【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】市販の教科書

【志望動機（300字）】御社を志望する理由は二点ある。一点目は、他社とは異なる戦略で時代の担い手を目指している点である。プラットフォーム戦略やデジタル戦略、セグメント別戦略によって変化するニーズに応え、お客様に合った価値の提供を行っている点に魅力を感じた。また業界として手数料が低下している中で、リテール営業に依存しない収益...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自分自身の将来の夢や、目標について述べる ・自身の希望する業務（オープンコース）のなかで、自分自身の強みやスキルをどのように活かしていきたいと考えているか それぞれの質問に対して1分ずつで行われ、アプリを消せば取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代力を入れて頑張ったこと、エントリーシートからの深堀り ・入社後、どのように仕事をしていきたいか ・志望動機 ・ストレス耐性について ・他社の選考状況 ・運転免許証の有無 ・転勤の可否（全国型の...

【説明会の具体的な内容】人事の方による日用品業界・企業説明の後、各職種の先輩社員の方々の働き方などを説明していただき、最後に質問会がありました　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】非常にホワイトな働き方、業界トップ、明るく優しい方が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通りだった　【このイベ...

【説明会の具体的な内容】人事の方々よる簡単な企業説明が行われた後、学生の質問に答えていただく機会があった　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特に抱いているイメージはなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方がやりがいを持って働かれているイメージを抱いた　【このイベントを通しての感想】初めて...

【説明会の具体的な内容】ユニリーバ・ジャパンの企業理念と求める人材、新卒採用プロセスの説明。最後に質疑応答。他の企業にはない独創的な理念を強調していた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】華やかなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】それぞれの製品ごとに目的を設定しており、製品の見方が変わった...

【説明会の具体的な内容】No.1・No.2の製品は何か？、3+1カンパニーの概要とそれぞれの説明、福利厚生、人材育成制度、座談会（会社内外、仕事内容、入社の決め手、現在の働き方等）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】住宅産業が強いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】住宅だけでなく、エレクトロ...

【説明会の具体的な内容】企業理念、マイクロソフトがどこまで社会で使われているか、社風、社員評価方法、　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】革命の最先端の立場　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変革サポートの立場　【このイベントを通しての感想】他社と比べて、特に、企業理念や評価基準、制度の説明が具体的か...

【説明会の具体的な内容】コーポレートの仕事説明（研究職R&Dセンター、法務部、経理部、人事部、デジタル変革推進部）、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】年齢層が高く、雰囲気が堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に柔らかく話しかけやすいイメージ　【このイベントを通しての感想】座談...

【説明会の具体的な内容】企業説明、理念紹介、具体的な業務内容の紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】応用研究重視、偏った人材収集　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】基礎研究重視、多様性重視　【このイベントを通しての感想】研究開発部の社員の具体的なエピソードや体感を詳細に紹介してくださり、雰囲気が掴...

【説明会の具体的な内容】業界の説明、会社概要、仕事内容、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手食品メーカーでたくさんの製品を扱っている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前と変わらない。　【このイベントを通しての感想】社員の方の仕事に対する熱意が伝わってきた。

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字）*SIE事務系職種 が第1希望の方については、 1コース概要を確認のうえ、SIE事務系職種の中で、希望する職種を全てご記入ください。 2上記職種を選んだ理由をご記入ください。】世界中に貴社の製品を浸透させることで、日本のブランド価値を...

【「システムインテグレーター」に興味をお持ち頂いた理由をご記入ください【必須】（200字以内）】私は将来ITソリューションの導入によって、働く人々の生活を豊かにしたいと考えるからです。私の◯◯は新型ウイルスが流行してからテレワークが日常になり、家族と過ごす時間が増え料理を楽しむようになるなど以前より自分らしく働いているよう...

【説明会の具体的な内容】テレビ東京グループの合同説明会。各社の会社情報や事業領域、働き方等、基本的な説明が主である。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テレビ局の具体的な業務や仕事へのイメージが不鮮明であった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務や働き方に対するイメージを鮮明化できた。　【このイ...

【内容】企業説明会に加え、社長が登壇してくださり、理念や想いを語ってくださいました。質問の時間も設けられていました。　【注意した点・感想】お話を聞ける機会の少ない社長が登壇してくださったので、事前に質問をいくつか考えていきました。また、会社のことをより理解するために、ホームページを見て自分なりに企業分析をしてから説明会に参...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらアクセス　【質問内容】一次面接と同じ質問に加え、学生時代に力を入れたことと就活軸について改めて深堀りされました。その後は、メンバーズで働く上での適性を見る質問がいくつかされました。チームでの立ち位置、コアバリュー4つの中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらアクセス　【質問内容】初めにアイスブレイクを兼ねた自己紹介をし、その後は基本的な質問（学生時代に力を入れたことや自己PR）をしました。それについて深堀りされていく感じです。メンバーズとマッチしているかを確かめる質問もいく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループのカンパニー社長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらアクセス　【質問内容】初めに、自己紹介・志望動機を聞かれました。入社後にやりたいことも少し深堀りされました。その後は基本的に一次面接、二次面接のおさらいのような感じでした。気を衒うような質問はありませんで...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】オリジナルの問題でした。時間はSPIと同じくらいだったと思います。　【対策方法】特になし

【経緯】マイページ上で案内があったため　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらアクセス。　【質問内容】まず初めに、1・二次面接のフィードバックを人事の方からいただきました。その後はなんでも聞けるフリーな面談だったので、最終面接前のエントリーシートの添削依頼をし、最終面接に向けたアドバイスをいただきました。　【雰囲...

【説明会の具体的な内容】日本ロレアルの企業説明、R&I部門の社員の方とのパネルディスカッション、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい人が多そう、化粧品の開発がメイン　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】R&Iは理系の雰囲気が強め、基礎研究も行っている　【このイベントを通しての感想】外資系...

【説明会の具体的な内容】会社概要、仕事内容、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】チョコレートを作っているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い製品や、健康に特化したたくさんの製品を扱っている。　【このイベントを通しての感想】説明はとても丁寧だった。質疑応答の時間が長く設けられて...

【説明会の具体的な内容】企業・業務説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テーマパーク事業を展開している　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらず。　【このイベントを通しての感想】マーケターは少数精鋭なようだ。