【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。（300文字以上500文字以下）】私が挑戦したことは◯◯の◯◯大学への学位取得型留学です。交換留学ではお客様という立場なのに対して、学位取得型留学では現地の指導教官の本気の指導を受けることが出来ると考えました。◯◯の学位取得要件は厳しく、短期間で成果を上げねばなりませんで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と広報部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は人事の若手社員が待合室まで案内してくださり、面接の流れを説明してくれました。その後、オフィスの中を紹介していただき、面接官の待つ部屋に通されました。　【質問内容】まず、1分程度の自己紹介をするように言われました。その後、...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】自分で購入したSPI対策本を解いた。

【内容】オンラインで会社概要の説明を受けた。　【注意した点・感想】初めてこの企業について知ったのがこのイベントで、人材会社についての基礎知識は無かったが、どんなことをするのか分かりやすく説明してもらえて興味が湧いた。Willを応援する、という企業の理念がすごく印象的で共感できた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式だったため、自宅から受験　【質問内容】基本的な質問が多かったです。 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・就活の軸 特に学生時代に力を入れたことについての深堀が多くされていたと思います。 印象的だった質問は...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学1年時に行った◯◯留学をきっかけに文化の多様性に興味を持ち、文化人類学の研究室に所属しました。そこでは世界各地の社会について文化の側面から捉え、家族、ジェンダー、経済、政治、宗教などの観点から理解深めます。例えば、私は「◯◯女性がかぶる◯◯の意義」を卒業論文のテーマにし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式のため自宅から　【質問内容】・自己紹介を1分程度でお願いします。 ・学生時代に力を入れたこととそこから学んだことを教えてください。 ・自己の強み、それが活かされた経験を教えてください。 ・志望動機 ・あなたのWI...

【承諾/辞退理由の詳細】他で強く志望していた企業から内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【“あなた”＋“友人・家族・恋人・周囲の人”とのエピソードを踏まえて教えて下さい】私にとっての食は「コミュニケーション」の1つです。それは高校時代、◯◯留学をしていた時のこと。決してできるとは言えない英語力で過ごした初めの3ヶ月間、私には友人と呼べる人が誰もいませんでした。話しかけたとしてもHi.しか言えなかった私。誰とも...

【アルバイト経験とそこから学んだこと】レストランや旅館のアルバイト経験から、どのように対応すればお客様が喜んでくれるかを常に考えながら行動する習慣が身につきました。　【長所】気遣いを忘れないこと。周りに目を向け、自分のできることを見つけ行動することを心がけている。　【短所】深く考えすぎること。　【志望理由】働く人のあたたか...

【承諾/辞退理由の詳細】自身が為したいことが他業界や他サービスと一致していたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】幅広いと思われる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体を始め何かに熱中していた人が多いように感じる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手エースらしき方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】明確に決まりきった質問はないような気がします。 逆質問が中心で自分から積極的に質問をしたり、意欲を見られているとも感じました。面接後半に、今までの経験や、経験の中で成果を出せたと考える理由、モチベー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】過去の経験についての話題が多かった印象です。 ・学生時代に力を入れた経験について。 ・今の自分を創るきっかけとなった過去の経験について。 主にこの話題を中心に深ぼられる形での面接でした。 最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員 人事責任者の方 担当のリクルーターの方もミュートでいる形です　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・将来何をしたいのか、そのために必要なことなど ・今までの経験や就活の状況など ・逆質問 雑談のような形で、話の中で気になる部分を深ぼられる...

【説明会の具体的な内容】社会を現在取り巻いている環境は何か、キャッシュレス業界の成長性について説明があり、三井住友カードが他社にはないどんな先進的な取り組みをして差別化を図ったいるのかが分かった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自由、金融だけどおしゃれ、成長産業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ...

【これまでに参加したコミュニティー、課外活動（部活・サークル）、グループ研究等において、あなたがそのチームでどのような役割や働きかけを行い 、どう目標達成に貢献したか教えてください。（450〜500）】部活動の大会で遠征計画や選手のサポートに力を入れました。私は◯◯部に所属していましたが、初心者でした。幹部学年の3年次にな...

【 研究歴1（100文字以内）研究室/ゼミ・テーマ名】◯◯研究室「免疫賦活に関わる◯◯株◯◯のリアルタイムPCRによる発現解析」　【これまでに参加したコミュニティー、課外活動（部活・サークル）、グループ研究等において、あなたがそのチームでどのような役割や働きかけを行い 、どう目標達成に貢献したか教えてください。（450-5...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何をしている会社なのかはあまり知りませんでした。キヤノンの子会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キヤノン製品をBtoB、BtoCで販売を専門としている会社　【このイベントを通しての感想】BtoBとBtoCのそれぞれ...

【経緯】二次面接後、入社意思確認の面談がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに当日のURLが送られてくるため、5分前までに入室。面接終了時は、学生が先に退出する。　【質問内容】他社の内定状況、他社の選考状況、当社の志望度の確認 「当社が第一志望です」と言えば、恐らくその場内定を頂ける。「迷っている」と答え...

【試験科目】言語、非言語、性格など　【各科目の問題数と制限時間】30問ずつくらいあり、合わせて1時間。性格診断は20分程度　【対策方法】SPIの問題集を1周した。自己分析を徹底的に行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ！（2020年度版）」

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事社員1人、50代くらいの役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに当日のURLが送られてくるため、5分前までに入室。面接終了時は、学生が先に退出する。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自己PR、グループの中での自分の役割、志望動機、入社してや...

【内容】職種、配属について 採用試験の流れの説明　【注意した点・感想】回線トラブルにより、20分ほど企業側が遅刻してきた。 就活生はずっとZOOMの待機室で待たされていたため、遅れるならメールの一報ぐらい欲しかったと思った。 社員が遅れてきたこともあり、説明内容もHPで分かる情報程度しか聞けなかった。

【承諾/辞退理由の詳細】面接フローの段階で、社員によって言っていることに相違があったりと、社内で情報共有がきちんと出来ているのか不安に思う場面があったから。　【採用人数・倍率】100人前後　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに当日のURLが送られてくるため、5分前までに入室。面接終了時は、学生が先に退出する。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自己PR、志望動機、入社してやりたい業務など 質問は定番だったが、各質問に対して深掘...

【コース説明会、キャリア説明会動画、HPの情報などを踏まえて、あなたが感じた当社の魅力を教えてください。】貴社の魅力は2点あると考えます。1点目は、ケーブルテレビ事業に止まらず、多様なインフラサービスを展開している点です。SNSが普及し、人々の娯楽や個人のニーズは多様化しています。そんな中、ローカル向きのコンテンツ配信から...