【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】私はエンジニアとしての適性およびビジネス課題に対してどのように課題解決をするのかを理解し、自分の現在のスキルの見極めと今後の成長に生かしていきたいです。私は現在データを用い、研究を行っています。この過程においてどの分野に対しても技...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】通信が繋がったら、すぐに開始　【質問内容】・なぜアクセンチュアなのか？ ・中でもエンジニアに興味を持っている理由は？ ・どういう仕事がしたいんですか？ ・自身の研究内容は何ですか？ ・自身がもっているITスキルの中で、誰...

【試験科目】デザイン思考テスト　【対策方法】特になし。

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛。　【GDのテーマ・お題】コロナ禍において◯◯をPRするための施策立案　【GDの手順】前提確認。商品の特性やコロナ禍ではどんな制約がかかるかなどを事前に定義した。その後、何の為にPRするのかという目的を確認した。そして本論に入った。比較的意見が活発に出たので、最後にそこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は丸々企業説明。各ブランドごとの担当者が説明をしてくださる。2日目以降からワークに入る。お題は◯◯の新商品開発。最終日は対面形式で各班がプレゼンテーションを行う。各日程が開いているため、班ごとでの残業がほぼ必須となる。　【ワークの具体的な手順】商品の現状の課題や消費者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛。　【質問内容】自己紹介。その内容を人事の方が拾いながらアイスブレイクをした。 学生時代に力を入れたこと。 その過程で大変だったこと。 大学では何を勉強しているのか。 日清のインターンシップに参加しようと思った...

【DNPに限らず、企業選択で重視したポイントを3点挙げ、その理由を示してください。（全角50文字以内）】1.協力して取り組む社風があるか 2.業務内容 3.社会を豊かにできるか　【上記で重視したポイントについて、理由を具体的に記入してください。（全角300文字以内）】私は「人々の生活を豊かにしたり、環境問題解決に貢献し...

【あなたが描くキャリアプランを教えてください。※マーケティングに限定する必要はございません。 1文字以上300文字以下】「世界中の人がわくわくするモノやサービスを生み出すマーケター」になりたい。理由は2つある。1つ目は、人々のまだ満たされていないニーズを見つけて心を動かす、というマーケティングの仕事に高校時代から強い憧れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・15年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施　【質問内容】ケース面接。 内容は、日本の製造業について今後国がとるべき施策。具体的な数字を用いて、定量的な効果を示すことを条件にプレゼンを求められた。思考時間は10分。ネット検索は禁止。 プレゼ...

【和魂偉才塾 コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。（
200文字以上300文字以下）】コンサルタントに重要な資質である、ロジカルシンキングを身につけたいと考えています。ロジカルシンキングは、可能性を網羅的に（MECEに）検討する横の論理と、ファクトを用いながら真正...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。最初に人事担当の方からアナウンスがあり、面接官が後から入室された。　【GDのテーマ・お題】教育においてICT化について、教育行政への施策立案（GIGAスクール構想など踏まえつつ）　【GDの手順】30分ほどのシンキングタイムが与えられる。前提の確認に5分、アイデア出しに5分...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】標準的な問題数。時間にそこまで余裕はないから、捨てるところは思い切って捨てて、解ける問題にしっかり対応することが大切　【対策方法】他社のインターン選考などで、WEBテストを事前にたくさん解いておくと良いと思う。なお、夏のインターン選考に参加する際もWEBテストがあり、そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SDGsを踏まえた企業の新たな価値創造がテーマ。1チーム5名程度で編成され、架空の大手コンビニエンスストアをクライアントに新事業の立案を通してSDGsへの貢献を目指す。冒頭に講義があり、デザインシンキング・ロジカルシンキングのフレームワークや手順の説明を受ける。ワークに入っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方は4-50代に見えた。 人事の方は接続はしていたが終始カメラoffで発言はなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分ほど前に接続して待機　【質問内容】・自己紹介（＋志望動機） ・事前に提出したレポートに沿って研究紹介（4-5分） ・研究紹介についての質問...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の研究内容を究めたいと考えたため。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、GMARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【質問内容】・最終面接について（雰囲気など） ・仕事のやりがい ・成長できること ・具体的な業務内容 ・これから変化しそうなこと（社名変更が迫っていたため） ・新規テーマを扱えるか ・グレードについて ・部門の違い　【注意した点・感想】技術面談の後、他の企業とまだ迷っていることを伝えると、最終面談までの猶予を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（センター長の代理のようだった）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についた後、面接官ではない社員の方と少し雑談をした。交通費の精算などの話を聞いた後、面接に案内された。　【質問内容】・雑談 ・自己紹介（＋研究内容について） ・学生時代に力を入れたこと ・上記...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分ほど前に接続して待機　【質問内容】・自己紹介（＋会社を知ったきっかけ、志望動機） ・周りにどんな人だと言われるか ・長所、短所 ・エントリーシートについての質問（学チカや特技など） ・会社に入って何をしたいか（研究...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】特になし

【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。 ※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。 ※研究テーマが未定の方は、これまで最も力をいれて取り組んだ学問について教えてください。（400文字以内）】研究テーマは○○の○○システムの解明である。○○で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続するだけ　【質問内容】・一次面接や二次面接のフィードバックをもらいました ・ほとんどが逆質問の時間で、大日本印刷について深く知ることが出来ました。 ・他の企業の選考状況や入社の意思、いつまでに返事をする、などのお話しもありまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続するだけだった　【質問内容】今一番頑張ってること何？ ・パワポ4枚（提出してたやつ）を使って研究概要説明して ・結局何が良いの？ ・先行研究と比べてこの研究の良さをもう少し詳しく話した ・この先の目標は何？ ・今まで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続するだけ　【質問内容】・特技は？ ・その特技から得たもの ・その得たものがどのように役に立ったのか ・その特技を身につけるために大変だったこと ・それを身につけて良かったこと ・計画性が役に立ったエピソード ・逆...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない