【志望動機をご記入ください。（500文字以内）】職場密着インターンを通して、エンジニアとして働く自分自身に不足している点を洗い出すためです。具体的には2点の志望動機があります。 1点目は大学とエンジニアリングの距離を実感するためで、2点目は職場密着型というスタイルが魅力的だという点です。 1点目に関しては、現在、◯◯学...

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】私が会社や仕事選びで重視している軸は3点ある。1点目は自分がワクワクして、成長できる環境にあるか。長期インターンシップにおいて、◯◯として仕事をする喜びを知った経験から、「ワクワクすることで、次の日も会社に行き、仕事をしたいと思える環境」こそが私...

【長所、短所それぞれを300字で】私の長所は笑顔で積極的にコミュニケーションを図り、ニーズに応えることができる所です。飲食店のアルバイトで、気配りや声掛けを忘れずに笑顔で接客した結果、お客様からの店舗アンケートで「輝いていたスタッフ」に選ばれました。この長所を活かし、どのような環境でも仲間たちのチームワークを高め、全員がコ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】真の課題発見、そして新しいアイディアの創出に取り組むべく、全員で協力して考えをまとめました。スライドを活用して全員の意見を集約していくので、タイムマネジメントをしっかりした上でワークに取り組む必要があると思います。　【ワークの具体的な手順】社員さんが進めてくださる　【インタ...

【説明会の具体的な内容】マーケティング営業について、speeeについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】新しいことに挑戦でき、面白そう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】別の違う日程の説明会で話していた中身と違う内容で、信頼できない。　【このイベントを通しての感想】興味があり、テーマの違う2日程...

【説明会の具体的な内容】会社説明（質問する機会はありませんでした。） ・企業理念 ・社訓 ・経営方針　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ぼんやりと「昔からある高い下着メーカー」という簡単なイメージしかありませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】男性社員も多く、お洒落で明るいイメージを...

【なぜ応募された部署を希望したのですか。5年後のキャリアイメージも含めてお書きください。】私は環境に優しく、世界各地で長く愛され、生活に必要な源になれる商品のものづくりがしたいです。私は幼少期海外で暮らし、大学での留学時、友人達が貴社の商品を使っていたので多民族に親しまれている会社だと感じていました。 一度手にしたら二度...

【好きな食べ物を教えてください。】ラーメン：凍える寒さの中食べた一幻は絶品　【嫌いな食べ物を教えてください。】マヨネーズ：カップ麺はマヨ抜きでもうまい　【日清食品のインターンシップに応募した理由を教えてください。（100字）】「仕事を戯れ化せよ」という姿勢に共感したから。私はブライダルアルバイトから、非常に辛い仕事でも自分...

【学生時代に頑張ったこと】◯◯企業の長期インターンシップにおいて、月間契約数を◯◯件から◯◯件に増やしたことだ。私は電話や対面でサービスの営業を行っていたが、初月の目標が◯◯件に対し◯◯件しか獲得できず、悔しい思いをした。原因究明のため自身の会話を録音したところ、会話内容の◯◯割がサービス説明になっており、お客様の話を全く...

【学生時代に力を入れたこと】飲食店のアルバイトリーダーとして商品の入れ忘れの改善に努めお客様へのサービス向上に取り組みました。他店舗と比較しても約2倍の商品の入れ忘れの件数がありました。そこで入れた商品をチェックしながら梱包すること、提供する前に商品を一度確認すること、毎月1回の責任者のみでのミーティングを行うように呼びか...

【今までで一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考え（300字）】『大学の授業にもしっかり取り組みたい』という想いを大切にして、「大学受験終了後も勉強し、入学後の学力低下を防いだこと」です。私は高校◯◯年生の◯◯月に第一志望の大学から合格を貰い、入学が決まっていました。しかし大学の授業についていけなくなることへの恐...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】・自己紹介 ・体育会に入ろうと思った理由 ・大学時代に勉強はちゃんとしたのか ・保険専攻なのにマーケティングに興味ある理由 ・志望理由 ・ケース面接（マーケティングに関するお題） ・ケース面接...

【承諾/辞退理由の詳細】他社内定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工早慶海外大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、帰国子女

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】・自己紹介（英語で） ・My biggest achivementのプレゼン ・君にとってのリーダシップと具体的な経験を教えて（英語で） ・どんなキャリアパスを思い描いているか ・男性で美を...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】spiと同じくらい　【対策方法】不可能

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】・大学時代に力を入れたこと ・なぜその部活を選んだか ・最も困難だったこと ・後輩との関わり方で意識してること ・志望理由（英語で簡単に） ・志望理由の深堀（日本語で答える） ・最後に伝えそびれた...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以内）】軸は3つある。1つ目は「ITを活用して幅広い業界で課題解決をすることに強みがあること」だ。その理由として、研究活動に取り組む中で手動で長時間行っていた作業をプログラミングにより効率化した経験をきっかけにIT活用の可能性を感じたと同時に達成感を得たことが挙げられる。...

【第一志望職種への志望理由（200字以内）】私がF&Aを志望する理由は、責任を持って最重要な意思決定が出来ると考えるからだ。私はF&Aの業務を、様々な部署の意向を汲み、会社にとって最善の選択を行うものだと認識している。私はサークル経験などから自身が考え抜いたものが最適な結果を生むことに達成感を感じる。F&Aでは、社内の部署...

【あなたが下記のベンチャー企業（架空）の社長だったとしたら、 （a）現状をどのように分析し、どのような仮説を立てますか。 （b）また、その仮説に対して、どのような計画を立てますか。 【株式会社ユニバサーチ】 大学受験アプリを開発・提供している。ターゲットユーザーは大学受験生。従来の大学受験アプリでは受験勉強の進...

【承諾/辞退理由の詳細】最後の決め手は「人」でした。　【内定後の課題の有無】有。月に一回人事担当の方と面談をし、内定者課題を提出します。　【内定後の拘束】特にになし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、立教大学等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始。　【質問内容】いわゆる「学生時代に力を入れたこと」を話すのではなく、幼少期までさかのぼり、人生そのものの深堀でした。一通り幼少期からの経験を話したあと、それについて面接官が深堀を一つずつしていくというスタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受け付けをし、人事の方の案内に沿って会場で待機。　【質問内容】企業選びの軸とそれに関する深堀や、Speeeの事業理解に関する質問、これから入社した際の不安や覚悟を問う面接でした。本当にSpeeeなのか、という覚悟を決めて最終面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始。　【質問内容】いわゆる「学生時代に力を入れたこと」を話すのではなく、幼少期までさかのぼり、人生そのものの深堀がありました。また、企業選びの軸やSpeeeの事業理解に関する質問が行われました。それぞれの回答に対...

【インターンシップに参加した企業名と参加していた期間を教えてください。】1、◯◯株式会社　◯日 2、◯◯株式会社　◯日 3、◯◯株式会社　◯日　【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（日本語15文字以内／英語50文字以内）】ポジティブチャレンジャー 　【上記の言葉を選んだ理由を教えてく...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に全員が同じズームの部屋にいて、そこからブレイクアウトルームに移動する。 GD後はそのまま退出可能。　【GDのテーマ・お題】おすすめしたい商品　【GDの手順】自己紹介と自己PR（1〜2分） ↓ それぞれおすすめしたい商品を紹介（ひとつずつ）（全体で15分） ↓ その中からひと...