【特定の顧客セグメント（例：大学・企業・美術館・博物館・教会）を設定し、お客様にとってのペインポイント/ゲインポイントを定義した上で、どのような製品・サービスを提供するか提案してください。また、ビジネスを効率よくスケールさせるため、どのようなパートナーシップ戦略をとれば良いか提案して下さい。】病院と提携し、個人の顔色、脈拍...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各20-30分程度　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームにランダムに担当の地域と担当の商品分野が与えられ、その二つの限定された部分において新たな事業戦略・販売戦略を立てるという課題を与えられる。また、その間にその分野担当の社員がフィードバックや座談会をしに来てくれる。　【ワークの具体的な手順】与えられたスライドのフォーマ...

【研究室での研究内容を教えてください。（研究室に所属されている方のみ）（1文字以上300文字以下）】私は◯◯の抗酸化能について研究しています。近年、全身疾患の予防には口腔内環境を整えることが重要だと言われています。口腔内では免疫反応に必要な活性酸素種（ROS）が産生されますが、生活習慣の悪化などによりROSが過剰に産生され...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】30分以内　【対策方法】特になし、ありのままに答える

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は特になし。インターンシップで学んだことを各自でまとめるワークシートは配布されたが、特に提出の義務はなし。説明会や職種ごとの業務内容説明は全体グループで聞き、座談会は各自で部屋を選択して移動できた。部屋は職種だけの区別ではなく、開発職は部門ごとにわかれていたので、細かい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワークとグループワークに取り組んだ。その後、本職種の社員とのパネルディスカッションおよび質疑応答があった。 個人ワークでは、Excelを用いて資生堂のECにおける顧客データの分析と今後の施策を練るものであった。グループワークでは、ESの設問2問目と同じテーマでディスカ...

【これまでの学生生活でデジタルツールを活用して、何かにチャレンジした経験を教えてください。また、一定の成果が出た場合はそちらも合わせてご記入してください。】私は大学◯◯年時に半年間のインターンで社内向けツールを4つ作成しました。インターンを始めた時は一つのプログラミング言語しか使えませんでした。しかし快適なツールを作るため...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語12分、計数18分、性格30分　【対策方法】参考書を使う。

【研究内容】疲労限度は、金属材料の強度を示すものであり、安全な製品をつくる上で重要なパラメータです。現在の金属材料の疲労限度測定では、12日程度必要な試験を複数回実施する必要があるため、膨大な時間とコストがかかるといった課題があります。近年、◯◯を用いて◯◯を計測し、疲労限度を評価する方法が注目されています。本手法では数時...

【卒論・修論の研究内容について専門外の人にもわかるようにまとめてください。
研究テーマが未定の場合は、これから研究したいと考えているテーマについて教えてください。（全角600文字以内）】私の研究テーマは、「◯◯に対する予防改善効果の検討」です。私たちの研究室では、薬に頼らず、日頃から生活の一部として摂取する食品の機能成分を...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。　(400-500) 】学びたいことは、「最先端テクノロジーを利用した、一連のコンサルティング業務」である。 ...

【試験科目】言語、非言語、性格、英語　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間20分程度　【対策方法】問題に慣れるまで色々な企業でテストを受けまくりましょう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職人事と購買部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接の為、いきなりスタートします　【質問内容】・就職活動の状況 　→もし内定が出たらどのような基準で企業を選ぶのか ・志望動機（深堀はあまりない） ・2個目の学生時代に力を入れたことを聞かれた ・自...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでURLに飛んで、人事の指示を仰ぎました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な詳細は、門外不出なので回答する事が出来ません。抽象的に答えると、会社として売上を伸ばしたいのだが、各地で起きているトラブルや問題について資料を参考に、解決策と施策をグループメンバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの購買社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接の為、いきなりスタートします　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何ですか。（なぜそれらをしようと思ったのか。困難を感じた事は何か。経験から得た事はなにか。） ・なぜメーカーを志望するのか ・なぜ日...

【説明会の具体的な内容】・会社説明（社風、事業内容など） ・選考の流れ ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前を聞いたことがあり、参加したため特に印象等ありませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】研究室があり、長期取引が多いそうなので、安定していそうだと思いました。　【この...

【志望理由】人々の資産形成及び経済発展に貴社独自の戦略をもって直接貢献したいためだ。◯◯のアルバイト経験から私は、自身を付加価値に人に影響を与えるやりがいを実感し、金融業界の中でも経済発展に直接寄与可能な証券業界に注目した。特に、変化するビジネス環境や顧客ニーズを的確に捉え、「グレート・プラットフォーム」戦略等先進的且つ独...

【試験科目】言語のようなもの　【各科目の問題数と制限時間】計3〜40問出題され、各問題ごとに制限時間が設定されていた　【対策方法】特に無し

【経緯】一対一の説明会兼面談　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→質疑応答→逆質問　【質問内容】今後の戦略について 以下答案 ・ゲーム開発、コンテンツ創出→コンテンツを「輪」に＝飽きが来ない構造を目指す ・今後のゲーム業界の構造変化に合わせてVRやヴロックチェーンに注力 ・今後出すゲームは「マルチプラッ...

【最もハマったゲームを教えてください。（家庭用ゲーム、ゲームアプリどちらでも構いません）】◯◯シリーズ　【最もハマったゲームはどのくらいの期間プレイしていますか？】計◯◯時間　【ハマった理由を教えてください。（400文字以内）】理由は3つある。（1）やり込み要素が充実していたからだ。操作はやや複雑で練習して上達することでク...

【経緯】説明会の際に面談の案内を受け、参加　【会場到着から選考終了までの流れ】社員二人の簡単な自己紹介→自分の自己紹介→逆質問　【質問内容】　→挑戦できたこと ：研修でプランナーに向いてない、、、？→自分に合った仕事ができている◎（想定外だけど）＋会社・個人としてもチャレンジング ：自分の適性を理解した上でチャンスをも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→FB　【質問内容】他社の選考状況 就活の軸 志望動機 なぜ当社か 当社の魅力 学生時代に力を入れたこと（深掘り） 自分の弱点 逆質問 オーソドックスな質問ばかりで全て事前に対策することが可能...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】他社の選考状況（確認程度） どうしてうちなのか 志望動機 自分の将来像とキャリアプラン どんなことをしたいのか 自分の弱点・改善すべき点 どうやって改善していくか 逆質問 社長がES...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】他社の選考状況（志望度順） →内定が出たらうちに来るか、他社との比較 就活の軸（なぜゲーム業界か） 志望動機 なぜKlabか、業界一位の他社じゃだめなのか 学生時代力を入れたこと ...