【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用も行っている中堅の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと なぜそれに挑戦しようと思ったのか その後どのように変化・成長したか OFCの業務についてどのような認識を持っているか 店舗業務はどのようなもの...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】特に難易度は高くなかった。　【対策方法】対策本をもとに学習していた。

【あなたの自己PRを自由に記載してください（400文字以内）】強みは「目標に向け泥臭く継続する力」である。大学3年間のダイエットにて、この強みを発揮し◯◯キロの減量に成功した。大学入学時、体重が◯◯キロと肥満体型であることに劣等感を抱いていた。そのため他者との交流に苦手意識を持っていた。周囲が楽しそうに大学生活を送る中、「...

【内容】会社説明 グループディスカッション 逆質問　【注意した点・感想】会社説明会にグループディスカッションが付属した形式であった。このグループディスカッションに選考の要素があったかどうかについては不明であった。しかし、時々人事の方が見回りをしていたことから気を抜かずに参加した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された会場の入り口で待機→面接官の方による案内→面接→出口まで見送っていただいた　【質問内容】面接の中で簡単な計算問題を解く時間が用意されていた 自己紹介 これまでの選考を通してどのような印象を持ったか どうしてセ...

【承諾/辞退理由の詳細】コンビニ業界のリーディングカンパニーとしての安定性に惹かれた。　【内定後の課題の有無】内定式でグループディスカッションを行う予定があり、その事前課題がある。　【内定後の拘束】それほど厳しくはないように感じるが、必要単位数の確認などで電話が時々ある。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ここでは一般的な面接で行われる質問はほとんどなかった。 私がダイエット経験者ということで、面接官の方にダイエットのアドバイスを求められた。 他には、実際に面接官の方がどのようにしてOFCの業務を行って...

【説明会の具体的な内容】事業についての説明と質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電事業がメインのイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方からの説明を受けて、想像以上に事業領域が広いと感じました。　【このイベントを通しての感想】書類選考を通過した人のためのセミナーでしたが...

【自己PR】私の強みは◯◯力です。◯◯や◯◯などの国内での1人旅行は経験していましたが、一昨年◯◯への1人旅行に挑戦しました。◯◯のアルバイトでお金を貯めながら、海外旅行に詳しい知人に聞いたり、インターネットで調べたり、綿密に計画を立てました。そのため、計画には自信があったのですが、ある観光地に行く際に行き方が分からなくな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題や業務が課されることはありませんでした。 テレビ東京自体やアナウンサーの業務説明、参加者全員対若手のアナウンサー2名の座談会、少人数でのベテランアナウンサーへの質問会の三つの部で構成されていました。　【ワークの具体的な手順】ワークはありませんでした。　【インターンの感...

【アナウンサーとして担当したいジャンル・番組】報道、バラエティー、家、ついて行ってイイですか　【どのようなアナウンサーになりたいのか、目標とするアナウンサー像をお書きください】「目立ちすぎず、目立たなすぎない」アナウンサー 専門家やコメンテーター・タレントの伝えたいことやその人自身の魅力を引き出す補佐的な役割でありながら...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】25分 35分 15分　【対策方法】とくになし 勉強だけすべし

【研究テーマの内容をご記入ください。（全角1000文字以内）】私の研究テーマは◯◯の◯◯です。◯◯の生産効率を向上する為には、◯◯させることで生じる◯◯を抑制する必要があります。◯◯を実現する為には、◯◯が必要になります。しかし、◯◯に伴い◯◯が低下し、◯◯になるにつれて、◯◯が大きくなります.加えて、◯◯に生じる◯◯が◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為0分　【質問内容】研究内容を説明してください 学生時代頑張ったことを教えてください 企業選びのポイントを教えてください 趣味を教えてください 新たに始めたことを教えてください 後輩や生徒といった指導、育成に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為0秒　【質問内容】趣味について説明してください 趣味についての質問 趣味に割く時間は？ 趣味が多いが時間がないのでは？ サークル活動の内容は？ 貴方がやっていた活動の道具の説明をしてください なんで選考に応募...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容に魅力があったから　【内定後の課題の有無】課題は特にない。 TOEIC等で語学力を向上させておくことは勧められた　【内定後の拘束】拘束らしい拘束はない　【内定後の研修など】内定式から懇親会など　【採用人数・倍率】100人近く。　【内定者の採用大学・学歴】幅広い。関東県内の大学多い。　【自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】0分　【質問内容】現在の就活状況。 それ以外に関して、特筆した質問や設問、やり取りはなかった。 雑談も含めて最後の最後のマッチング面談を行っているようなもの。 これと言って準備することもないし気張る必要もないと思いました。　【雰囲気...

【その職種を志望する理由を入力してください。（200文字以内）】セールスを志望する理由は2つある。1つ目は、販売戦略の無限大の可能性に魅力を感じたからである。先日のワークショップで多くの消費者は店頭で購入する商品を決めることを知り、販売戦略において自身の強い成長意欲やリーダーシップ力を生かしたいと考えた。2つ目は、消費者に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お昼前オフィスに集まり、部屋に通される。まず、進行役の社員さんと参加者が軽く自己紹介をして始まる。それから、ワークの説明がある。その後、データシートが配られ、個人でデータを読み解き資料を作る時間となる。時間になればプレゼンの聞き役の社員さん（マネージャークラス）がいる部屋に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社25年以上のベテラン社員さん2人。セールスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りに始まり、終わる。　【質問内容】1.自己紹介（5分） 2.ESの深堀（25分） ・一次面接の時と質問は似ているが、年次の高い2人だったからかより質問は鋭い。 3.ケース面接（1...

【試験科目】性格テストと脳トレのようなテスト。性格テストを通過したら脳トレテストを受けることができる。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は把握していないが、脳トレテストは時間制限内に難問解けるかというようなものだった。　【対策方法】対策は難しい。強いて言うなら頭が冴えている時間帯にやるくらい。 あとは、テストを受け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目程度、セールス人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りに始まり、最後に逆質問に多く答えてくださったので少し予定をオーバーして終わった。　【質問内容】1.自己紹介・P&GSalesの志望動機。（5分） 2.ESの深堀（35分） ・ESの3つの質問に対し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人ずつ程度のグループに分かれ、紙で竹とんぼ的なものを作ります。その制作コストや制作手順書を工夫しながら作り、どのチームが最も利益を出せるかを競います。そのため実際に作るための紙を用意し計測するという、楽しい要素も含まれています。　【ワークの具体的な手順】まずチームに分かれ...

【このイベントに応募してみようと思った理由を記入してください。（200字以内）】私は完成車メーカーの生産技術職に強い興味があるため本セミナーに応募しました。私は研究室でカメラと深層学習を用いた生産ライン改善の研究を企業と共同で行っており普段から企業の方々と生産現場での問題点を議論しています。そして深層学習が適用できる問題を...

【専攻している科目（学校指定履歴書）】◯◯を専攻し、◯◯を中心に学んでいます。そこでは、◯◯といった文献を扱い、◯◯に関する発表や討論を行うなど様々なことを学びました。また、卒業論文では、◯◯における工業の推移を扱っています。　【在学中に力を注いだこと（学校指定履歴書）】学生時代に◯◯部の活動に注力しました。◯◯の強豪選手...