【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が人事の方で、2人が技術系社員の方で上のほうの立場の方な気がしました　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきた個別のリンクをクリック　【質問内容】・自己紹介（＋志望動機） ・事前に提出した研究内容に関するレポートを2、3分で軽く紹介 ・御社に入って何がやり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系担当の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで個別に送られてきたリンクをクリック　【質問内容】・自己紹介（会社を知ったきっかけ、志望動機） ・周りにどんな人だといわれるか ・長所・短所 ・ESに関する質問（学生時代に力を入れたこと、特技） ・会社に入っ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの仕様です。　【対策方法】市販の参考書を使って勉強しました。

【長所】エネルギッシュで何でもすぐ行動に移せるところです.また、独自性のある意見を主張できるところです.　【短所】意見を主張しがちな性格がある分、客観的な視点を欠いて周囲に自分の意見を押しつけがちな部分です.　【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。 ※その...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業の最終面接を控えており、その面接後に内定を承諾するか答える最終面接の約束をしていました。そのため、第一志望の企業から面接内で内定をいただくことができたのでその場で受諾し、後ほど辞退の連絡をさせていただきました。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分...

【応募したきっかけ・理由（300文字以内）】（１）リアルアイズプロデューサーの発売と（２）説明会でマーケティングの社員の方がお客様の声を直接聞くことを大事にしていると仰っていたことだ。この商品が発売された際、私の中でメイクの些細な一工夫の立ち位置だった粘膜ラインが、まさかの商品化され簡単に思い通りにラインを引けたことに衝撃...

【第一志望職種を志望する理由を入力してください。（英語100単語以内）】I would like to be involved in product research as a R&D team member. In the process of experiment, I am using blood serums of...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（必須：700文字以内）】1番のチャレンジは、◯◯のための◯◯のために、◯◯に行ったことだ。この開発は高校生の頃から続けており、大腸菌に汚染された湖水よりも安全な水の確保が目的である。現地調査を決めた理由は、研究を机上の空論で進めるのではなく、現地で実際に使用しても...

【希望する仕事を選んだ理由についてお答えください。（全半角150文字以内）】ロッテノベーションを起こす一員となり、世界中の人に感動してもらえる商品作りに携わりたいからだ。最もやりたいことはおいしい健康な製菓づくりだ。そのため多くの商品に応用できる機能性素材の探索に挑戦したい。またおいしさも追求したいと考え、感性とニーズを重...

【本体験セミナーを、どこで初めて知りましたか。】マイナビ上の貴社のページで初めて知りました。私は、笑顔溢れる食シーンの創出により、お客様の健康で豊かな生活に貢献することを目標として掲げております。そんな想いの中、本体験セミナーに出会いました。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考えを教えて下さい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業として、スーパーマーケットの担当者をしています。得意先の要望（ニーズ）を汲み取り、◯◯月度に店頭で実施する企画内容を考えて下さい。というものでした。6人ほどのグループに分けられ、ワークを進めていきます。　【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームに招待され、6人ほどの...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】【お客様のシーンと気持ちを想像すること】に徹底してこだわった商品開発に取り組みたい。私は、カンボジアで価値観の異なる人々への支援を考えた経験から、「なぜそう思うのか」「本当にその方法でニーズを満たせるのか」を考えることが得意である。そのような深堀...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15問で30分程　【対策方法】特に対策は必要ないと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長と研究所の所長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機後、行われた。　【質問内容】簡単な自己紹介の後、人事の方に向けて簡潔に研究内容を紹介した。現在の課題とその課題をどのように乗り越えていく予定であるかについて深く聞かれた。また、長所と短所をそれぞれ2つずつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機後、時間通りに始まった。　【質問内容】初めに簡単な自己紹介を行った。その後、パワーポイントを用いて研究内容について説明を行った。研究内容に関する質問を受けた後に志望動機と志望度について聞かれた。研究内容についてはか...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？】私は大学2年生から行っている◯◯の指導に最も力を入れています。入団当初、試合に負けて笑っている選手を見て◯◯に取り組む姿勢を改善したいと考えました。そこでコーチや保護者の方々と話し合い...

【内容】職種内容の説明と逆質問　【注意した点・感想】技術系の社員の方と人事部の方が居て、とても和やかな雰囲気の中で進んだ。逆質問の時間がとても長かったので沈黙にならないよう積極的に挙手し、何回も質問することを意識した。面接対策も聞けるので聞いておいた方が良いと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機してその後、面接が始まった。　【質問内容】簡単な自己紹介の後に、エントリーシートの深堀をかなり細かく行われた印象がある。研究内容についてや研究で大変だったこと、工夫したことを聞かれた。また、長所と短所とそれが現れたエ...

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？※複数可※（400）】学生時代の挑戦は、貧困住民のための◯◯のために、◯◯の◯◯に行ったことである。この開発は、◯◯よりも◯◯の確保を目的とし、◯◯で作った◯◯と◯◯と◯◯だけで◯◯に利用してもらうというものだ。7日間の現地滞在の間で、私はインタビューやシステムの説明、そして実...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、または達成したことについて（500文字以下）】私が力を入れて取り組んだことは、◯◯の◯◯に住む貧困住民のための◯◯の研究である。この研究は◯◯よりも◯◯が目的とし、私は高校生から続けている。私は、研究を机上の空論で進めるのではなく、現地で実際に使用してもらうことが重要だと考え、現地で調...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400字以内）】私がキャリアを考える際に大切にしている軸は二つがある。（1）ITを通して業務支援をすることだ。これは自身の経験に由来する。私は◯◯業界の長期インターンに参画しており、◯◯の開発に携わっており、◯◯によって◯◯の成績が向上したという声から、将来はITによる業務改革の支...

【どのような軸で就職活動を行っていますか】3つの軸がある。1つ目は、世の中の常識にとらわれず人々に新しい価値を提供できること。私は◯◯サークルで既存の風潮を変えたことやベンチャーコンテストにて日常に変化を生むアイデアで入賞した経験にやりがいを感じてきた。このような環境ではモチベーションを持って業務に携われると考える。2つ目...

【本インターンシップを志望した理由を教えてください（400字以内）。】理由は主に2点あります。 1点目は、貴社ならではのソフトウェア開発業務を体感したいからです。貴社は、元来コピー機に強みを持ち、現在ではその技術力を活かして多数の文書サービスを開発することで多様な業界に貢献している企業だと認識しています。インターンシップ...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格：30分　【対策方法】性格のみなので、特に対策する必要はありません。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客さまの要件を満たすロボットをつくる、という内容で行った。実際のソフトウェア開発のように、分析設計→プログラミング→シミュレーションという流れで行った。専用のツールを用いてプログラミングを行ったので、ゲーム感覚で楽しみながら行うことができた。　【ワークの具体的な手順】5時...