【試験科目】おそらくCUBICと呼ばれるものだと思う。　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までにZOOMに接続した。　【質問内容】自己紹介、クオリカを志望する理由、学生時代に力を入れたこと、アルバイトでどのような仕事をしたか、アルバイトで大変だったこととそこから学んだこと、この大学・学科を選んだ理由、現在大学で学んでい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMから接続した。　【質問内容】自己紹介、クオリカを志望する理由、プログラミングの経験はあるか、学生生活で力を入れたこと、自己PR、内定を持っているか、現在大学で勉強していることやゼミについて、アルバイトでの経験とそこから学んだ...

【試験科目】四則逆算、法則性、命令表、暗号、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全角150文字以内）】英語力向上に取り組みました。授業中の英語での意思伝達が困難であり、「読み」以上に「話す」ができないことに悔しさを感じておりました。そこで、留学生と英語で会話するセッションに通い話す機会を増やしました。結果、自身の意見を英語で伝えられるようになり、TOEICでは...

【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで待機し、各ルームに移動　【GDのテーマ・お題】60代女性向けの日帰りツアーの作成　【GDの手順】お題を発表された後、個人ワークをする。その後グループ内で発表し合い、ディスカッションスタート。ディスカッションの間は、個人でシート作成やメンバーの評価などもつけた。終了後、代表者が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外旅行部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で待機し、各部屋へ移動する。　【質問内容】クラブツーリズムと私の未来というテーマで5分間自由に話してください。 どんなことがしたいか。 他の企業の選考状況。 学生時代の旅について。 アルバイト経験について...

【試験科目】わからない　【各科目の問題数と制限時間】わからない　【対策方法】SPIの問題を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI基本問題集

【承諾/辞退理由の詳細】旅行業界の中でも、人にとても特化している温かい企業だと感んじているから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地方支店の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで待機後、各ルームへ移動 　【質問内容】自己紹介 チーム内で成果を上げた経験 その時のチームでの役割 どのようにチームの雰囲気を作ったか 結果はどうで、何を学んだか、今後どのように生かしたいか 就活の軸と選...

【志望理由を教えてください。】私が貴社を強く志望する理由は三つあります。一つ目に、私は「旅を通じて人を笑顔にしたい」という強い想いを持っているからです。学生時代にたくさんの旅を経験し、旅が持つ無限の力を身を持って体感しました。旅の魅力をたくさんの人に伝え、旅で人の人生を豊かにしたいと考えております。二つ目に、貴社では旅の企...

【承諾/辞退理由の詳細】内定通知の際に、他社選考状況の確認があったが、決して拘束することはなかった。 フィードバックもいただいた。 また、配属予定の部署を伝えてもらったため、それをもとにファーストキャリアをどこでどのように始めるかの参考になった。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の...

【会場到着から選考終了までの流れ】指示された通りにプレゼンし終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】DMMで実際に展開されているサービスの改善案の提示を行なった。 データは特に配布されず、収集した情報をもとに仮説を立て、事業責任者クラスの社員にプレゼンを行なった。1週間の時間を与えられ、人事の方にメールで提出...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】教本を普通にやっていれば問題なし。正答率は8〜9割程度だったかと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPIの教本

【成功と失敗の体験を交えて、これまでやってきた中で一番頑張ったこと。】営業のアルバイトでチーム目標を達成したことだ。クライアントとユーザーの◯◯◯◯サービスに携わり、ユーザーに対してインサイドセールスを行なってニーズアップさせ、クライアントと◯◯◯◯させる業務を行なった。チームの目標が大幅な未達を出すことになり、事業部一の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の人事の方（リーダー）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】ケース面接とプレゼンを約30分 20分ほどで志望動機や気になるITニュースなどについて→企業や職種に対する認識のギャップがあったが、その場で正しい情報を伝えていただけた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役（本部長）・営業マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで用件を伝え、会議室に案内され、面接が終われば見送っていただいて終了。　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 将来やりたいこと なぜDMMなのか それが実現できなかったらどうするか ...

【説明会の具体的な内容】会社の大まかな説明、マンダムでの働き方、海外展開に力を入れているので海外向け商品の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】男性向け化粧品のイメージがとても強かった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外と女性向け基礎化粧品であったり、海外ではメイクアップコスメ商品もトリあつか...

【説明会の具体的な内容】会社概要　ビジョン　事業内容　業務内容　福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】林業という業種についてどのような事業を行なっているのか全くわからずイメージがなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】国内山林の経営、バイオマス発電事業、海外における植林事業・植林木の販売...

【説明会の具体的な内容】会社説明会兼職種説明会。中期経営計画や社員さんによるプレゼンでの仕事紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手企業のため、優秀な人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】もちろん優秀な人が多かったが、実際に具体的な仕事内容、大変だったことや年間スケジュール、キャリアモデル...

【説明会の具体的な内容】地域正社員を志望する学生で、録画面接と一次面接を通過後に受ける人事部主催のセミナー。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テレビやネットで見るユニクロの印象しかなく、具体的な成長戦略や社員の働き方、キャリアプランのイメージも殆ど持っていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、仕事内容の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他の広告会社やweb制作会社との違いが分かっていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】CSV型経営に力を入れていることが分かった。　【このイベントを通しての感想】具体的な例を挙げて説明してくださった...

【説明会の具体的な内容】会社概要、社名変更について、求める人物像、営業社員からの話　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】複合機の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】複合機のハード性も持ちつつ、ソフト面も強化してIT企業のようになりつつある。　【このイベントを通しての感想】駐在を経験された社員の方か...

【志望動機（350字）】「木」を通じて、人々の生活の豊かさに貢献したい。私は○○に○○年間在住し、自然豊かな環境に対して興味を持つようになった。また、大学では「○○論」の講義を通じて、自然が秘める多くの可能性や実態について学んだ。この経験から、木の可能性を発信し、社会貢献に関わる仕事をしたいと考えた。その中で貴社は、グロー...

【あなたがこれまでにした「旅」をふりかえり、最も感動した、もしくは成長できた旅について、述べてください。その旅があなたに与えてくれたものとは何ですか？考察してください。】お互いが納得できるプランを企画して行った旅行が最も成長できた旅です。私は旅行に行くことが好きなので、大学2年生の夏休みを利用して友人と2泊3日の宮古島旅行...