【横浜銀行のオープンカンパニーに応募する理由をご記入ください。400文字以下】私が貴行を志望する理由は、地銀№1でありメガバンクを超えるとも言われる貴行がどのようにして地域との交流を深め、企業の成長を支えているのか。その原動力を肌で感じ体験したいと思い応募しました。貴行の提供するサービスである「はまpay」は買い物を便利に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が自己紹介してくださってから、面接開始　【質問内容】・自己紹介（大学名、名前） ・ロッテのことを前もって調べたかどうか（少し深堀） ・ESの強みとその強みを発揮したエピソードのうち一つを話す ・そのことに対して...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後にディスカッション　【GDのテーマ・お題】テーマについては口外してはいけないが、特殊なものだと思う。特に対策はできないが、GDの練習をしておけば問題ない。　【GDの手順】3問出され、それぞれの問題に選択肢が用意されているので、選択肢番号を順に回答していく。まず、問題の定義確認をす...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと同じ　【対策方法】SPIの本を解いていた

【営業インターン志望理由】理由は二つあります。一つ目は、貴社の営業に関するノウハウを学びたいからです。貴社は、お客様の購買行動の分析や売り場研究に注力していると認識しております。そんな貴社の営業ノウハウを学び、お客様の課題解決に貢献できる人材になりたいと考えております。また、学んだことを課題解決型営業体感ワークでアウトプッ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冒頭に、菓子業界、ロッテの企業説明がある。次に、営業社員とマーケティング社員による業務内容の講義が行われる。次に、バーチャルで企業ツアーを行いました。次に、スーパーの商品棚の構成をグループで考えました。最後に社員さんとの座談会が実施されます。　【ワークの具体的な手順】商品の...

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください（5-700字）】私は、◯◯で2週間の新規事業を立案するインターンに参加し、チームリーダーとしてチームを牽引し、顧客満足度を向上させ店舗売上を2倍にしました。インターンの目的は、マーケティングや商品開発などの各チームで...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください。】共感できるDNAは「チャレンジに、手加減をしない」だ。なぜなら、困難なことや新しいことに挑戦し、乗り越えたときの達成感が私のモチベーションだからだ。きっかけは、...

【承諾/辞退理由の詳細】・志望業界であったこと ・同業他社と比較してワークライフバランスが取りやすく、自身が働いている姿が想像できたこと　【内定後の課題の有無】義務の課題はありませんが、任意参加の研修やおすすめの本の紹介はあります。　【内定後の拘束】任意参加の研修やメンターの方との面談が月1回程度あります　【内定後の研修...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略コンサルタント、シニアマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続しオンライン面接　【質問内容】・チャレンジ経験について 深堀りはされませんでしたが、他にはない？と繰り返し聞かれ、3つのエピソードを簡単に話しました。 ・戦略コンサルタント職の志...

【試験科目】言語・非言語（推測の問題のみ）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】参考書を繰り返し解いて問題形式に慣れ、すばやく解けるようにする

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カード業界についての説明などが少しあったのち、ワークについての説明を受け、比較的長い時間を与えられてワークに取り組んだ。三井住友カードを指定された年齢層に使用してもらうためのマーケティングを考えるワークだった。　【ワークの具体的な手順】10代～20代に三井住友カードを使用し...

【｢学生時代最もチャレンジしたこと｣をご入力ください。(200文字以下)】◯◯での組織運営だ。私は大学とは異なる場所にてより成長したい思いから、◯◯に参画している。参画当初は、私は普段理系人材と関わる機会が多いが、◯◯関係者は文系人材が多いため、考え方の違いに戸惑った。そこで、理系の私が文系の考え方も併用することで様々な人...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】12分、18分、30分　【対策方法】TG-WEB対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場内の様子を動画で見学した。社員の方、数名の実際の業務紹介もあった。グループワークでは「工場内での安全面、品質面での課題」を抽出し、解決策をグループで議論。最後に内容をまとめて5分程度で発表を行う。　【ワークの具体的な手順】業務紹介が午前中。午後はグループワークと座談会を...

【生産技術職のインターンシップにエントリーした理由を教えてください。（1文字以上200文字以下）】貴社の生産技術職として働くイメージを明確にするためだ。生産技術職は企業の運命を担う、安全かつ高品質な製品を作り出し、お客様に届けなければならないという責任感とやりがい持って働くことができると考える。また課題を抽出し、解決策を導...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】常磐橋の開発に関するプロジェクトの新規提案を行う。新しく建てられた常磐橋ビルを今後どのように発展させていくか、最終日のプレゼンに向けてグループで話し合う。最終日には社員の方からフィードバックをいただく。　【ワークの具体的な手順】ディスカッションがメイン。　【インターンの感想...

【三菱地所のインターンシップに応募する理由について、どのようなことに興味・関心を持っているかを含めて教えて下さい。】働くイメージを明確に掴み、貴社にしかできない街づくりについて理解を深めたい。大学で寮運営を経験し、国籍や生活習慣が異なる全ての住人にとって住みやすい場所づくりの難しさを痛感した。一方で、異文化の融合によって新...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLクリック→面接→退出　【質問内容】・自己PRと自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと深堀り（かなり詰められる） ・なぜデベロッパーをみているのか ・なぜ三菱地所なのか（かなり詰められる） ・三菱地所で最近の気になるニュースを...

【試験科目】通常のもの　【各科目の問題数と制限時間】通常のもの　【対策方法】対策本

【試験科目】エン・ジャパンが開発しているテスト。地頭テストっぽい。　【対策方法】・ネットを見れば問題形式があるので、事前に確認したほうが良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、簡単な自己紹介を行った後、提出したモチベーショングラフをもとに深堀。最後に20分くらい逆質問。ほぼその場でOKがもらえる。　【質問内容】事前提出したモチベーショングラフをもとに、過去の自分の成果や努力がふかぼられる。かなりなぜ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンの人材サイトの売り上げを5年で100億にするための採用戦略を立案するというもの。売り上げをあげるものではなくて、上げる人材といった間接的なアプローチであることからかなり難しかった。採用戦略はインターンや面接内容といったところまで詰められる。　【ワークの具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、接続後雑談を挟んで、質問。最後逆質問。　【質問内容】前回の一次面接が過去の体験や自分の強みを踏まえるものであったが、それを踏まえて今度は将来どんな社会人になりたいか、どんな働き方をしたいかといったことが問われる。 最後は20分...

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことは？】私は会社を選ぶ上で「社員が互いに刺激を与えあい、成長できる環境であること」を大事にしています。 その考えに至ったのはアルバイトの経験から他の人と支えあい、また切磋琢磨しあいながら仕事を行う環境で自分はより成長できると感じたからです。塾講師のアルバイトでは当初、思い通りの...