【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（ZOOM）　【質問内容】モチベーションシートを事前記入し、それに沿って進められる。 変化があったとこを深ぼられるイメージ。 最後には逆質問の時間もあり、そこではフランクな雰囲気で質問ができる。 全体的に価値観がマッチ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（ZOOM）　【質問内容】・あなたが今後なりたい人物像もしくは社会人としてどう生きていきたいかについて ・全問で回答していただいた状態を得るために、あなた自身が変えていかなければならないと感じることについて それに加えて...

【興味のある会社・業界（100字以内）】人々の暮らしの原点である「住宅」業界に魅力を感じており、その中でも木の機能性や表現力を活かした貴社の住まいづくりに興味がある。インターンシップでは貴社ならではのこだわりや強みについて理解を深めたい。　【就職先を選ぶ上で大切にしていることを3つ、その理由と共に（300字以内）】一つ目は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介（自己PR） 生い立ちなどについて 学生時代に力を入れて取り組んだこと 学生時代のそれぞれの活動について深堀 ハウスメーカー・住友林業に興味をもったきっかけ 周囲からどんな人だと言われるか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は業界・企業理解を深めるための説明やオンラインでの展示場ツアーなどがあった。メインワークは、社員の方演じるお客様とのヒアリングの中で、自分なりの間取り図を作成してプレゼンするというもの。最終的には8人の小グループの中で上位3名が選ばれる。　【ワークの具体的な手順】社員...

【試験科目】非言語、言語、性格　【対策方法】参考書など

【会場到着から選考終了までの流れ】最初にMSの動画を見て、テーマが与えられる。　【GDのテーマ・お題】2021年に東京オリンピックを開催する際に、MSとして出来ること。共産企業を1社あげる。　【GDの手順】基本的なGDの手順と同じ。 ただファシリテーターの有無は問われなかった。 事前説明会でGDの練習会があって参加した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、特になし　【質問内容】・発表資料のプレゼンテーション ・なぜ技術職を志望するのか。 ・学生時代に力を入れたこと（Swayに書いてた学生時代に力を入れたことが複数あったので、それらの説明を求められた。） ・ケ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系職員（40代手前くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、特になし　【質問内容】ひとつひとつの質問に対して、少しだけ深掘りされた。 ・学部選択の理由 ・Microsoftの志望理由 ・パーソナルな部分を見る質問（ある状況を仮定して、その中であなた...

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】学内◯◯つの◯◯サークルを取り纏め、一回生◯◯人以上の参加という目標のもとオンライン合同新歓を実施し、一回生◯◯人の参加を達成した。この目標は、イベント自体の前例がなく0からのスタートである上に、一人では達...

【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。 ※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。 ※研究テーマが未定の方は、これまで最も力をいれて取り組んだ学問について教えてください。 （400文字以内） 】私は◯◯に関する研究を行っています。◯◯は...

【あなたがこれまで一番想いを持って取り組んだことと、その中でどのような工夫をしたのか具体的に教えてください。また、そこからどのような強みを得たか教えてください。（400文字以内）】◯◯部の新歓活動で、コロナ禍に対応した勧誘方法の改革に挑んだことだ。今年度、対面での勧誘が禁止された。そのため新入生と部員が触れ合う機会が失われ...

【説明会の具体的な内容】富士フィルムとの合同セミナーで、富士フィルムと富士フィルムビジネスイノベーション各社の企業説明、インターン説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】プリンターの会社、硬い人が多そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】IT・DX推進企業、理系の雰囲気の社員が多い　【この...

【説明会の具体的な内容】会社概要と職種別のキャリアパスについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭のいい社員の集まり。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事のできる社員の集まり。　【このイベントを通しての感想】コンサルティングの中でアクセンチュアが持つ強みを知ることができてよかった。

【説明会の具体的な内容】3社の合同説明会。それぞれの会社の事業説明の後、クロストークを行い、学生からの質問に回答する。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ。少数精鋭で、エリートが集う　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若いうちから大きな仕事を任せてもらえる環境。社員は体育会系というわけで...

【説明会の具体的な内容】インターンシップのES選考に通過した人対象の説明会。具体的な事業について詳しい説明がなされた。質疑応答の時間が長めに取られた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】住宅事業が中心。体育会系のガツガツしたイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】住宅事業の割合は低くなってきて...

【学生時代に力を入れたこと（300字）】サークルの◯◯に対する部員の意欲を高め、チームワークを向上させた経験だ。私は活動の中で、代表が掲げた「◯◯」という目標に対する部員の達成意欲の低さを感じ、原因を両者のコミュニケーション不足と分析した。私は、部員が同じ熱量を持つには活動に対する意見の一致が不可欠だと考え、両者の連携を増...

【承諾/辞退理由の詳細】研究で取り組んできたCMOSイメージセンサーの開発を世界トップの技術を持つ会社で今後も取り組むことができるため。また、入社を迷っていた他社と比べて海外勤務の頻度が少ないため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】特に聞いていない　【内定者の採...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事、40-50代男性 ・応募コースの責任者、40-50代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前までにTeamsの部屋に参加 ↓ スライドを使用（※任意）した研究内容の説明 ↓ 研究内容に関わる質問 ↓ 逆質問 ↓ 退室　【質問内容】・ソニーに応...

【現時点であなたがソニーで取り組みたいコースを選択してください。※最大で第三志望まで記入。】（志望順に）画素設計【イメージセンサー・センシングセンサー】、品質保証【スマートフォン/産業機器/車載イメージセンサー・LSI/半導体レーザー】、商品開発【イメージセンサー・LSI】　【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員、40-50代男性 人事か技術系か不明、30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前までにTeamsの部屋に参加 ↓ スライドを使用（※任意）した研究内容の説明 ↓ 研究内容に関わる質問 ↓ 逆質問 ↓ 退室　【質問内容】・研究室はそもそ...

【試験科目】・言語：熟語の成り立ち、文章のつながり、文節の並び替え、長文読解 ・非言語：短い文章題 ・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】・言語+非言語：35分 ・性格検査：30分　【対策方法】対策本を1周解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】最速マスターSPI3&Webテスト（日経就職シリーズ）

【あなたがイメージする、または興味を持っているソリューションについて教えてください。（200文字以内） 】ヒアリングを通じ、企業が抱える課題を特定し、自社の強みを生かした解決策を提案することで課題解決をサポートするというイメージである。私が特に関心のあるソリューションは、食品ロス削減である。飢餓と食品ロスという相反する課題...

【あなたがこれまで一番想いを持って取り組んだことと、その中でどのような工夫をしたのか具体的に教えてください。また、そこからどのような強みを得たか教えてください。（400文字以内）】私は個別塾講師のアルバイトで、新たに連絡ノートを作成することに注力した。私の塾では生徒一人一人の授業内容の決定に時間がかかることが問題だった。私...

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400）】志望理由は2つある。第一に、人々の潜在ニーズという正解のないものに向きあい、最終的に人々の心を動かす仕事がしたいからだ。オーケストラにおいて「いかに演奏して大勢の観客に喜んでもらうか」について日々想像を膨らませていた経験か...