【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事（10〜15年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】窓口で受付を済ませ、エレベーターで上階へ行く。待合スペースで待っていると面接官のうちの一人が迎えに来る。　【質問内容】主に事前提出物のモチベーショングラフをもとに質問されていく。 ・小中高のはどんな時期であっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】約35歳男性、営業企画推進部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介（30秒） ・どのような強みが弊社で活きると思うか ・学生時代に力を入れたこと深堀 　・なぜこの挑戦ができたのか（原動力） ・国内でシュリンクする事業を拡大するた...

【試験科目】言語・非言語的　【各科目の問題数と制限時間】各30分程　【対策方法】他企業の問題を解く。

【ご自身の研究内容について分かりやすく説明してください。（※未決定の方は興味のあることをご記入ください）300文字以下】4年次から環境に配慮した高分子新材料の研究を始めます。この分野を選択したきっかけは、有機材料化学の授業に大変興味を持った事です。私が所属する◯◯◯◯専攻の授業は人間の体から食品、またその梱包など人々の身の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（ネットで検索したらヒットするレベル）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始前30分間で希望者のみの待機室を用意してくれた。（学生も人事も一人ずつ。）そこで若手人事と緊張をほぐしたうえで面接に臨める。　【質問内容】・他社選考状況 ・志望動機（ハウス食品のどこが一番好きで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画の為なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・あなたにとって働きがいとは何か ・周りからどんな人と言われるか、また、それをハウス食品でどの様に活かしていきたいか ひとによってことなります。考える時間は30秒ほどでした。速攻で考える必要が...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾前の面談を通じて自身の希望キャリアが築きやすいと思ったから。 個々のキャリアに親身になってくれる姿勢が感じられた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】全体で50名くらい。営業事務だけで20名ほど。　【内定者の採用大学・学歴...

【内容】現場社員との座談会　【注意した点・感想】最終面接で聞かれそうな質問を想定してそこのロジック固めや根拠を増やす質問をした。各タームの時間が長いわけではないので、一番に手を挙げるようにした。選考には関係ないが、印象は良くなるように心掛けました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新規ビジネス　次長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・選考状況 ・なぜ食品？ ・お勧めしたい料理 ・伝統は大切にする？ 　・大切にすること多い？ ・ハウスは第一志望？？ 　・なぜ？ ・食文化が異なる中でカレーを浸透...

【試験科目】言語・非言語的・性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分間　【対策方法】SPIの参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業企画推進部　課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・雑談ベース ・自己PR　2～3分間＋深掘 ・絵が上手いね ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・チームでやることが好きそうではあるが、受験勉強はどうしていたか ・なぜ理系なのに文...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファーストリテイリンググループの中から1つのブランドについての認知度向上のための新規事業立案型グループワークである。ワーク中は随時必要な情報を自分たちで検索することができるため、ある程度データに裏打ちされた成果物を出すことができる。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→ワーク...

【30歳になった時に身につけていたい服とその理由】今の自分では絶対に似合わない服です。具体的には、経営者が着るようなスーツや海外俳優が着ているレザージャケットです。理由は2つあります。1つ目に、スーツやレザージャケットが似合う大人は、私の理想とするカッコいい大人像に合うからです。 鍛えあげられた肉体や自分に対する自信が無け...

【希望する職種を選んだ理由（150文字）】◯◯を選択。 自分が開発した商品を通して人々に笑顔を広げたいと考えているからです。 大学生の頃に大学の地元の◯◯で◯◯をしてお客様に楽しんでいただけた経験から、自分にできることで人々に笑顔を広げることにやりがいを感じました。従って、貴社で◯◯に携わることで人々に笑顔を広げられる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、研究職の役員2名、採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機と自己PR、他社の選考状況を述べた後、役員からざっくばらんに質問をされた。 研究内容について。 学生時代に力を入れたことについて。 興味のある食品について。 気になっ...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格検査　【対策方法】普段から勉強していたので特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、開発研究職の中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指定されたurlからルームに入室し、面接を受けて退出した。　【質問内容】開発研究と基盤研究のどちらがいいかとその理由。 研究内容を専門外の人でもわかるように簡単に説明して。 学生時代に力を入れたことを一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と開発本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で選考を受けた。　【質問内容】志望動機と自己PR。 就職活動の状況。 現在内定をもらっている会社とロッテどちらを選ぶのか。 開発したい商品。 開発をする上で大切にしたい考え方は？ 自己PRの深掘り。...

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】「その仕事がお客様の長期的な満足度に直結するか」を重視しています。私はこれまで幸せに生きてきた者の使命として、一人でも多くの人の幸福度を高める仕事をしたいと考えています。幸福度を高めるには、日々の満足度が高いことが必要で、そのためには人生で最も時...

【あなたの好きなものについて教えてください。（趣味、特技などなんでも結構です）ぜひ熱く語ってください。（100字以上1000字以内）】私の趣味は、◯◯観戦です。◯◯をしていた経験もありましたが、高いレベルに魅せられ、観戦に重きを置くようになりました。また、魅力として大きく3つあると考えます。 1つは、老若男女問わず没頭で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】皆さんの好きをチームで話し合い、新しい好きを通じた人の交流を提案する。 3日間かけて、他の人たちに共有する好きを探す。そして、最後に全体でプレゼンをし、最後に投票をして順位を決める感じです。 チーム次第では、濃密な時間を過ごせます！　【ワークの具体的な手順】全体説明→ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員、執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入（30分あるので、他の学生と話すことができる）→面接（1時間）→人事と選考状況の確認→解散　【質問内容】エントリーシートに書いていないことで自己紹介をしてください。 自己紹介に関して気になった箇所を人事...

【試験科目】非言語、言語、構造的把握能力　【各科目の問題数と制限時間】個人差がある。　【対策方法】とにかくテストセンターが受けることができる企業を探し、できるだけたくさん受験すること。反復練習が最高の近道。　【参考にした書籍・WEBサイト】テストセンターの参考書　一冊で十分。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　40代　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でWeb面接の準備。部屋の明るさ、背景のセッティング。　【質問内容】自己紹介 自分という人間を形づくったエピソードは何？ 人からどんな人だと言われる。 なんで野村不動産？ なんでデベロッパー？ （自身は海外経験がある...

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】◯◯祭実行委員長としてメンバーを巻き込み広報活動に尽力し、1000人以上の方にご来場いただいたことだ。◯◯祭の来場者数は年々減少傾向にあり前年度は過去最低の500人程 であった。観客がまばらな状況を目の当た...