【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（100文字）】私は、「飲み込むだけで消化管の検査が可能な◯◯◯◯」の研究に個人で取り組んでいます。◯◯◯◯の病変部の見落としを防ぐために前後左右の操作が可能となるような自走機構の研究を行っています。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具...

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことは、成長できる環境と社会的インパクトが大きい仕事であることだ。 これまで、ビジネスコンテスト等の参加以外にもメンタリングやビジネスコンテストの企画・運営を通して、起業を目指す学生を支援してきた。私は自分自身が...

【自己PR】私の強みはリーダーシップをとり、積極的にコミュニケーションをとることです。 中学校では◯◯大会の◯◯リーダー、高校在籍時には2年次に◯◯◯◯長、3年次に◯◯人弱の◯◯部の◯◯を務めました。特に部活では人数も多く、個性が強い選手もいたのでピッチ内外での口論などもあり、まとめるのが大変でした。しかし、意見の言い合い...

【困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。（300字） ※特に、右記がわかるように注意ください。（1）困難さの度合い、（2）影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、（3）結果の大きさ】今年の成人式にて◯◯人を代表して新成人代表挨拶と◯◯パフォーマンスを行った...

【あなたがグローバルリーダー養成塾に応募された理由とこのインターンを通じて得たいことをお聞かせください。（300文字以内）】応募した理由は、貴社のグローバルビジネスを貪欲に学び、貴社でのキャリアプランを鮮明にするためだ。◯◯が自動車メーカーに勤めていた経験から、私は自動車業界に興味を持った。その中でも、貴社は、電動化技術や...

【本日のセミナーの推奨度の理由を教えてください。】戦略人材にフォーカスした形で話を聞く機会がない中で、現役で活躍されている方の話を聞くことで、戦略人材として必要な能力や適性を本質から知ることができたからです。　【本日のセミナーの対談パートで得られた学びや気づきを教えてください 。】本日のセミナーの対談パートで得られた学びは...

【試験科目】3E-i（知的能力テスト）と3E-p（性格・価値観テスト）　【各科目の問題数と制限時間】非常に多かった。　【対策方法】この企業でしか見たことのないテストであるため、対策はできないのではないか。

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください（300字以内）。】「社会課題」の解決に寄与できる仕事に従事したいと考えている。貧困家庭に生まれ育ち、自身がマイノリティの立場として生きてきた経験から、貧困問題をはじめとする、マイノリティの方が直面している問題に強い関心を抱いている。しかし、例えば貧...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】互いの自己紹介→面接　【質問内容】事前に作成したモチベーショングラフに沿って質問され、一つひとつの回答に対しても深掘りされる。しかし、圧迫面接というわけでは決してなく、選考官の単純に学生の人柄を知りたい、自己分析を一助になりたいと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンのサービスの新規プロダクト案・プロモーション案の立案のグループワーク。3日間のほとんどをグループワークに費やし、最後にプレゼンテーションを行い、優勝チームが決定される。また、毎日メンバー同士でフィードバックし合い、翌日への目標を立てるのが、1番の特徴である。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】互いの自己紹介→面接　【質問内容】1.あなたが今後なりたい人物像もしくは社会人としてどう生きていきたいかについて教えてください。 （逆にこうはなりたくない、こんな生き方はしたくないという考えでも構いません） 2.1.で回答して...

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください】学部生の頃所属していた◯◯サークルにて、目標の◯◯倍の新規会員数の獲得に成功しました。私の所属するサークルは◯◯を行うサークルで、イベントの成功のためには◯◯人の新入生獲得が不可欠でした。しかし、同様のサークルは校内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書きはあまりわからなかったですが、役職は上の方だと思います。入社20〜30年くらいでしょうか。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間ぴったりに入り、音声の確認をして面接が始まりました。一般的なオンライン面接と同じです。　【質問内容】一次面接と基本的にはほとんど変わりませんで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間ぴったりに面接官の方が入ってきて、自己紹介のあとそれに関する質問やESに沿った質問をされました。　【質問内容】事前にエントリーシートで学生時代に力を入れたことを結構詳細に聞かれているので、それに関する深掘りをひたすらされました。ど...

【会場到着から選考終了までの流れ】職種に関する説明会の後、簡単なGDがありました。その後は社員による解説がありクロージング、という流れでした。　【GDのテーマ・お題】自社製品制作のフローを最適化する　【GDの手順】ほとんど説明はなかったです。まず自社製品をつくるときの手順を、順序をシャッフルした状態で渡されます。グループで...

【試験科目】IQテストのようなもの　【各科目の問題数と制限時間】問題数や合計時間は決まっておらず、間違えると終了といった感じでした　【対策方法】対策はしようがないです。睡眠をたっぷりとって挑むことをおすすめします。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に工場内で抱えている課題や改善プロジェクトを与えられ、それを各々進めていくような形でした。最終日に一人ずつ約2,30分間のプレゼンテーションを行い、そのあとそれに関する質問に答えていく卒論発表のような形でした。期間中、プロジェクトに取り組む以外にも社員さんのキャリアのお...

【志望動機（400）】より多くのお客様に、課題解決やビジネスを成功に導くサービスを提案することによって、物流の可能性をさらに広げることに挑戦したいと考え志望します。物流はビジネスにおいても、人々の生活においても必要な社会インフラの一つですが、作業の効率化や最適な輸送方法について改善を重ね工夫を凝らすことで、お客様のビジネス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認を行い面接開始　【質問内容】名前と自己紹介 長所と短所 ネスレ日本を受けた理由、食品業界に興味を持つ理由 学生時代に力を入れたこととそれに力を入れようと思ったきっかけ 今までの失敗談、苦労したこと 最...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社が提供している商品及びサービスを活かして、新たな新規事業を立案することをテーマに2日間のグループワークを行なった。1日目は、各参加者が考えてきた新規事業をチーム内で発表した。2日目は、新規事業を一つに決め、それをブラッシュアップして最後に全体に向けてプレゼンを行った。　...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特になし

【「あなたがこのベンチャー企業（架空）の社長だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問にご回答いただきます。 あなたが下記のベンチャー企業（架空）の社長だったとしたら、（a）現状をどのように分析し、どのような仮説を立てますか。（b）また、その仮説に対して、どのような計画を立てますか。 【株式会社ユニ...

【「グローバル化」とはどのような状態であるか、ご自身の考えを具体的に記入してください。グローバル化における日本の現状を踏まえて、今後あなたが取り組もうと考えていること、もしくは取り組んでいることを記入してください。（400字程度）】私は、「グローバル化」とは「オフライン・オンラインに関わらずあらゆるモノやヒトが国境を越える...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】一問　【対策方法】特になし

【試験科目】言語、計数　【対策方法】書籍