【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式でプラント設計の基礎を学びながら、たまに演習として問題を出されて回答したりしていた。 グループワークでは、「社会問題を千代田の技術で解決するには？」のテーマで、2-2-3の3班に分けられて調査、資料作成、発表をした。　【ワークの具体的な手順】1day, AM：全社...

【説明会の具体的な内容】企業の説明があったあと、座談会でひとつのターム25分くらいで社員の方の話を聞く。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】車を作っている会社。経理は工場で働いているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】経理は経理でも様々なプロフェッショナルをもった人がいる。　【このイベント...

【説明会の具体的な内容】会社の説明およびセールスの仕事内容、よくある質問への回答。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業は自社利益のために必死に走らなければいけない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】顧客のことを第一に考えるのが営業（セールス）の仕事　【このイベントを通しての感想】英語が必要な職場...

【志望動機（350）】私は「ビジネスを通して環境問題解決に貢献する」という人生の目標達成に近づけると考え、貴社を志望します。小学生の時に知ったエコカーをきっかけに環境問題について関心を持ちました。さらに高校での課外授業や交換留学での学びから、私たちが生きているうちにこの問題を解決すべきであるという使命感を持つようになりまし...

【志望動機】ゼミや実習で山林に入る機会が多くあったのだが、人工ヒノキ林を訪れた際に伐採期を迎えた木々がそのまま放置されていることに驚きを感じた。また、海外フィールドワークでは、◯◯でマングローブ林の植林活動に参加し、現地の方々からこの事業は私たちの誇りなのだと話を伺った。これらのことがきっかけで、木材資源を扱う会社で働き、...

【説明会の具体的な内容】企業説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーということもあり、利益重視の経営をやっているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】主観正義性と収益性の両立を成功させているベンチャー　【このイベントを通しての感想】人材会社の存在をこの企業説明を通して初めて知...

【説明会の具体的な内容】企業説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】変化が少ない業界で、ルーティーンワークが多そう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業との競争が激しく、新規事業の立ち上げにも積極的であるイメージ　【このイベントを通しての感想】座談会がメインであり、企業説明のみならず...

【説明会の具体的な内容】企業概要、職種説明、選考スケジュール　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業。イヤホンなどの電子機器のメーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】単なるBtoC企業ではなく、あらゆる商品・サービスを展開をしていることが分かりました。自由闊達な雰囲気だと思いました。　【このイ...

【テレビ東京のインターンシップに参加する目的を教えてください。】　私が貴社のインターンシップに参加する目的は、テレビの技術や制作のノウハウといった強みを活かした、テレビからはみ出した企画づくりについて学ぶためです。私は、所属するサークルが主催のイベントの企画担当者を昨年務めました。その活動の中で自分のアイデアで仲間と協力し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム7人くらいで新しい番組を企画立案するという課題で、最終日に10分のプレゼンテーションをするというものでした。ただ、面白い番組を考えるだけではなく、その番組のビジネス展開まで考えさせるところがテレビ東京らしいと思いました。　【ワークの具体的な手順】番組の企画・立案方法...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢が高い人一名と若めの人一名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続した状態で待ち、その会議に後から2名の社員が入室する。面接終了後は社員の方から退出する。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に最も力を入れたことは何なのか ・その力を入れたことに取り組んで...

【説明会の具体的な内容】企業紹介、事業概要、パナソニックの人事職の業務内容、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電の大企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】家電だけでなく、IT技術を活用して幅広い事業領域に手を広げる会社だった。　【このイベントを通しての感想】この会社に興味があって、という...

【OFCとはどんな仕事か】本部と加盟店のオーナー様を繋ぎ売上を伸ばしていく仕事。しかし加盟店のオーナー様はその店舗を経営するいわば個人事業主のような人。その人になぜ自分が提案することをやってほしいのかきちんと説明すること、同じことを提案するにも相手と同じ目線で考え、提案することが必要とされる。つまり信頼が基礎となる仕事だと...

【これまでの人生を振り返って、最もあなたらしさを表すエピソードをご記述ください。（400文字以下）　また、それを表す写真もあれば添付ください。】それは、大学での体育会活動である。私の体育会には監督がおらず、私は3年次に主将として部員◯◯名を直属に組織した。そこでチームはインカレでの全国大会出場を目標に掲げた。だがその目標達...

【希望職種インターン/イベントへの志望動機をご記載ください。 】経営理念に感銘を受け、貴社の持続可能なビジネスモデルと事業内容を深く知りたいと考えたからだ。私は、大学で◯◯を学んだり、課外活動でSDGsに関して中高生に講演をしたりした経験から、持続可能で社会貢献度の高いビジネスに興味を持っている。貴社から、環境保全に対す...

【希望職種インターン/イベントへの志望動機をご記載ください。 ※200文字以内で入力してください。】持続可能な社会に貢献することが出来、社内や社会の課題を発見・解決し、新たな価値を創造していく業務企画職に大変魅力を感じたからです。高校1年生時にインドに訪問した経験から環境・社会問題に興味を持ち、大学では環境経済学を専攻と...

【希望職種インターン/イベントへの志望動機をご記載ください。 】私は◯◯の研究をしている中で、環境に対して中長期的な視野を持つことの大切さを実感しました。そして、将来そのような視野を持って仕事をしたいと考えました。そのため、中長期的な環境貢献を掲げる貴社のインターンに参加し、自分が実際に環境に対する意識をもって事業立案を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインから接続　【質問内容】ほとんど雑談。 今までの経験からどのようなことを学んだのかが聞かれた。 自分の場合は、留学経験（なぜ行きたかったのか、どこが楽しかったか、どんな場所だったのか）、人生で大変だったこと等。 ラ...

【試験科目】言語・図表の読み取り　【各科目の問題数と制限時間】言語：約30分 図表の読み取り：約30分　【対策方法】本の該当箇所を一周解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインから接続　【質問内容】学生時代に力を入れたこと：2つほど。ここで少し深掘りを淹れられる。 友人や周りの関わりの深い人々からどういう人間だと言われるのか。 留学について：なぜ行ったのか。大変だったこととどういう風に乗...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間は面接時間の15分前に設定され、それに向けて会場に向かう。　【質問内容】自己紹介と志望理由 なぜ三菱地所なのか 丸の内についてどう思うか キャリアプラン 最近興味をもってやっていること 学生時代に力を入れたこと...

【学生時代の最大のチャレンジ（300-500）】留学時に文化交流のイベントを立ち上げた経験だ。所属していた国際団体で「人々にもっと多様性への理解を深めてもらいたい」という同志を持った6人と企画を行った。企画内容は世界各地域の文化を現地のアメリカの小学生に伝えることであった。企画を進めるうちに、多様なメンバーの「文化の違い」...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンビニエンスストアの成長戦略を立案するというお題でした。チームによって扱うコンビニエンスストアは違います。社員の方とは、何回かディスカッションの機会が設けられています。その機会が主な評価の機会だと感じました。　【ワークの具体的な手順】前提を確認した後、現状分析をして成長戦...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで説明→ケースを解く→ブレイクアウトルームに行く→自己紹介→ケース面接→逆質問 　【質問内容】自己紹介をした後に、なぜコンサルティング業界を志望しているかについて質問がありました。ケース面接では、フェルミ推定をするこ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他社の選考