【どのような就活軸をもっているか】3点ある。 1点目は優秀な人材が多いことである。 私は幼少期から習い事や何事に関しても負けず嫌いな性格が起因して自身の目標を達成してきた。 そしてそこには毎回優秀な友人、ライバルの存在があった。 この経験から自身の性格を活かせる企業に入社したいと考えている。 2点目は個人...

【試験科目】計数理解テスト 言語理解テスト 英語 性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】計数理解テスト 20問／20分 言語理解テスト 32問／10分 英語 24問／10分 性格テスト　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車業界の抱える問題（渋滞・地球温暖化・エネルギー・交通事故）を解決するために日産自動車が開発するべき10年後のモビリティ社会に求められる技術について。CASEの中から一つピックアップして新しい技術の提案。　【ワークの具体的な手順】1 現場把握　CASEの現状と今後の動向...

【自己PRをご記入ください。（200字以内）】私の強みは自ら課題を発見し解決のために行動できることです。所属する◯◯サークルでは出身◯◯の◯◯教室を運営するため、メンバーの◯◯指導力向上が課題でした。そこで私は◯◯◯◯に住み込みでインストラクターとして働きながら、プロの指導者に教わった技術を仲間に共有することを心がけました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも技術職の中堅クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されてきたURLから参加　【質問内容】前半は研究内容とその深掘り。内容以外にもどのように研究を進めたかや課題に直面した際にどう対処したかなども聞かれた。 後半はESの内容についての深掘り。サークル活動につい...

【会社選びで大事にしている点を3つあげてください。また、その3つを挙げた理由を教えてください。】・新しい価値を提供続けている ・社会貢献のために挑戦を続けている ・働く環境 人々の暮らしや企業活動を支える製品やこれまでになかった新しい価値やそこでしか出来ないような発想を付与した製品を開発し続けることは非常に難しい...

【試験科目】計数と言語と性格診断　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの問題集

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLから参加。　【質問内容】企業選びの軸や働き方についてどう考えているのかを聞かれた。 また、他社の選考状況やこれまでの面接の感想、他社と比較した時のDNPの印象を聞かれた。 そのあと、技術面接と役員面接のフィードバッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加　【質問内容】趣味の深掘りやESに書いた内容で気になった点などを淡々と質問してきた。私の場合は趣味の話を中心に深掘りされた。なぜそれを趣味にしているのかや工夫している点、こだわっている点など。最後に逆質問をする時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部部門長1人、事業部部門社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室準備をすればOK。　【質問内容】必須で聞かれることはESの学生時代に力を入れたことの深堀りとインターン志望理由くらいで、あとはESに書いたことに関連することで興味本位で聞かれたのみ。自分は、所属...

【・あなたが意志を持って成し遂げようとしている（成し遂げた）チャレンジングな取り組みを記入してください。（200）】ボランティアサークルでの活動だ。 出身地方の農海産物やグルメを、農漁業従事者不足の問題による衰退から守りたい、多くの若者に◯◯の食の魅力を認知してほしいという思いから今年度友人と弊団体を創設した。現在手始め...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】原価低減活動、部品調達を担う「購買コース」に配属。 Day1 登壇社員さんの自己紹介、コストダウンについての考え方・姿勢のレクチャー Day2 品質管理の考え方・姿勢のレクチャー、取引先社員との交渉ロールプレイング、難関個人ワーク、グループワーク、若手社員との座...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語＋非言語30分 性格35分 　【対策方法】ごく定番の参考書で対策可能。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語も非言語も、形式はSPIと非常によく似ていた。難易度は中学受験の問題に似ていて、かなり易しい。　【対策方法】SPI対策の問題集の基礎をしっかり取り組めば、十分に解けると思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURLが送られてきます。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「100万円の売り上げノルマがある。しかし目標達成まで後少しの時に、得意先のクライアントから値下げを要求をされた。どう対応する？」 セールスとして、売り上げ目標の達成を実現できる素養があるかを見られていると思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャーと営業マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURLが送られてくる。　【質問内容】My Biggest Achievementというお題で5分間のプレゼンテーションを行う。 プレゼンの後、深掘りが行われる。 ・志望理由 ・なぜ化粧品業界なの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで当日のURLを案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・ESで書いた学生時代に力を入れたことについて詳しく話してください ・チームの中であなたはどんな役割を担っていた？ ・企画としてどんなイベントを行った？何...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（必須：700文字以内）】私は貴社の「常に挑戦し続け、人々にポジティブな影響を与える」という姿勢に強く共感します。私は大学1年生の頃から、将来国際社会に貢献する人材になりたいという目標の元、様々な課外活動に参加してきました。その中で最もチャレンジングだったことは、◯...

【自己PR(あなた自身が考えるあなたの得意なことやセールスポイントを教えてください)(250字程度)】私の強みは「新たなことを積極的に学習し努力できること」です。◯◯科から大学院へ進学する際に、入試◯◯科目の内◯◯科目がこれまで勉強したことがない科目であり、一から勉強する必要がありました。そこで大学の教科書を調べ購入し、さ...

【インターン参加希望理由】貴行が展開するFinTechを活用した事業やSBIグループ全体が進める地銀連合構想における貴行の役割について理解を深めたい。特にリテール部門の強化においてFinTechがどのように活用されるのか把握したいと考えている。また、先進的でありつつも、銀行という確かな基盤に立脚する貴行の地に足のついたビジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い社員の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて面接　【質問内容】なぜディベロッパーなのか、なぜ三菱地所なのか、他社との違いについては聞かれた それと学生時代に力を入れたこととそれに関連して留学中のエピソードやなぜ留学に行ったのか、三菱地所の海外事業...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。（300文字以上500文字以下）】私が挑戦したことは◯◯の◯◯大学への学位取得型留学です。交換留学ではお客様という立場なのに対して、学位取得型留学では現地の指導教官の本気の指導を受けることが出来ると考えました。◯◯の学位取得要件は厳しく、短期間で成果を上げねばなりませんで...

【試験科目】計数と言語　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス3名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で若手社員と二人で話す時間を頂ける、また面接終了後も別の若手社員と二人で話す時間を設けられる　【質問内容】なぜディベロッパーなのか、なぜ三菱地所なのか 他社（三井不動産）との違い 学生の頃頑張ったことは、なぜ留学を行いそ...