【内容】様々な仕事について説明をしてくださり、業務理解の機会になった。　【注意した点・感想】例年ではこのイベント後に本選考の連絡があると聞いていたので、業務理解を深め志望動機を厚みを持たせようと思った。また現場社員の方との座談会もあったため、あまり聞きずらい福利厚生のこともざっくばらんに話していただいた。

【承諾/辞退理由の詳細】自分の携わりたいバイオマスの配属人数が少なく、他の業務にはあまり興味がなかったため。　【採用人数・倍率】内定辞退のため、分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のため、分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退のため、分か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年以上の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、質問を受けた後、逆質問で終了　【質問内容】ESに沿って学チカや志望動機など比較的オーソドックスなモノばかり。 ・これまでの学生生活で困難だったこと ・4連敗は予想通り？ ・試合に出場出来ない役割への切...

【志望動機（350字以内）】志望する理由は2つあります。1つ目が事業を通して環境にも貢献できること、2つ目が国内外での多様な事業展開です。前者は、貴社が再生可能資源である「木」を扱っており、環境問題にも積極的に取り組んでいます。「木」の可能性を追求することで、経済・社会・環境のすべての側面に影響を与えていきたいと考えていま...

【内容】会社説明 各職種の先輩方への質問会　【注意した点・感想】オンラインで顔出しなしでおこなった為気楽に受けることができました。 説明会の中では、社長さんが実際に登場しお話を聞くことができたのは中々ないと思います。 各職種の先輩にチャットで質問を投げかけ、答えてもらえます。

【内容】会社説明会で興味を持った職種の方から、より詳しい説明を受けた　【注意した点・感想】前回の説明会よりも、質問時間が多かった為、より深く質問することができたと思います。 また、この座談会は1回しか受けることができないので、気になる職種が2種類ある場合は、どちらかに絞って参加する必要があるようです。

【第一志望の職種について志望する理由】デザインを通し、より多くの人の生活に＋αの彩りを提供したいからです。授業の一環としておこなった◯◯を設計した際に、自分が考察した案が現状を踏まえた適確な改善案であると高評価を頂くことができ、自分のデザインを用いて人々の快適な生活づくりに貢献していきたいと考えるようになりました。貴社の企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名 役職ある男性3名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→アイスブレイク→ポートフォリオの発表→各面接官から質問→結果のアナウンス→退室　【質問内容】・ラックランドグループについて分かりやすく説明をしてください。また、キャッチコピーも考えてください ・ポートフォリ...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→グループ分け→グループディスカッション（35分間）→発表→結果についてのアナウンス→退室　【GDのテーマ・お題】いきいき働ける会社とはどのような会社か？ また、皆さんが社長だとしたら、その会社を実現するためにどの様な取り組みをするか？　【GDの手順】1グループ6人にわかれる（3グル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　1名 役職（部長クラス）男性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→ポートフォリオの紹介→各面接官からの質問→結果についてのアナウンス→退室　【質問内容】・内装デザインに興味を持ったきっかけ ・設計してみたいと思う施設 ・ESの深堀 ・筆記テストの...

【試験科目】自分自身で目標を設定し、成し遂げた経験について教えてください。　【各科目の問題数と制限時間】・目標 ・結果 ・目標に対してどのような取り組み、行動をしましたか？ ・結果から何を学びましたか？　【対策方法】筆記テストとしてこのような問題がでると思っていなかったので対策の使用はないと思います。 提出課題です...

【説明会の具体的な内容】事業内容、キャリアフロー、福利厚生、ハートランドで働く魅力、採用情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】携帯を販売している企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性が長く働ける環境が整っている企業　【このイベントを通しての感想】説明をしてくださった社員の方がご自分の体験した...

【試験科目】国語、数学、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIであった。　【対策方法】SPIの経験があったため特になし

【インターンシップの参加理由】私は現在軽音楽部に所属しているため、バンド内で使われているキーボード等所々で貴社の製品に触れる機会があることが貴社製品を知ったきっかけでした。私の周囲の利用者からの評判もかなり良く、また自分も貴社性のエフェクターを現在使用しており、その利便性や使いやすさには目を見張るものがあると感じています。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「悩みを解決するための新しいピアノの提案」というテーマでグループごとにプレゼンする内容をまとめ上げ、班ごとに発表を行い質問をしあうことで意見交換を行った。社員の方からフィードバックを頂き、最後に今後の選考などについての説明を受けた。グループワークとは別に技術系の職員の方と個...

【自己PR】私の強みは「最善策を考え行動する」こと。ラーメン屋のアルバイトでこの強みを活かし、接客マニュアルを作り接客に再現性を持たせた。　様々な国籍の顧客に店員が対応できていないことに気づき接客方法を確立させる必要があると考え、3つの取組を行った。　1つ目は「顧客の属性分析」。アジア人は「すみません」と店員を呼ぶが、欧米...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して面接を受けました　【質問内容】・自己紹介 ・どの業界を受けているか ・志望動機 ・目指している営業職 ・文系だがITに抵抗感はないのか ・人からどんな性格だといわれるか ・逆質問 共通の質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→人事から二次面接のフィードバック→社長と面接→人事から合格を言われる　【質問内容】・自己紹介 ・会社を知ったきっかけ ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 ほとんど雑談に近かったです。深堀はあまりさ...

【承諾/辞退理由の詳細】安定して楽しく働くことができると思いました。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理本部長一人、営業責任者二人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後開始　【質問内容】・自己紹介&自己PR ・趣味 ・学部を選んだきっかけ ・ゼミについて ・IT業界志望理由 ・志望理由 ・ERP企業が色々あるがなぜうちか ・一番目と二番目に興味のあ...

【試験科目】キュービックです。 言語、非言語、論理、図形です。　【対策方法】特になにもしていません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】・研究内容について ・研究内容で困難にあったこととどう乗り越えたか ・サークル活動について ・サークル活動で困難にあったこととどう乗り越えたか ・志望動機 ・志望職種 ・志望...

【研究内容（500字以内）】私は自動車の◯◯と油中気泡との関係性に関する研究に取り組んでいます。油中気泡はトランスミッション等の動力伝達システムに油圧要素の効率性低下や気泡破裂の衝撃波による部材の壊食等、様々な悪影響を与えます。これらの悪影響が動力伝達システムの劣化を促進させ、故障等の原因となります。油中気泡を完全に取り除...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 技術系の社員の方 技術系の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から面接の流れの説明→自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】・研究内容について ・研究内容で困難にあったこととどう乗り越えたか ・サークル活動について ・サークル活動で困難にあったこ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語約40問（30分）、非言語約30問（40分）　【対策方法】参考書で勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！