【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者 入社8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに招待されて参加し、後から人事の方が入室して開始。終わったら退室するよう言われるので、退室して終了。　【質問内容】選考対象のESを手元に置きながら質問してくる。まず志望理由について聞かれ、それに関する深堀りがさ...

【志望動機】貴社のインターンシップを志望する理由は2つあります。1つ目は、ハウスメーカーで働くイメージを掴みたいからです。私は戸建てを持つことが夢であり、家を建てるわくわくの創出を仕事にしたいと思っています。インターンシップを通して、仕事を肌で感じ、就職活動のモチベーションに繋げたいです。2つ目は、貴社の特異性を知りたいか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住友林業だからこそできる、SDGsに配慮した新規事業の立案をするワークだった。チームは全部で6チームで事前に決められており、2グループで発表しあって、参加社員が優劣を決める。その後優秀だった3グループが全体で発表し、全体の投票で優勝を決める。　【ワークの具体的な手順】一日目...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】発展させたい国を各班1つ選択し、その国に対してJCBがどんなソリューションを提供できるか考える。インターン開始日までに発展させたい国をグループで決めてくるという事前課題が課され、グループで連絡が取れるようにメンバーのメールアドレスが配布される。　【ワークの具体的な手順】最初...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【GDのテーマ・お題】2つの相対するものからどちらか選択するお題　【GDの手順】少し前に入室して顔出しなしのまま待機→指定時間になったらカメラをオンにするよう指示がある→お題の発表・説明→グループディスカッション（自己紹介もこの時間に含まれる）→発表（1分）→人事から...

【試験科目】言語、非言語、性格　一般的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】青本などによる日頃の勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると5.6人の学生のグループの部屋であり、2回目のウェブテストが開始される。ウェブテストを解いている最中に一人づつ別ルームに呼び出され、10分程の簡単なケース面接が行われる。　【質問内容】クライアントは化粧品メーカーでありト...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEBと同様　【対策方法】判断推理の本などを1週間程でやり込んだ　【参考にした書籍・WEBサイト】標準判断推理

【あなたが戦略コンサルタントのインターンシップに興味を持った理由は何ですか】戦略コンサルを志望しているためです。戦略コンサルの志望理由としては、「日本経済発展に貢献をしたい」という自分の目指しているキャリア像に最適な環境が戦略コンサルであるためです。「本質的な貢献」とは、日本の競争力を底上げできるような抜本的な問題解決を指...

【試験科目】TG-WEBに似たオリジナル問題（言語、計数）　【各科目の問題数と制限時間】・問題数：20問程 ・制限時間：50分　【対策方法】難易度は1回目のTG-WEB程度であり、2回目の目的としては不正防止と考えられる。そのため、公務員用の判断推理等で対策していれば問題ない。　【参考にした書籍・WEBサイト】判断推理

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワーク内容は、100円ショップ3社の中長期成長戦略策定。2班づつ同じクライアントが与えられる。 業務内容としては、いわゆる戦略コンサルのジョブと同様であり、班員と協力してワークを行う。ワーク以外では、社員との食事交流がある。 最終日の午前までワーク・メンターとの壁打ちを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室するとすぐにケースを出題され、アウトプットに対するディスカッションをした　【質問内容】0.まず初めに軽い自己紹介を求められた。 1.東京都内の中学生用学習塾の市場規模を推定せよ。 2.クライアントは当セグメント市場のトップ...

【横浜銀行のオープンカンパニーに応募する理由をご記入ください。（400文字以下）】理由は2つある。（1）地方銀行の代表である貴行の具体的な業務を通じて、地方銀行の魅力を深く理解したいからである。私は大学入学から◯◯のコールセンターに携わっている。お客様の課題を解決することで、お客様から直接感謝されることが非常に嬉しく、それ...

【試験科目】非言語　判断推理など　【各科目の問題数と制限時間】15問程度　50分　【対策方法】tgweb、判断推理の問題集を解いて慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手（入社5年以内程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】オリジナルのテストを解いている間に別のルームに行くよう指示され、ケースが始まる。特に自己紹介などはない。終わったら全体ルームに戻り、再びオリジナルテストを解く。　【質問内容】鉄道会社は新型コロナウイルスの流行に伴...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班ごとに割り当てられたコンビニ3社が取るべき戦略を考えよ。闇雲に利益を創出させれば良いのではなく、コンビニが2025年にあるべき姿を考え、それをもとに現実的な案を考えよ。各社の違いや差別化を考えると良い。　【ワークの具体的な手順】現状分析→2025年にコンビニがあるべき姿の...

【試験科目】非言語、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語12問、非言語9問、英語15問　【対策方法】他の企業で慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、軽く自己紹介をしてからケース面接、人物面接、逆質問を行った。　【質問内容】・Bluetoothイヤホンの売上を向上させるための施策 ・戦略コンサルを志望する動機 ・その中でもStrategy&を特に志望する動機 ・将...

【自己PR（200）】試行錯誤し困難に立ち向かう過程に面白みを感じます。私は人前で緊張し易いため、発表が苦手です。そこで学会発表で優秀賞を取る目標をたてました。そのためには対人練習が効果的だと考え、◯◯月の学会では発表日の1週間前から同研究室の先輩方と発表練習を毎日行ないました。結果、優秀賞は獲得できませんでした。一方で、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに企業説明を軽くしていただいた。その後に、日産の考え方であるv-upの説明を受けてグループワーク開始。一つのグループの膨大な資料を5つほど割り当てられ、それぞれが分担した後に共有して、チームの意見をまとめて発表という形だった。資料の分量が非常に多かったため、流し読みや読...

【試験科目】言語 非言語（空欄推測） 英語　【対策方法】当時はなし

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。300-400字】課題に対しチームで協働し、エンジニア的目線からの課題解決力を成長させたいと考えている。貴社の魅力の1つは集まる人材が優秀かつ多様であることだ。エンジニア塾では、そのような方たちと課題に取り組み多面的な意見から合意を...

【試験科目】プログラミング　【各科目の問題数と制限時間】全2問。1問目は簡単、2問目は普通。　【対策方法】基本的な操作ができれば問題ない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に簡単なイントロダクションの後、課題が発表され、プログラムの構想から実装まで4日かけて行いました。チームで作業可能な時間は9-18時で時間外の作業はしないよう繰り返し通達がありました。最終日にはプレゼンがありました。　【ワークの具体的な手順】課題に対し、戦略を考案し、ア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-35歳くらい、ソリューションエンジニア、PMの方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にリンクが送られてきて、直前に入室。　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 アイスブレイクはまず面接官が自己紹介してくださり、流...