【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「コロナ終息後の環境で◯◯ブランドに求められる価値を考え、新たな需要を創造する新商品を企画せよ。」という課題の下、市場調査からインサイトの分析、商品企画をグループワークで進め、最終日に全体でのプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】講義によるインプット→グルー...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同様　【対策方法】青本を何度も繰り返し解くこと、SNS等に載っている頻出問題を押さえておくこと。

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同様　【対策方法】色々な企業のデザイン思考テストを受験して問題になれるようにする。

【あなたにとって『働く』とは何ですか（200字以内）】働くこととは、積極的に社会に関わり世界にプラスの効果を作ることである。組織に属し、自分の能力を生かして他の人と協働しながら、一人では成し得ない一つの目標に取り組むことで、世の中にプラスの働きを生むことができると考えている。そのプロセスで、自分が解決したい社会課題は何か、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の役職者であった。一次面接にしては年次の高い社員であったように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】自己紹介をする中で幼少期から自分史を語るような面接内容。面接官にとって気になるエピソードがあればその都...

【内容】dipのフィロソフィーやビジョンについての説明が中心。事業内容についても詳しく説明があった。　【注意した点・感想】WEB開催でカメラのオンオフは任意だった。他社と比較し、理念に対する思いや、本気で理念を実現しようとする姿勢が強く感じられた。フィロソフィーやビジョン、ミッションが細かく定められているため、選考を受けよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の現エージェント事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため時間になったら繋いだ。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・いつから就職活動を始め、何故人材業界に絞ったのか ・何故求人広告ではなく人材紹介なのか ・人材紹介にはどのような力が求...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】詳細には把握できなかったが総計75分の内容。　【対策方法】一般的な参考書を一通り取り組んでおけば問題ないと思う。

【経緯】一次面接の際、面接官から次の選考に向けてリクルーターをつけると案内された。複数日程が用意されており、予約はマイページから行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談であったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】事前に面談シートを記入していたため、その内容に沿って面談が行われた。就職活動の軸の見直し...

【強みと弱みを記載ください。】強みは複眼的思考力です。大学で◯◯のボランティア活動に取り組んだ際、◯◯だという前提で活動が進んでいましたが、◯◯という観点を提供し、新たな活動体系を構築しました。その結果、参加者からのアンケートでは90％以上の高評価を頂くことができました。一方で、責任感が強すぎる点は私の弱みです。グループワ...

【内容】「採用コンサルタント」「キャリアアドバイザー」「DXコンサルタント」のそれぞれの詳しい仕事内容と仕事のリアルについて説明があった。仕事の辛さや社員の方の苦労したエピソードが中心であったため、入社後のギャップを埋めることが目的であると感じた。　【注意した点・感想】選考要素は一切ないと思われる。現場社員の方に質問する時...

【内容】説明会+人事との質問会　【注意した点・感想】特にありません。 ファーストリテイリンググループでどのような事業をしているかなど基本的な説明会でした。 強いてあげるなら、オンライン上の説明会で常に監視されている可能性があったので、常に笑顔を絶やさないことと、反応を見せることは意識しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年齢の高い方 中途入社で、3年目だとおっしゃっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で待機　【質問内容】・学生時代注力したこと（学生時代に力を入れたこと） ・（前述の学生時代に力を入れたことの中で）困難だった経験とどのように乗り越えたか ・自身の強み、弱み...

【内容】ブランド4社の歴史や"LifeWear"を掲げるファーストリテイリンググループにおける4社それぞれの魅力やキャリアについての説明　【注意した点・感想】特にありません。 説明会のファシリテーターの方は人事の経験が浅いとおっしゃっており、実際にカメラオンの指示を忘れていました。そのため、聞き流していてもバレない状況で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で待機 最初に若手の方から、電波不良などの場合の対処法について説明があった。　【質問内容】・なぜその分野（学問）に興味を持ったのか ・なぜその研究をしているのか ・自分の強み、弱み ・なぜこの業界、当社を志望しているの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次の浅い方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で待機　【質問内容】・趣味の話 ・学生時代注力したたこと ・なぜ取り組もうと思ったのか ・誰と取り組んだのか（なぜその人を選んだのか） ・結果はどうだったのか（なぜその結果になったと思うか） ・選択するブランド...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的なweb上のSPIでした。　【対策方法】対策本を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI の青本

【あなたはこれまでどのようなことに力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか。（400）】◯◯同好会での幹部としての経験だ。◯◯を目指し、部員同士が主体性を持ち切磋琢磨できる環境を築き上げた。私が所属していた◯◯同好会では、◯◯を目指していたが、一つ上の代では達成で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからログイン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（就職活動の軸を踏まえて） ・なぜ積水化学の高性能プラスチックカンパニーなのか ・希望職種 ・特に高プラのどの商品に携わりたいのか ・学生時代に頑張ったこと ・逆質問...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG　【対策方法】いつも通り解くこと

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを押し入室　【質問内容】・自己紹介 ・研究の内容を事前に用意しておいたPowerPointを用いて説明をする ・研究内容についての深堀 ・あなたがやっている研究が他人にまねされたときどうする？ ・研究室での課題は？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性と技術の管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活状況（選考状況や内定状況） ・研究内容について3分間話す ・研究内容の深堀 ・なぜメーカーと他の業界を受けているのか ・積水の志望度 ・希望職種 ・...

【あなたが最近気になっている記事やニュースを1つ取り上げ、関心を持っている理由を教えてください。 300文字以下 】私は南シナ海における領有権問題に関心がある。この海域は漁業資源や天然ガスなどの地下資源が豊富で中国やASEAN諸国をはじめとする6つの国と地域が領有権を主張している。日本への輸送船の多くはこの海域を通過す...

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。 また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。】私が考えるITの魅力は、「あらゆる業界・人々を支える技術であること」「データに基づいて最適な意思決定に貢献できること」の2点です。私は、情報工学ではなく◯◯及び◯◯学を専攻していますが、◯◯...

【あなたにとって『働く』とは何ですか】高校や大学などを卒業した人たちが一般的に行うことだと考えます。株などの資産運用などで生計を立てる人もいますが、大多数の人が働くことを経験します。それゆえ、私も大学を卒業したら、「働く」という意思がありますが、価値ある働き方を目指しています。地域活性化のボランティアに参加した時に、たくさ...