【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系トップクラスの社員1名、技術系人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで入室、面接後退室　【質問内容】自己紹介 （事前課題を見ながら） チームではどの立場にいることが多いか、その理由 目標を達成する際に気をつけていること なぜチームで行動する方が好き...

【ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください】私がファーストキャリアとして経営コンサルタントを志望する理由は2つある。1つ目は、その業務の多様さだ。就職活動を通して、多くの企業の説明会やワークショップに参加し...

【試験科目】言語、係数、性格　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱の一般的配分時間　【対策方法】市販の本

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】◯◯サークルの新歓活動に注力した。私は、所属サークルの新歓リーダーを任され、昨年の入会数が少なかったことから、例年より多くの新入生の入会が求められた。当サークルは、イベント活動の多さが特徴であったので、新入生イベントの参加率向上による入会数の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】0日目：5Daysのインターンの前に懇親会的な感じで対面イベントがあった。グループワークもあり、このときから評価されている 1日目：課題解決型グループワーク。短い時間でかなりの重いワークをかされるが、クオリティよりも時間内に提出することが重視される 2～4日目：現場配属...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンライン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】30秒～1分以内でご自身の自己PRを自由に表現してください（場所や服装の指定はございません）という内容。私は自宅でスーツで撮影したが、中には部活のユニフォームを着て自分をアピールしたり、物件の前にいって撮影を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・趣味は何か ・スポーツはなにかやってきたか ・なぜそこまで続けたのか ・デベロッパーの志望理由 ・逆質問 総じて雑談のような感じだった。自己紹介でスポーツの話をし、その話がメイ...

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストと同じ　【対策方法】特に対策なし

【自分の強み（30）】周りの人を巻き込むコミュニケーション能力です。　【自分の弱み（30）】頑固さです。集中しすぎて遠回りをしてしまうことがあります。融通が効かないところがあります。　【やってみたい仕事のイメージがあれば記入してください（50）】製品開発を通じてカテーテル適用の可能性を広げ、負担の少ない治療を実現したいです...

【内容】事業説明とカテーテルに関する紹介　【注意した点・感想】人事の社員さんがカテーテルを用いた模擬操作を実践し、それを見て説明を受けたり、クイズがあったりするもの。テルモの技術力や開発の考え方を理解することができ、とても面白かった。説明が丁寧でとてもわかりやすく、社員の穏やかな雰囲気も伝わってきた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員 年齢は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後に人事から注意点や結果連絡についての通知 面接官の入室と人事社員の退出 面接官の自己紹介 面接スタート 逆質問 退出　【質問内容】二分で自己PR 研究室を選んだ理由 研究を五分でプレゼンと研究概要に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職→人事になった人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始し、終了後すぐの退出　【質問内容】趣味について 研究室でのコミュニケーションの取り方（対教授と対後輩の両方） 研究テーマを選んだ理由 5年後10年後どんな仕事をしたいか 希望職種を選んだ理由 医療...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストと同様　【対策方法】SPIの対策本を用いて苦手分野のみ解き直しをした　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人・技術系2人 具体的な役職はわからないが、上の役職の人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事からの注意事項と結果連絡方法の通知 面接官の入室と人事社員の退出 お互いに自己紹介 面接開始 逆質問 退出　【質問内容】どんな仕事がしたいか 一番興味のあるカンパ...

【承諾/辞退理由の詳細】医療機器に携わりたいという軸で就活を進め、それにマッチした企業だったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】交流会がある　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【あなたの身のまわりのソニーの製品やサービスについて、改革や改善が可能だと考える点を、具体的な改善案を用いて提案してください。世の中に存在する技術やサービスとコラボレーションすることで、より良いプロダクトを生み出せるような提案も歓迎します。なお、提案にあたっては、その案が経営に与える良い効果についても説明してください。】P...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テレビの市場に関する資料を読み取って、目標とする利益を上げるにはどのように対策すればいいかを考え、発表します。目標とする利益はあらかじめ決められています。表にある数字を具体的に計算する場面もありました。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→グループワーク→3チーム1組で発表→...

【学生時代に力を入れたこと（500文字以内）】私が学生時代に力を入れたことは、予備校のチューターとして勉強に対してやる気が出ず、合格可能性判定が低い生徒と面談を通して勉強計画を共に立て、4年間で計60人の学生を志望大学の合格に導いたことだ。学生の成績が伸び悩んでいるのは、問題が解けない事が辛いため勉強習慣が身についていない...

【希望する仕事を選んだ理由についてお答えください。 （全半角150文字以内）】心の健康を支えてくれるお菓子を通じて、世界中の人々に喜びと幸せを届けたいからだ。そのため、長年ヒット商品から新商品まで幅広く展開してこられた貴社の基礎研究部門にて、健康ニーズを満たすお菓子を開発をするために必要な新規技術の導入・機能性改善の研究...

【趣味・特技（1～50文字）】私は小学校のころから◯◯を習っており、父親と参加した仙台市のダブルスの大会で優勝を果たした。　【インターンシップに応募した目的と学びたいこと（100～400文字）】私が貴社のインターンシップに応募した目的は非常に高い技術力に触れ、自分が医療機器業界に就職した際にその技術をどのように応用していけ...

【VISION2030（https：//www.members.co.jp/ir/pdf/20200508_04.pdf）、ならびにVISION2030動画（https：//youtu.be/q2CxzSxezOE）をご覧いただいて、感想や貴方自身が共感したポイントを、その理由とともに教えてください。（※200文字以上/4...

【あなたの長所と短所をそれぞれ教えてください。300文字以下】長所は周囲を巻き込む行動力だ。私は部活動で主将やコーチを務め、組織を変革するために行動してきた。私が行う取り組みに納得してくれない部員に対して、真摯に向き合い続けた。そこでは人柄と誰にも負けない熱量で信頼関係を構築すると同時に一対一の話し合いを通じて、部員の考え...

【最も力を入れた取り組み あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？【全半角300字以上400字以内】】大学◯◯部でコーチを務め、◯◯の練習意識を改革したことだ。私は選手として底から這い上がった経験を後輩に還元したかったこと、...

【あなたにとって『働く』とは何ですか（200字以内）】周囲の人の期待に応えることだ。私は期待に応えることに大きな喜びとやりがいを感じてきた。大学◯◯部では日本一を目指し、必死に努力した。そこには私を応援してくれる保護者や仲間の期待があり、その人たちの期待に応えたいという思いが私の原動力になり努力を続けることができた。そのた...

【これまで参加したコミュニティ、課外活動（部活・サークル）、グループ研究等においてそのチームでどのような役割や働きかけを行い、どう目標達成に貢献したか教えてください。（450-500文字）】私は、◯◯のアルバイトで、お客様の不満を解消・各種工夫することで売り上げを10%増加させた経験がある。在籍店舗は休日約◯◯売り上げる人...