【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をいただけたので辞退しました。　【採用人数・倍率】15名ほど　【内定者の採用大学・学歴】マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に無し

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールで入室 開始 終了後退室　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク 大学について（行き方、部活動） 入行するとなると寮になるが大丈夫か 今までの面接で聞き漏らしたことはないか 志望度はどうか 他社の選考状...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ほどの行員　どちらも部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールで入室 開始 終了後退室　【質問内容】自己紹介 志望動機 どんなことに携わりたいか 自身の強みと弱みは何か 他社の選考状況　なぜその企業を受けているのか 御行・他行の強みは何か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも30代の行員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールで入室 グループ面接開始 終了後退室　【質問内容】面接官から指名されて、順番に話していく 自己紹介 志望した動機 入行してどんなことに携わりたいか、やりたいことは何か 自身の強みは何か 他...

【あなたが横浜銀行で実現したいことは何ですか？また、そこにあなた自身のこれまでの経験や強みをどのように活かせますか？ 400字以内で記述してください。】データ化を促進することでより便利で安全な銀行にしていき、大規模なシステムでありながら地域の方々1人ひとりに寄り添ったシステム提供をしたいと考えています。 現在、情報通信...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三次面接と同じ方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 待合室に通される 面接室に移動 面接開始 終了後人事の方と面談 帰宅　【質問内容】挨拶 どうやって来たか 大学は行けているのか アイスブレイクのような形で和やかな雰囲気で話が進んだ 内定を出す旨を伝...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【自己PR（200文字以内）】私は◯◯の部活動を通して全体を注意深く観察して分析する力を養いました。部活動では副将、 ◯◯係、メニュー係を兼任し、特にメニュー係に力を入れました。メニュー係を担当するにあたり、部員にどのような練習を行いたいか調査し、部全体が速くなるよう常に模索しながら練習を行いました。結果、私を含めた部員の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるツールを用いて設定された課題に対して、様々な与えられたヒントをもとに解決しました。一番解決できた班は表彰され、プレゼントが送られていました。グループワークのやり方を丁寧に教えてくれたところから始まったことは他社と違う点だなと感じました。　【ワークの具体的な手順】まず進行...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】対策本（夏インターン引き継ぎ）

【自己PR動画（30秒）】大学名・氏名の最低限の自己紹介と、特技を披露した。　【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】◯◯サークルのライブで、◯◯として新演出の導入に尽力した。従来のライブは◯◯な形式で、何度も足を運ぶ観客には新鮮味がないことがアンケートから分かった。そこで◯◯する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】野村不動産が過去に手掛けた再開発事業をモデルにしたワーク。資料を読み、ディスカッションをしていく。先輩社員役の社員に質問をする時間があり、かなり厳しめのFBをもらうことができる。最後にはプレゼンを行い、優勝チームが決まる。　【ワークの具体的な手順】資料が配布されるため、それ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・営業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介（大学名・名前） ・自己PR（特に長所・短所の部分が注目された） ・志望動機（ここが一番山場・しっかり詰められます） ・住宅営業職だけど本当にここで良いの？ ・転勤の可否・働き方に...

【試験科目】SPIです　【各科目の問題数と制限時間】SPIです　【対策方法】普通にやれば問題ありません

【志望動機】私の人生のビジョンは「物語の創造」です。様々な人々が触れ合うことで、物語が創られ、人生は華やかになります。ビジョンの実現の手段を探していくなか、人々の様々な物語を生み出す「場所」を創り出す不動産事業に興味を抱きました。その中で貴社は、人々が長い時間を過ごす住宅領域の事業を中心に、質の良い「場所」を提供しています...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介（名前・大学名など基本的なもの） ・自己PR（そこまで堅苦しくはない） ・コロナ渦で何を行っていたのか？ ・コミュニケーション能力が高いのが伝わってくるが、どうしてか？ ・学科と関係ない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（仙台）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介（簡単に） ・自己PR（長所を交えながら） ・志望動機（簡潔に） ・学生時代頑張ったこと（これは学業・学業以外両方とも） ・仙台の事（お互いの共通点であったため、この話が一番長かった印...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人ほどで新しい番組を企画立案するというものでした。最終日には会社の誰でも見られるオンライン環境の下、10分の発表を行いました。ただ、企画立案し、発表をするだけでなく、その後のマネタイズまで考えるように伝えられました。　【ワークの具体的な手順】番組や企画立案について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】実際に制作や企画を行われている方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、接続して開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことやなぜ、テレビ東京のインターンシップに応募したのか。 また、自分が書いた企画について。どの視聴者層をターゲットにしているのか、スポーツの魅...

【テレビ東京夏季インターンシップ、テレ東企画会議に参加する目的を記述してください。】多くの方にスポーツの感動を届けたいという理由から、今回応募しました。私は毎年放送されている◯◯◯◯に出場しました。そこで、私は試合を見て頂いた世間の方々や友人達から「頑張っている姿を見て、感動した。」という言葉を頂いた事から、スポーツが与え...

【あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。それを踏まえて九州電力を志望する理由を教えてください。（300）】私が大切にしたいことは、チームで協力して物事を進めることです。九州は熊本地震や水害のように災害が非常に多い中で、貴社は電力の安定供給に努めています。その中で、私は電力輸送部門で需給運用や送電設備の運用・保守に携わ...

【質問内容】・本選考で面接官が特に重視していると思ったことはなにか？ ・本選考の際に提出する資料の工夫した点、どういうふうにアピールしたらよいか？ ・勤務地はどこか？ ・先輩社員や後輩など縦のつながりはどのようであるか？ ・コロナ渦におけるオンラインでの仕事の普及率　【注意した点・感想】2月の中旬と比較的早い時期に...

【試験科目】文章問題や数学問題　【各科目の問題数と制限時間】一般的に企業が採用しているSPIと同じ設問数と制限時間　【対策方法】SPI対策本を一冊読み込めば、なんなく乗り越えられる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と技術の課長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上にあるurlから面接が始まる。　【質問内容】・研究内容について5分で説明してください。 ・研究内容に対しての深掘り（それを実現する上でのコストはどれくらいかかるのか、パナソニックでその技術をどのように活か...

【承諾/辞退理由の詳細】最近、大規模な人員削減（50代以降）を行っており、自身の将来性を考えて辞退した。　【採用人数・倍率】400〜500　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学が多い、旧帝大、　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】論理的に話すことができる人が多いイメージ