...

【あなたが学生時代に最も力を入れたことと、どのような想いで取り組んでいたか】◯◯で、お客様満足度の向上に尽力しました。入社当初、保留時間の目安を大幅に超過している状況でした。現状分析の結果、知識不足と経験の浅さが原因と判明し、「企業の顔」として信頼のおける◯◯と認めて頂きたく、2点の施策に取り組みました。1点目はマニュアル...

【本体験セミナーを、どこで初めて知りましたか：100】お客様に新たな価値を提供するために努力したいという想いがあり、新製品の開発などで、努力し続けている食品会社を志望している。その想いから、インターンシップサイトで調べたところ、本体験セミナーに出会った。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考え：...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発職の課長や統括　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLにアクセスし接続→人事の人と10分程度雑談→面接開始→退出　【質問内容】・研究内容についての深堀（意義や目的、これからの計画、直面した困難など） ・研究開発でたばこのどの部分に携わりたいか。 ...

【研究概要について（研究の意義および自身が貢献した点/成果など）、（400字から700字）】私の研究テーマは「有機電界トランジスタの◯◯の解明」である。有機半導体は柔軟性、低コスト、作製が容易といった特徴から近年注目を集めており、それを用いた有機デバイスを研究の対象にしている。デバイスは電圧をかけることで有機半導体内部に電...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度　【対策方法】他社のTG-WEBの試験で何回か練習しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人とも研究開発職の課長、部長クラスの人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付にて出席確認→オフィスに案内→人事と軽く雑談（選考状況やオフィス内の案内）→面接開始→退出→解散　【質問内容】・自己紹介（大学名、学部時代にしたこと、最近会った少しうれしかったこと） ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発職の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールのURLにアクセスして開始→面接（20分）×3人→退出　【質問内容】・ESの深堀 ・志望動機 ・タバコを吸わないのになぜ志望しているのか ・どういったたばこを作りたいのか（たばこの理想像） ・長所...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の経験や専門性が配属職種で最も発揮できると感じたからです。　【内定後の課題の有無】ありません。　【内定後の拘束】ありません。　【内定後の研修など】未定です。　【採用人数・倍率】知らされておりません。　【内定者の採用大学・学歴】知らされておりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業本部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから接続　【質問内容】自己紹介/シスメックスを志望している理由/なぜ学術サポートを志望しているのか/苦手な人のタイプ/そのタイプの人にはどのように接するか/検査技師の方が臨床の知識が豊富であるが、学術サポート...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】問題集で対策　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから接続　【質問内容】学術サポートを志望している理由/なぜ臨床検査技師にならないのか/シスメックスで担当したい領域/雑談（地元の話、大学の話、家族の話、関西の話など）/逆質問（現在の課題、ライフサイエンス事業につい...