【困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください（300字）※特に、右記がわかるように（1）困難さの度合い、（2）影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、（3）結果の大きさ】◯◯で◯◯リーダーとして顧客満足度を向上させたことだ。自店舗は、エリア内の満足度が◯店舗中最下位...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスな問題　【対策方法】一般的な参考書で対策可能

【説明会の具体的な内容】事業説明、職種説明、組織風土の説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】データベースマーケティングの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】データ分野で国内で圧倒的な強みを持つ企業、社内の働く環境も整備されているホワイト企業　【このイベントを通しての感想】圧倒的な独自性...

【試験科目】ゲーム形式のテスト。結構面白く、頭を使う。ここで半分くらい落ちるといった話を聞いたが、真偽は不明。　【各科目の問題数と制限時間】あまり時間はない。きちんとこなしていく。　【対策方法】絶対に対策できない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】届いたURLからビデオ面接に。特に注意することはなかった。　【質問内容】守秘義務があるため明言は避けるが、業務において自身がどういう行動を取るタイプかを見分けられるような質問が多かった。特に対策が出来るものでもなく、難しいなという感じだ...

【会場到着から選考終了までの流れ】6人ずつに分かれる。お題を与えられ、しばらく考えてからGD,オンラインなので面接後そのまま解散　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるので詳細は書けないが、面白い内容。メーカーというビジネスモデルを掘り下げて勉強しておくと良いかもしれない。　【GDの手順】お題発表→各自で考える時間→GDスタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続。GD後の面接なので、順番に呼ばれる。その間の暇な時間は、他の人事の方が和ませてくれる。　【質問内容】守秘義務があるので詳しくは書けないが、自己分析をしていれば問題ない。そんなに鋭い質問がなされる訳でも...

【会場到着から選考終了までの流れ】GDと面接。面接は個人で順番に呼ばれる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細は書けないが、メーカーらしいお題であった。一人一人異なる意見があって当然のお題であった。計算なども多少はあったので、一定の理系的素養は当然求められる。ただそんなに気負うことはなく、気楽にできる内容であ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部門ごとのグループワークと、部門をごちゃ混ぜにしたグループワークの二種類。前者は部門らしいグループワーク。後者はユニリーバらしいグループワークであった。周りが優秀すぎて圧倒されそうになるが、意外と話すと面白い。　【ワークの具体的な手順】お題発表→資料読み込み→話し合い→資料...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】DNPが日々の業務で用いているフレームワークを用いて、ある決められたケースに対しての課題解決を行うグループワーク。ワークシートが基本的に用意されており、それをあてはめながらワークを行っていく。個人ワークを行った後、グループワークを行う流れであった。　【ワークの具体的な手順】...

【学生生活の中で、あなたがチャレンジしたことを教えてください。】私は学生時代、記憶に残す撮影を行うことを目標に、人物ポートレート撮影の活動に挑戦した。私は元々風景写真を主に撮影していたが、大学1年時◯◯写真部という学生団体への所属をきっかけに、人物のポートレート撮影を始めた。風景写真は一人でも撮ることができるが、ポートレー...

【説明会の具体的な内容】会社説明について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】代表的な消費財メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭で動いており、1人の裁量が非常に大きい　【このイベントを通しての感想】採用枠が非常に少なく、また多くの優秀な学生が集まるため狭き門ではあるが、非常に魅力的に映った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】守秘義務でこちらも詳しくは書けませんが、ケースのグループディスカッション、ジョブに近いワークを複数回行うという形です。論理的思考、協調性はもちろんのことですが、なるべく多く発言し何を考えているか共有したほうが良いです　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】確か口止めされていたはず（？）なので詳しくは言えないですが、ケース問題と「このシーンであなたならどうしますか？」というような実際にありそうなシチュエーション問題の構成です。撮り直しは不可で1発撮りです。　【雰囲気】なし　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】人柄や考え方を問う質問 ・長所、短所 ・何がきっかけでその長所、短所がうまれたか ・どんな人が苦手か ・なぜか 志望動機 ・なぜその職種か 興味を持っていることや好きなものについて ・どう思...

【試験科目】Hirevueのゲーム選考　【各科目の問題数と制限時間】4－5種類のゲーム　【対策方法】なし

【資生堂を志望する理由をご記入ください。（300）】私はものづくりを通して人々の生活を豊かにしたいと思い、化粧品業界を志望しています。化粧品は外見だけでなく、内面から自信を与えるものであると考えています。貴社は国内のみならず、世界への影響力を持ち、多様性を認め、異なる価値観に共感する姿勢に強く惹かれました。私は、普段、当た...

【説明会の具体的な内容】企業セミナー：化粧品業界&企業説明（営業職・企画職の仕事紹介） 座談会：人事部社員による座談会（選考や企業についての質疑応答）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、美にこだわりがある、挑戦性が高い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、美にこだわりがある、挑戦性が...

【希望する仕事を選んだ理由についてお答えください。 （全半角150文字以内）】開発したお菓子を通じて、世界中の人々に健康と笑顔を提供したいからです。◯◯のアルバイトにて、「老若男女を問わず笑顔にできる」という菓子の利点を感じました。「乳酸菌ショコラ」のような、誰でも手に取りやすく、美味しく、健康になれるお菓子の開発をした...

【研究テーマ】ゼミは私たちが一期生となるゼミで、◯◯をシステムとして学際的に見ることをテーマに活動しています、その中でも私は◯◯学と◯◯学を融合させた◯◯学を学習しています。人の持つ感情がどのように◯◯に繋がっているのかを考える学問です。卒業論文のテーマは「自然環境における◯◯の応用」について研究しています。　【学生時代に...

【希望する仕事を選んだ理由についてお答えください。】お菓子を通して、全世界の消費者に愛される「付加価値の高い商品」を生み出したいからです。お菓子という身近な商品に、美味しさ以外の+αの価値を加えることで、より幅広い人々に貢献できると考えました。私は、強みである現状に満足しない「向上心」を生かし、基礎・開発研究職でより高価値...

【説明会の具体的な内容】事業内容、仕事内容、企業理念　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな人が多かった　【このイベントを通しての感想】学生からの質問時間を多く設けてくださり、どの質問にも真摯に答えてくださった。この会社のことをよく知ってもらいた...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、社長の歴史（delyを創業した背景）などが中心的な内容だった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クラシルをしている会社というくらいしか知らず、正直とりあえず話聞こうかな、、、くらいの気持ちで参加した。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーというこ...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1問45分程度　【対策方法】なし

【専門分野、習得したスキル（実験操作、機器、手法）などをご記入ください。】専門分野は生化学です。特に、◯◯病などの◯◯疾患の治療薬開発を目的とした研究に取り組んでいます。 また、以下に記す機器の操作方法や実験手法を習得しました。 顕微鏡、ウエスタンブロット関連機器、サーマルサイクラー、リアルタイムPCR機器、吸光度計、...