【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】web会議ツールに入り、すぐに面接スタート　【質問内容】ケース面接： 自治体のスマートシティ化をコンサルタントとして支援するに当たって検討すべき事項とその検討結果を示せ。 思考時間が10分で2分で発表した後5〜10分ディ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所のグループ長、チームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・自宅からか ・研究概要の説明3分 ・研究の深堀（どう役に立つのか、苦労したこと、身についたこと） ・過去の経験について ・部活動で取り組んだこと（...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品が事前に自宅に送られてくる。インターン中にそれを実際に使用して課題を見つけて改善策を提案していく。ユーザー視点やその道具の力学的視点からの考察など求められることはレベルが高かったため非常に苦労した。　【ワークの具体的な手順】商品が事前に自宅に送られてくる。初日には全テー...

【その他の自己啓発について、資格の他、普段から自己啓発に心がけていることがあれば】私は持ち前の成長意欲を活かして自己研鑽に励んでいます。とくにITパスポートやTOEIC、独学での機械学習の勉強などに取組んでおり、今後も積極的に成長に繋がることに挑戦する所存です。　【第一希望テーマ希望理由（300）】研修テーマを選んだ理由は...

【どのような軸で就職活動を行っていますか 400文字以下】「挑戦できる環境」「多様な価値観を持つ人々たちが集まる環境」の2軸から就職活動を行っている。私は、◯◯団体におけるボランティア活動で◯◯促進活動を行った経験がある。当時、◯◯が規制を強化し始めたばかりで、◯◯の文化が全くないという問題があった。このような状況で、自...

【希望コースで取り組みたいこと（300文字）】「最適な戦略立案による利益拡大」と「多くの人に頼られる人材になる」の2点に取り組みたいです。大きなビジネスを基盤から支えたいという思いがあり、自身の提案によって商品の利益が大きく変動する重要な役割だからこそ大きなやりがいを感じられると考えています。また私は友人や後輩に頼ってもら...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同様　【対策方法】青本を何度も繰り返し解くこと、SNS等に載っている頻出問題を押さえておくこと。

【趣味と特技を教えてください。】趣味はダンスと、◯◯を機に始めた自炊です。特技は◯◯をおいしく調理することです。美味しい食べ方を研究し続けた結果、今では我が家での◯◯担当になりました。　【あなたが描くキャリアプランを教えてください。※マーケティングに限定する必要はございません】私は、「その瞬間のニーズに応えるためには？」を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「コロナ終息後の環境で◯◯ブランドに求められる価値を考え、新たな需要を創造する新商品を企画せよ。」という課題の下、市場調査からインサイトの分析、商品企画をグループワークで進め、最終日に全体でのプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】講義によるインプット→グルー...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同様　【対策方法】色々な企業のデザイン思考テストを受験して問題になれるようにする。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】外部への発言禁止との指示あり　【GDの手順】グループディスカッションについての簡単な説明が行われた後、議論を行い、発表をした。役割を決めるか否か、画面共有をするか否かについての制限はない。また、グループディスカッションの後、同日に面接も行われ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】◯志望理由系・なぜインターンシップに応募したのか・なぜ「食と健康」に寄与したいのか・入社後は何をしたいのか・日清食品で好きな商品は？・どの業界を見てる？理由は？・入社する企業を決める際の軸は？◯...

【あなたにとって『働く』とは何ですか（200字以内）】働くこととは、積極的に社会に関わり世界にプラスの効果を作ることである。組織に属し、自分の能力を生かして他の人と協働しながら、一人では成し得ない一つの目標に取り組むことで、世の中にプラスの働きを生むことができると考えている。そのプロセスで、自分が解決したい社会課題は何か、...

【内容】「採用コンサルタント」「キャリアアドバイザー」「DXコンサルタント」のそれぞれの詳しい仕事内容と仕事のリアルについて説明があった。仕事の辛さや社員の方の苦労したエピソードが中心であったため、入社後のギャップを埋めることが目的であると感じた。　【注意した点・感想】選考要素は一切ないと思われる。現場社員の方に質問する時...

【内容】dipのフィロソフィーやビジョンについての説明が中心。事業内容についても詳しく説明があった。　【注意した点・感想】WEB開催でカメラのオンオフは任意だった。他社と比較し、理念に対する思いや、本気で理念を実現しようとする姿勢が強く感じられた。フィロソフィーやビジョン、ミッションが細かく定められているため、選考を受けよ...

【経緯】一次面接の際、面接官から次の選考に向けてリクルーターをつけると案内された。複数日程が用意されており、予約はマイページから行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談であったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】事前に面談シートを記入していたため、その内容に沿って面談が行われた。就職活動の軸の見直し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の現エージェント事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため時間になったら繋いだ。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・いつから就職活動を始め、何故人材業界に絞ったのか ・何故求人広告ではなく人材紹介なのか ・人材紹介にはどのような力が求...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】詳細には把握できなかったが総計75分の内容。　【対策方法】一般的な参考書を一通り取り組んでおけば問題ないと思う。

【強みと弱みを記載ください。】強みは複眼的思考力です。大学で◯◯のボランティア活動に取り組んだ際、◯◯だという前提で活動が進んでいましたが、◯◯という観点を提供し、新たな活動体系を構築しました。その結果、参加者からのアンケートでは90％以上の高評価を頂くことができました。一方で、責任感が強すぎる点は私の弱みです。グループワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の役職者であった。一次面接にしては年次の高い社員であったように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】自己紹介をする中で幼少期から自分史を語るような面接内容。面接官にとって気になるエピソードがあればその都...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年齢の高い方 中途入社で、3年目だとおっしゃっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で待機　【質問内容】・学生時代注力したこと（学生時代に力を入れたこと） ・（前述の学生時代に力を入れたことの中で）困難だった経験とどのように乗り越えたか ・自身の強み、弱み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で待機 最初に若手の方から、電波不良などの場合の対処法について説明があった。　【質問内容】・なぜその分野（学問）に興味を持ったのか ・なぜその研究をしているのか ・自分の強み、弱み ・なぜこの業界、当社を志望しているの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次の浅い方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で待機　【質問内容】・趣味の話 ・学生時代注力したたこと ・なぜ取り組もうと思ったのか ・誰と取り組んだのか（なぜその人を選んだのか） ・結果はどうだったのか（なぜその結果になったと思うか） ・選択するブランド...

【内容】ブランド4社の歴史や"LifeWear"を掲げるファーストリテイリンググループにおける4社それぞれの魅力やキャリアについての説明　【注意した点・感想】特にありません。 説明会のファシリテーターの方は人事の経験が浅いとおっしゃっており、実際にカメラオンの指示を忘れていました。そのため、聞き流していてもバレない状況で...

【内容】説明会+人事との質問会　【注意した点・感想】特にありません。 ファーストリテイリンググループでどのような事業をしているかなど基本的な説明会でした。 強いてあげるなら、オンライン上の説明会で常に監視されている可能性があったので、常に笑顔を絶やさないことと、反応を見せることは意識しました。