【試験科目】言語 計数（図表の読み取り） パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問　25分 計数（図表の読み取り）40問　35分　【対策方法】市販の問題集を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】【玉手箱・C-GAB】「これが本当のwebテストだ！」

【横浜銀行のインターンシップ（データサイエンスコース）に応募する理由をご記入ください。（400文字以下）】銀行のデータ分析をし、その結果を活用することで私が生まれ育った神奈川の人々の生活を支えたいからです。私は生まれも育ちも神奈川で、都会と自然の両方を持つ神奈川県をとても魅力に感じています。そのため、生まれ育った地元で働き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでのオンライン面接　【質問内容】自己紹介 大学で何を勉強したか 研究内容について 志望動機 学生時代に力を入れたことについて データサイエンスでは法人と個人のどちらのデータを分析したいか 銀行で営業する際に法人と個...

【説明会の具体的な内容】・部門についての説明 ・インターンシップについての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】車載システムやデバイスなど幅広い製品　【このイベントを通しての感想】部署について知ることができたのでよかった。

【説明会の具体的な内容】企業説明とたばこビジネスのこれまでとこれからの説明、企業の将来性についてお話があり、質疑応答はなかった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】たばこと慈善活動に力を入れているというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】嗜好品で人を幸せにすることを真剣に考えている企業という...

【説明会の具体的な内容】花王の会社概要、部門別紹介、研究職の紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手日用品・化学メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で研究熱心な方が多い　【このイベントを通しての感想】説明会の機会は少ないため、積極的に参加した方が良い

【説明会の具体的な内容】事業領域、キャリア、社員紹介、選考コース　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手電機メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一人でも多くのお客様のニーズを考えて多様な価値を提供している　【このイベントを通しての感想】ほとんどの暮らしの領域に関わっていてとてもやりがいが感じ...

【説明会の具体的な内容】事業領域、業績、キャリア　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】複数の事業を展開するグローバル企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特に変わらなかった　【このイベントを通しての感想】大企業がゆえに社員数が多く、それぞれ好きなキャリアの歩み方ができると分かった

【学生時代最も頑張ったことをご記入ください。（300文字以内）】ゼミで行われた、◯◯との合同討論会の解答担当を務めた経験です。 合同討論会は、互いが出し合った問題を検討するイベントであり、そのためにはゼミ内全ての意見を整理した上でまとめる必要がありました。しかし意見整理の前段階で、ゼミに入ったばかりの2年生が意見を述べる...

【あなたのお菓子にまつわる忘れられないエピソードを教えてください。（150字～250字）】私は現在◯◯でのアルバイトでチーフの仕事をしており、初めてチーフとして勤務した日には非常に緊張していました。そんなとき、先輩が小さなチョコレートとともに「あなたならできる」と声をかけてくれ、今までの自分が積み重ねてきたことを思い出しま...

【説明会の具体的な内容】エン・ジャパンの企業情報の簡単な紹介、コピーライターとはどんな仕事なのか、エン・ジャパンのコピーライター職で得られる能力、ワークショップ、今後の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キャッチャーなコピーを書くことがコピーライターの仕事だと考えていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたリンクから入室するだけ　【質問内容】・1分で自己紹介 ・今の学科で今の専門を勉強している理由 ・なぜそれを勉強しようと思ったのか ・今の部活動に入った理由 ・今までしてしまった一番大きな失敗 ・なぜその失敗をして...

【他に志望している企業があればお書き下さい。（100字以内）】日本郵船、商船三井、ENEOS　【あなたが就職先を選ぶ上で大切にしていること3つお答え下さい。その理由もお答えください。（300字以内）】1つ目は社会貢献性の高さです。私は大学生になるまで何事にも夢中になれず冷めやすい性格でしたが、応援部での経験から、自分以外の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住友林業での新規事業提案（2日目）。1日目はまるまるずっと住友林業の事業の説明なので、そこで聞いた内容を元に、短時間で形にしていかなければならない。自由な発想で、と言われ、社員からのフォローなどは特にない。　【ワークの具体的な手順】1日目に住友林業の多様な事業の紹介→2日目...

【試験科目】言語・係数　【各科目の問題数と制限時間】言語は趣旨判定で12分32問、係数は四則演算で9分50問　【対策方法】対策は特に必要ないと思うが、どうしても不安ならWEBテスト用の問題集をやってなれると良いかもしれない。

【内容】PS職全体と、そのなかの各部署ごとに説明をしてくれた。また、参加者4人と社員1人のブレイクルームに分かれて、グループワークみたいなものを行った。　【注意した点・感想】グループワークがあったので、顔出しで参加しないといけなかったが、それを知らずにかなりラフな部屋着で参加してしまった。また、当時はそれほど志望度は高くな...

【試験科目】計算問題やパズル、性格診断.　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ問題に正解していくと、レベルが上がっていく方式。何回か間違えると終了する。　【対策方法】とくになし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PS職の10年目。役職はわからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介（1分程度） ESの質問を再度わかりやすく説明してから、深堀される質問.（30分程度） ケース問題：2問あり、それぞ1分づつ考える時間をくれた.説明後も質...

【承諾/辞退理由の詳細】若手の内からかなり成長できると感じたから。また、海外に行けるチャンスが多いと感じた.　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】入社まで月に1回メンターと話す機会を設けられる。　【採用人数・倍率】PS職は30名程度。他の部署はわからない。　【内定者の採用大学・学歴】わから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は工場長でもう1人も役職はわからないがかなり上の方だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】お互いの自己紹介 ESの深堀：すでにふたりとも深く読んできているので質問攻めであった.このときこういう問題が起きていたらどうするなど、昔の立場に戻って考...

【第一志望職種への志望理由（200字以内）】グローバルな環境でスピーディーに自己成長できると思い志望しました。PS職では、商品企画から商品を消費者へ届けるための一部始終を担っており、幅広い分野で仕事ができる点が非常に魅力的であります。また、若手の頃から海外への道が広く開かれており、早い段階でグローバル人材に成長できる環境が...

【経緯】一次面接の際、最後に結果を言われてから流れで次の面談の日程を組んだ。　【会場到着から選考終了までの流れ】LINEで送られてくるURLから入室。　【質問内容】・他社選考状況 ・その中でのエンジャパンの志望順位 ・他社を受けている理由 ・エンジャパンの懸念点 志望度をみているような面談だった。 それぞれの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】LINEでURLが送られてくるので、クリックして入室。　【質問内容】ライフラインシートに沿って深掘り ※ライフラインシート＝幼少期、小学生、中学生、高校生、大学生のことを詳しく記入するシート ・具体的な出来事、取り組み、成果 ...

【試験科目】・性格テスト ・文字並び替え、法則性、図形のテスト　【各科目の問題数と制限時間】性格テスト（15分） テスト（20分） 問題数はわからないが、2つ目のテストは7種類くらいのテストを繰り返し解くような感じだった。　【対策方法】ない。 しかし、どんな問題かを知っておくと解きやすいと思う。 エンジャパン...

【承諾/辞退理由の詳細】人事の方のフォローが手厚かった。 人材ビジネスに強い 理念に共感した 経験できる幅が広い　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし。 やりたい人は内定者インターンに参加している　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、マーチなど　【...