【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分 非言語35分 性格30分　【対策方法】他社で練習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生経験とその深掘り ・大切にしていることとその背景となる経験 ・周りの人との関係性 ・インターンを知ったきっかけ、応募動機 ・チーム経験について、自身が果たした役割 ・三菱地所との接点はあるか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱地所が手掛ける開発プロジェクトについて、1チーム7人の学生と2人のメンター構成で事業立案をした。具体的には、開発段階の実際の物件の活用方法を考案し、最終日に担当社員の方々に向けてプレゼンした。途中講義の時間等も設けていただいた。　【ワークの具体的な手順】講義、グループワ...

【あなたが学生生活において、主体となって取り組んだ経験について、その結果どのような変化があったかを含めて、具体的に教えて下さい。（500）】データ分析を活用した怪我予防に取り組んだ。私は現在◯◯部のトレーナーとして◯◯を目指して活動している。しかし、2年のリーグ戦では、怪我により主力選手を5人欠いた自チームは、◯◯決勝で敗...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代頑張ったこと。これで15分くらい話したと思います。 好きな街。地元についてぼんやりと話しましたが、その方も同じような想いを抱いていたため、うまく言葉では話せませんでしたが汲み取ってくださいまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現在三菱地所が手掛けている常盤橋のTOKYOTORCHについて。どのようなコンセプトにするか、なにを配置するか、なにを押し出すかなど、かなり自由度高くワークをします。また、物件見学の時間も多かったです。　【ワークの具体的な手順】最初は三菱地所やTOKYOTORCHについての...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】25分、35分、30分　【対策方法】通常通りの玉手箱。図表読み取りだから少し難しいけどボーダーは高くないような気がします。

【説明会の具体的な内容】パナソニックグループの事業紹介と質疑応答がありました　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】創業者である松下幸之助の思いを大切にしている会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても明るくひと想いな会社だと感じました。時間を過ぎても質問に答えてくださいました。　【このイベントを通...

【自分らしい服装をした写真についてキャッチコピーをつけてください（100字以内と表記がありますが、こちらは30文字以内で記入ください）】俯瞰的立場からチームの成果に貢献する縁の下の力持ち　【好きな化粧品を挙げてその理由やエピソードを記入ください。（100字）】私は顔拭きシートを好んで使用している。私自身、肌が弱いため清潔を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく分けて3つやった。1つ目は横浜銀行で利用されているアプリをより普及させるにはどうするかということである。2つ目は横浜銀行と何かを絡めて新規事業を考えるというものである。3つ目はRPAを実際に利用してみるというものである。　【ワークの具体的な手順】それぞれ最初に説明があ...

【志望動機を教えてください。】私は生まれ育った神奈川・横浜の発展を目指して働きたいと考えています。その中で御行のインターンシップに応募する理由は2つあります。1つ目は地方銀行業界ではデジタル化が遅れていると言われている中、御行ではどのようなDX活動をしているか深く理解したいからです。大学で学んだ情報工学の知識を活かすことに...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】多くの企業のテストを解くことにより慣れる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されていたURLをクリックしてスタートし、面接官がその会議を終了させる。　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・なぜこのインターンシップに参加したいのですか。 ・学生時代に頑張ったことを教えてください。 →そこか...

【神戸製鋼所と理念であるお客様を大切にするに共感した理由】信頼から新しい価値が生まれるという点に共感した。私は不動産営業のアルバイトで契約を取るために「誠実であること」を心に留めていた。物件の良い点だけでなく不便な点も正直に伝えることでお客様のニーズにあった物件を提案することに繋がるからである。全てのビジネスは信頼のもと成...

【マンダムの企業理念について読み、どのように活躍したいか】AI、デジタルなどが著しく進化していく時代の中でも、人にしか成し得ない感性や創造力を尊重する「人間系」にこだわる点に共感した。海外滞在経験から得た語学力と広い視野を活かすことで、貴社の「人間系」という価値観を大切にした付加価値が高い商品の魅力を広く発信し、日本のみな...

【志望動機、入社後どんな仕事がしたいか。希望職種が明確の場合はその内容（400文字）】私が貴社を志望する理由は「想像を超える価値を創出し人々の役に立ちたい」という目標が実現できると思ったからです。これは私自身が高校時代の部活動を通して、部員の期待以上の仕事を常に目指し勝利に貢献した経験がある為です。貴社は全てのエレクトロニ...

【承諾/辞退理由の詳細】マーケットバリューが低くキャリアビジョンが不明であったためです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】宮廷など。割と高学歴だと思います　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明ですが我々の父親くらいの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】普通　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 学生時代に力を入れたことは極めてオーソドックスなものでした。 行動源泉 深堀として、なぜ始めたのかなぜ注力してきたのかを聞かれましたがこちらもオー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と一次面接担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】社員面談→社長面接　【質問内容】研究内容とその深堀。 そこに対してはあまり深くは申し上げられないが、結構深堀されます。 就活の軸と、志望度。 業界についてもかなり質問された気がしますので基本的なフィンテックの企業で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（？）　【会場到着から選考終了までの流れ】普通　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 学生時代に力を入れたことは極めてオーソドックスなものでした。 行動源泉 深堀として、なぜ始めたのかなぜ注力してきたのかを聞かれましたがこちらもオーソドックスでした。 自己PR...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人。人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】普通　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 学生時代に力を入れたことは極めてオーソドックスなものでした。 行動源泉 深堀として、なぜ始めたのかなぜ注力してきたのかを聞かれましたがこちらもオーソドックスでした。 自己PR...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SDGsについての理解を深めるワークとして、16項目の関連性について議論し、レゴブロックを用いて自分なりに国際問題について創作物を用意するというワークを行なった。2日目は、新規事業立案のグループワークを行なった。　【ワークの具体的な手順】レクチャーでインプットを行なったあと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催。　【質問内容】学生時代に力を入れたことやパーソナリティの深堀。面接時間が極めて短いため、自己PRを含めた自己紹介を1分ほどでしてくださいという言葉から始まり、その後自分の性格や癖、学ちかについて短時間で深く...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語は玉手箱と同じ読解問題、非言語は簡単な四則逆算。　【対策方法】参考書

【現在どのような業界に興味を持って就職活動をしていますか。】私は、ハウスメーカーや食品メーカー、小売業界に興味を持っています。理由は、私自身の人柄や印象次第で、お客様に興味を持っていただけるという、責任感の分だけのやりがいが伴う場だと考えているためです。　【企業選びの軸を三つ教えてください。】私が職場を選ぶ上で大事にする点...