【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンというより会社説明だったと思います。まずエンジニアリングの仕事に対する説明があり、様々な職種の社員の方のお話を伺い、その都度質疑応答がありました。本インターンの後、2DAYSイベントの選考がありました。　【ワークの具体的な手順】ワークはありませんでした。　【インタ...

【あなたが今までの人生で担った一番重要な役割はなんでしたか。また、その責務を果たすためにどのような努力をしましたか。】私は◯◯部◯◯長として◯◯名のリーダーを担い、◯◯大会団体優勝を果たすために尽力しました。同ブロックはチームとしての課題の把握不足により弱点克服が遅れていました。そのため、常に本音を言い合える環境を整え、「...

【自己PRをご記入ください（300文字以下）】私は創造力のある人間です。大学で「考える場」を主催する専攻の公認団体を立ち上げました。何故なら私は新設された◯◯を長く愛される専攻にしたかったからです。そのため「考える場」を主催する団体を立ち上げてイベントを定期的に主催することで、◯◯の知名度向上を第一に目指すことに決めました...

【あなたを表す写真】（１）自己PR：留学生と話している写真 （２）学チカ：企画中の写真 （３）特技：音楽大会に参加した時の写真 （４）趣味：芸術鑑賞をしている写真　【自己PR、あなたらしさが分かる内容】「つくること」にこだわりがあります。枠にとらわれない自由な思考の機会を与えてくれるため、芸術が好きで大切な趣味です。...

【承諾/辞退理由の詳細】・ 社員の方々の人柄がいい。 ・ マーケティングスクールとして非常に優れている。 ・ ワークライフバランスに配慮した働き方ができる。 ・ 一年目からの裁量が大きい。　【内定後の課題の有無】特に無し　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】内定者インターン（希望者のみ）　【採用人数・倍率】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CMO・CHRO　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式　【質問内容】特定の質問はなかったように思う。基本的な志望理由を聞かれた後は、それをひたすら深掘られていくイメージ。一部質問がいきなり英語に切り替わるタイミングがあるが、基本的には内容は継続して同じことを聞かれて...

【試験科目】ゲーム選考　【各科目の問題数と制限時間】・ 四則演算 ・ 短期記憶問題 ・ パズル 各問題制限時間あり。3分ほど。　【対策方法】後半の方は特に内容が特異であり、正直対策の術はないと考えられる。しかし、ある程度の地頭があればそこまで苦労せずとも突破できると思う。おそらくここで半数程度絞られる。

【・なぜ応募された部署を希望されたのか、5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400字以内）】私がマーケティング職を志望する理由は主に以下の2つである。一つは、高度なマーケティングスキルを身に着けたいからである。貴社は世界でも指折りの消費財メーカーであり、優れたマーケティング力を強みとしているという認識である。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにてリンクが送られてくるため、そこから面接を開始する。　【質問内容】・ ケース(1)　4分 ・ ケース(2) 4分 ・ ケース(3)　4分 ・ ケース(4)　4分 →日常シーンにおける課題解決を問われる。いわゆる外...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前提としてNDAを結んでいるため詳しいことは書けないため、解像度が低くなってしまうことをご了承ください。 【概要】 他社ジョブと比べても、当ジョブは比較的長期間に及ぶ上に、与えられるタスクがかなり重く特異なので、特定の対策は...

【なぜ「Honda」のインターンシップに参加したいと思ったのか理由を記入してください。また、インターンシップを通じて学びたいことを記入してください。】貴社の社風を肌で感じ、貴社でのキャリアプランを鮮明にしたいからだ。父が自動車販売会社に勤めていた経験から、自動車業界に興味を持った。その中でも、二輪、四輪、航空機など幅広い事...

【承諾/辞退理由の詳細】選考をしていた企業の中でも圧倒的にキャリアとしての成長速度と成長領域が最も広く速いと感じたため。また社員さんの人柄にも惚れ込んだから。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】2ヶ月に1回ほど。　【採用人数・倍率】把握していません。　【内定者の採用大学・学歴】東京大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクタークラスの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】エントリーシートの深掘りとケース面接でした。エントリーシートに沿って、その行動の詳細や状況の背景を詳らかに質問をされ続けました。ケース面接ではあなたはその場面でどのような行動をとりますか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクタークラス1人+マネージャークラス1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】一次面接と形式は全く同じくで、ESの深掘りとケース面接でした。ESに関して、一次面接で聞かれたこと、聞かれなかったことのどちらも聞かれました。主に1人の社員の方が話をリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Salesの人事社員ーマネージャークラス1人 Salesのディレクタークラス1人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談15分と社員面接15分であった。　【質問内容】インターンシップはどうであったかや今までの選考についてどのように感じたのかをメインで聞かれた。また加えて逆...

【試験科目】ゲーム+性格検査　【各科目の問題数と制限時間】約30分　【対策方法】企業独自のため、なし。

【Q1　Describe a time when you were able to step into a group, take charge, and bring about excellent results.　あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はグループワークを行い、2日目の個人ワークの物事の考え方を学んだ。グループでディスカッションするシーンもあったが、評価されているのかどうかはわからなかった。2日目は3時間の個人ワークから7分間のプレゼンをした。　【ワークの...

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）】異なる価値観を持つ様々な人との触れ合いによって、より柔軟な思考力を得たいためです。貴社のワークショップでは「分かる」だけでなく、自分を含めた参加者同士が「分かち合う」経験となることに期待をしています。WSは課題解決...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は現在◯◯研究室という研究室で、「◯◯」というテーマで研究をしております。◯◯を解明するために、様々なデータを用いて事例解析を行っております。最終的には◯◯にも役立て得る研究であると考えています。　【学生時代に最も打ち込んだこと】部活動に打ち込みました。特に4回生時には下回生育成...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】模擬ケースワーク。クライアントからの課題に対してソリューションを提案する形式であり、クライアントに扮した社員の方にプレゼンテーションを行った。メインのワークは二日目であり、3〜4時間お昼を挟んで行われた。　【ワークの具体的な手順】まず一日目の終わり際に二日目に行うワークの詳...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミでは◯◯学という、データ分析によって◯◯理論を実証する学問を学んでいる。これまでには「◯◯と◯◯の関係性」についてグループで研究を行った。東京都の市区ごとの◯◯に関する実際のデータを使用し分析を行ったところ、◯◯が増加すると◯◯が増加することが明らかになった。　【自己PR】私の...

【第一志望職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内・R&D 希望者 ：英語100単語以内）】私はマーケターとしての挑戦行いつつ市場全体の課題を解決するため、貴社のMKTを志望する。高校◯◯部時代、私はエースとして部を牽引しつつ部長として部活全体の成長を支える中、プレイヤーとして挑戦しながら他者にも貢献す...

【志望動機（200字）】貴社の事業について理解を深め、働く姿を明確にしたいからだ。私は祖父の所有する山が熱波の影響で半分焼失し、生活の中心であった家具づくり・農業が出来なくなった経験から、食・住生活への貢献度の高い「木」を地球環境の悪化から守りたいと考えている。だからこそ貴社独自の「事業を通して環境貢献する」というビジネス...

【MKTへの志望理由（200字以内） 】ブランドCEOとして世界中で親しまれている貴社の魅力的な商品を、日本市場にローカライズし、ファンを増やす仕事に魅力を感じている。消費材は嗜好品ではないからこそ、多数の競合商品の中からいかにお客様に選んでもらえるかを戦略策定から施策実行まで他部署を含む仲間と連携して考えていく必要があ...