【説明会の具体的な内容】内定者の方が選考体験談をお話してくださる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】プロフェッショナルの集まり　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】士気が高い。　【このイベントを通しての感想】会社の人となりが分かった。

【説明会の具体的な内容】業務内容、仕事内容、選考フローについてなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】気の強い人が集まっていそう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】美へのこだわりが強い。　【このイベントを通しての感想】外資の強みを整理できた。

【説明会の具体的な内容】会社説明、職種について、必要な力　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】飲料シェアの高いメーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】100年を超えるブランド力　【このイベントを通しての感想】企業について短い時間で理解を深めることができた

【Describe a time when you were able to step into a group, take charge, and bring about excellent results. あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角...

【学生時代の学び（300字）】◯◯での社会課題解決に関心が強く、テーマを選定しました。昨今は企業によるCSR・CSVといった価値観も広まり、「◯◯」と「社会的課題の解決」の両立を求められる風潮があります。そこで◯◯を専門としてきた企業と、社会課題の解決の専門である行政が連携してできることを学んできました。◯◯は「◯◯」と「...

【説明会の具体的な内容】不動産業界について 野村不動産について これからの将来性について 実際に働いている社員さんのお話 それぞれの職種について 制度について これからの選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手企業であり、マンション管理を行っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に...

【説明会の具体的な内容】国際物流企業についての説明、DHLグループの説明、募集職種別の業務内容の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系航空会社DHLの子会社。飛行機を取り扱っている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】DHLグループのなかでも、輸送を担う事業。外資と内資の両面を持っている。　...

【学業で力を入れたこと】私が力を入れて取り組んだ分野は、◯◯です。◯◯は、◯◯の◯◯履歴に基づく◯◯活動の長期予測について学ぶ学問であり、◯◯に関する基礎知識を身につけ◯◯対策に応用することを目的としています。長期予測のためには、過去の◯◯活動に関する情報が不可欠です。◯◯が起こると◯◯は◯◯するので、◯◯◯◯まで◯◯して...

【あなたがこれまで一番想いを持って取り組んだことと、その中でどのような工夫をしたのか具体的に教えてください。また、そこからどのような強みを得たか教えてください。（400文字以内）】所属する◯◯部にて、◯◯カ月間かけて体制改革を行い、◯◯年ぶりの【新入生退部者◯◯人】を達成しました。 当初◯◯部は、全体◯◯名かつ新入生も例...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機、時間になれば入室、面接終了後退室.面接後性格診断を受けました.　【質問内容】一次、二次で聞かれたことをもう一度聞かれました.志望理由、社風をどのように感じたか、希望職種、研究テーマをどのように活かせるのか、どうキャリアア...

【あなたが会社選択の際重視するポイントは何ですか.（30）】自分の専門外の知識を幅広く吸収し、自己成長できるかです.　【あなたは就職先としてどんな業種を考えていますか（30）】衣食住を支える機械やその製造ラインを開発できる業種　【あなたは就職先としてどんな会社を考えていますか（30）】◯◯, ◯◯、◯◯、◯◯、◯◯　【学生...

【承諾/辞退理由の詳細】すべての面接を通して、社員の方が仕事人間ではなく、人間性のある人だと思い一緒に仕事をしたいと思いました.また面接も他社と違い、自分の人柄を深堀し、受け止めてくれたように感じました.　【内定後の課題の有無】わかりません　【内定後の拘束】推薦状の発行　【内定後の研修など】わかりません　【採用人数・倍率】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業所の部長の方二人でした.技術者の方でした.　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機、時間になれば入室、面接が終わり次第退出でした.　【質問内容】事前に準備していた技術者としての強みの発表が7分あり、そのあとそのスライドに沿って質問をされました.まずは研究内容の深堀、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の方、30歳前後の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機、時間になって入室、面接が終わり次第退出　【質問内容】ESに沿って、就活の軸、その理由、LIXILの志望理由をまず聞かれました.そのあと自分の弱みを聞かれ、その弱みをどのように改善しようとしたか、また会社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方との面接。年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】学生時代に力をいれたことについて。最初に概要を述べた。その後になぜそのような行動をしたのか、理由をちゃんと述べることを求められた。面接時間が短かったために質問の数は絞られ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東南アジアにおける新規事業立案。3つの国から1つの国を選択し、その国における現在直面している課題をJCBのナレッジを活かして解決する新規事業を考えるというもの。事前に調べて準備した3つの国についてのプレゼンの順位によって好きな国を選択できる。　【ワークの具体的な手順】グルー...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】計数30問/30分、言語30問/30分　【対策方法】市販されているSPIの本を取り組んだ

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）】私はチームを率いて研究活動を行い、その成果を発表した学会にて【◯◯賞】と【◯◯賞】を獲得しました。私は◯◯と◯◯から◯◯を製造できる◯◯の高活性化を◯◯の観点から取り組んで...

【試験科目】言語・非言語/性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度だったと思います。　【対策方法】参考書の問題を沢山解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください（300）】様々な分野で需要が高まっているイメージセンサーを安心できるレベルで世の中に届けたいです。単発アルバイトの倉庫業務でバーコードリーダー片手に商品の入荷、検品、発送を行った経験があり、想像より重労働で多くの人が関わっていました。社員の方は働き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術。中堅～ベテランに見えた　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlに待機　【質問内容】現在の就職活動の状況 自己紹介（アイスブレークも兼ねて） 研究内容紹介（その後、徹底的に深掘り。一次ジョブマッチングと同様、ほとんどの時間を占める） 募集コースについ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが、ベテランだったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlに待機　【質問内容】アイスブレーク 現在の就職活動の状況 研究紹介（その後徹底的な深掘り、30分くらい？面接官がひたすら気になったことを聞いてくる。） エントリーシートに書いた学生時代の取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（ZOOM）　【質問内容】モチベーションシートを事前記入し、それに沿って進められる。 変化があったとこを深ぼられるイメージ。 最後には逆質問の時間もあり、そこではフランクな雰囲気で質問ができる。 全体的に価値観がマッチ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて課題を実施。 3日間をかけてエンジャパンらしい大きな課題に対して取り組んだ。 プレゼンテーションもあり、それを通しての評価もあった。 1日ごとにメンターの方からのフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】チームごとに実施。 最終的には全体への...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（ZOOM）　【質問内容】・あなたが今後なりたい人物像もしくは社会人としてどう生きていきたいかについて ・全問で回答していただいた状態を得るために、あなた自身が変えていかなければならないと感じることについて それに加えて...